写好心得对于我们来说，有着很多的好处，一定要认真写，在当前社会中，很多人都开始撰写心得体会，这是提升内在修养的重要方式，下面是小淘范文网小编为您分享的学制度用制度守制度心得体会模板8篇，感谢您的参阅。

学制度用制度守制度心得体会篇1

财务是一项不断更新、改进的工作。新的思路和方法随着企业工作核心的变化而不断出现。

记得我刚进大学的时候，我们的老师就跟我们说，财务会计的定义存在着很大的争议。有人认为财务会计是一种计量技术，有人认为是一种管理方法。但是，四年以后，越来越多地人认同财务会计是企业管理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，甚至有人断言财务管理将在企业管理中趋于核心地位。现在的财务会计已经不单单注重于企业的资产保全，而是更多的注重于企业的筹划与控制。一个企业的健康与否，跟企业的内部控制，特别是财务会计控制的健全和全面有效有关。会计师事务所对企业进行审计，第一步工作就是对企业的内部控制进行测试。

通过此次培训，使我们更好地认识公司的预算工作，“凡事预则立，不预则废”。企业预算管理体系的基本内涵和内容是行为计划的量化，这种量化有助于管理者协调、贯彻计划。企业的工作纷繁复杂，制定一个全面的预算，可以使整个公司对于下一个月的销售和费用成本有一个比较清晰的认识，使公司能够按一个预定的轨道运行，公司所有的运作具有一定的透明度，可以使整个公司能够更紧密地团结在一起。预算管理不是一种刚性管理，它是一个不断变化和发展的过程，它要达到的也不是最低的费用成本控制，唯一的目标是使公司达到一个最佳的收入费用比。

两天的培训使我们对公司的一些财务制度有了更好地理解，对于公司未来的财务运作有了一个初步的认识。两天的培训，财经学院的两位老师向我们教授的不仅仅是关于公司治理和企业预算这两方面的知识，更多的是向我们传递企业财务管理的一种理念，就像吴总一直教导我们的三零管理原则—零管理、零成本、零精神，追求一种最佳的管理模式和方法。

学制度用制度守制度心得体会篇2

敬畏法纪心得体会

?篇1：受警醒 明底线 知敬畏心得体会】

“受警醒 明底线 知敬畏”心得体会 全县开展廉洁自律学习教育活动以来，带坏了干部队伍、败坏了社会风气、损坏了政治生态。

苏荣的直白交代，激起网民的气愤和无奈。网友“李东鹏lee”说：“这个所长级别可不低！”网友“海波书法”挖苦：“苏所长！一脸的铁面无私与道貌岸然。”网友“温暖小盆友”质问：“你在江西当政这几年，江西不但没有发展，反而倒退。你以为你们一家进了牢房这日子就清净了？你耽误了我们的时间怎么赔啊！”

一些网友担心：“这样的所长不在少数。”“忏悔年年有，这两年特别多，下一个忏悔的会是谁？”

澎湃新闻客户端网友提醒说：光靠个人修养和品性，是难以做到出淤泥而不染的；还是得有良善的监督权力机制，才能管住权力不任性啊！网友“薛棕少”感慨：“贪污那么多钱干嘛？每天有份黄焖鸡米饭吃着，我觉得就很好了。”

贪官在铁窗前想到了哪些？

近年来，一些门户网站做过贪官忏悔录专题页面，试图追寻、梳理领导干部堕落的轨迹。十八大后，随着中央加大反腐力度，纪检监察工作的透明化程度日益增强，不断有新的贪官忏悔录以赤裸裸的原生态触目惊心地展现在世人面前。

从灯红酒绿的奢靡生活，到铁窗前的反思，有的贪官想到了这样一些问题：

（一）忘却初心

2014年10月，原铁道部运输局副局长兼营运部主任苏顺虎一审认定其受贿2490余万元，以犯受贿罪，判处无期徒刑。他在庭审的最后陈述中声泪俱下：“上小学的学习用具和作业本，都要靠我捡破烂卖钱获得。”

一个发人深省的现象，被查处的贪官中，苦孩子不少。如国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸童年下雨天舍不得穿鞋子，江西省原副省长胡长清上学要挑10公斤萝卜到镇上卖，安徽省原副省长王怀忠甚至是靠要饭长大的。

据新华出版社出版的乔云华《地狱门前》一书记载，河北省委书记原秘书李真，因受贿、贪污被判处死刑。刚做秘书时，他看电影《焦裕禄》时，也曾泪流满面，希望“像焦裕禄一样带领百姓致富，死后不求有那么多人送我，只求有人能在我临终前说谢谢你‘就够了。”但后来，李真

迷上权力，“给副省长做秘书时感觉不如给省长做秘书好，给省长做秘书时感觉不如给省委书记做秘书风光、神气。等真给省委书记做秘书后，又感觉不如有实权好。等到省国税局做局长，感觉弄个省部级干部干干更好。”“时间稍长，单位就以自己为中心了。恭维顺从者越来越多，批评监督者越来越少。”

（二）亲情成桎梏

2013年8月，原河南省开封市委常委、组织部部长李森林以受贿罪判处无期徒刑。他在忏悔书中写道：“我生于20世纪50年代，又是家中长子，自觉或不自觉地把更多的责任放在自己肩上。老的要管，小的也要管；家中要管，朋友也要管，甚至连朋友亲戚的事也要管。再加上自己主观上对他人送来的钱不拒绝，自然就更难抵抗’事后感谢‘人情往来的诱惑。”

直到被“双规”后，才发现自己身边已经没有可依靠的亲人，已经与妻子离婚，女友也不在身边。“家中只剩下尚需尽孝又不能尽孝的老母亲，尚需要关心又无法关心的女儿”。

（三）朋友圈成杀手

2015年1月，南京市原市长季建业走上法庭，被控受贿1132万元。在最后陈述中，他沉痛表示：“回过头来看，我的主要问题发生在一个20多年的朋友圈。”这些朋友多是多年前与其一同打拼的同事朋友，还为其

家庭解决困难提供过不少帮助。“在交往中失去了底线，不讲原则；失去了界线，不分彼此；失去了防线，不加防范。朋友关系变成了礼尚往来。”领导干部守不住底线、界限、防线，朋友圈就成为杀手。

（四）政商合??

季建业在法庭上自剖心迹：“看到周边的一些企业家住豪宅、坐豪车、乘私人飞机，生活奢华，财富积累享用不尽，产生了羡慕心理”，于是“私念像脱缰的野马拉着我奔向深渊”。

（五）温水煮青蛙 2014年5月，江苏徐州市政协原副主席张引以受贿罪、滥用职权罪，被判处有期徒刑11年。他做过区委书记，受贿形式主要是拿“奖金”。表面上把奖金作为鼓励先进，实则是为了个人敛财的方便。“刚开始时，自己拿的比别人多心里还胆怯、害怕，后来逐渐心安理得，觉得不够就用财政的钱配套，再后来发展到只要是重点项目，就列支发钱。拿着这些钱，自认为是填补自己平时工作的辛苦和压力，是劳有所获，我开始把个人正常的工作付出和合法收入以外的不义之财挂钩，从自我安慰中寻找平衡”。

喜欢下围棋的李森林，对自己的人生棋局有痛切的反思：41岁即被提为副厅长，顺风顺水的“序盘”，但在河南省国土资源厅副厅长任上，开始利用审批探矿权转让的职务便利，非法收受贿赂，为“终局溃败”埋下了恶因。到河南南阳、开封两个市担任组织部部长时，人生棋局进入“中盘”，贪图钱财，盲人骑瞎马，夜半临深池而浑然不觉，“棋局至此，不用收官就已经提前结束了”。李森林分析自己属于典型的“温水煮青蛙”：“水温慢慢升高自己却浑然不觉??等到水温高了受不了想跳出来时，四肢已经半熟，无能为力了。”

（六）心存侥幸

据香港《文汇报》报道，山西省高平市原市长杨晓波，面对办案人员，声泪俱下地说：“到后来自己坦白问题的时候，每讲一笔，自己都触目惊心。为什么就会是我？我觉得根本查不到我??我也猜想，好多跟我一样的人，现在在外头虽然没进来，但心里的那种折磨，我能想象得到。”

这个涉嫌严重违法违纪，而且有“违背社会主义道德与他人通奸”行为的女市长，泣泪忏悔：“自己以为自己是为了家庭，殊不知亲情比金钱重要，设想了一亿种自己的人生，规划了一千亿种，也没有想到我是怎么

?篇2：讲纪律守规矩心得体会】

讲纪律守规矩心得体会

市委专题举办县级干部政治纪律和政治规矩集中教育

培训活动，不仅表明了市委以上率下讲政治讲纪律的政治态度，也体现了市委对我们的关爱关怀，特别是聆听周书记专题报告，观看《忠诚与背叛》、《贪路无归》和《较量无声》，研读了教育学习资料汇编后，我对讲纪律守规矩的精神实质和总体要求又有了更深刻的体会： 增强了我对讲纪律守规矩重要性的认识。一是有利于

保持党的自身纯洁。形成纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外的风气，能够从思想上和组织上逐渐净化党员队伍。二是有利于保证党的政令畅通。党员干部严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，可以使工作少出问题、干部少犯错误。三是有利于加强党的作风建设。没有规矩，不成方圆，在任何时候、任何情况下党员干部都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，真正做到“四个服从”和坚持“五个必须”，才能形成和巩固风清气正的政治生态。

增强了我对讲纪律守规矩必要性的理解。一是漠视纪律往往是一切腐败问题的源头。从近年来陆续查处的腐败案件看，都是部分党员干部无视党的纪律，长期游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上，甚至与党离心离德最终导致了违法乱纪。二是不讲规矩是败坏党风政风的罪魁祸首。少数党员干部缺乏规矩意识，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事，对规矩采取实用主义态度，影响了干部形象，损害了党的声誉。

增强了我对讲纪律守规矩紧迫性的领悟。从十八大以来查处的一系列案件看，一些身居要职的党员领导干部与党离心离德，大肆拉帮结伙，大搞阴谋诡计；一些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷，也充分暴露出在某些党员干部眼中，党的政治纪律、政治规矩已被视若无物。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”反思苏共亡党亡国，对一个拥有8000多万党员的世界最大执政党来说，没有严明的政治纪律和政治规矩，党的事业发展就是一句空话。

作为一名党员干部就要必须做到讲纪律、守规矩，严格遵守《党章》，按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。

作为一名共产党员，要把讲纪律、守规矩作为应尽的义务。讲政治是对党员干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位党员干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，让严明的政治纪律和严肃的政治规矩成为自觉行动，做到内化于心、外化于行，坚决同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争。作为一名领导干部，要把讲纪律、守规矩作为第一要务。“风成于上，俗化于下”。讲纪律、守规矩要蔚然成风，领导干部带头是关键。“其身正，不令而行；其身不正，虽令

不从”。作为领导干部负有守土之责，要以“三严三实”为镜子，以“四有”为标尺，从自身做起，同时严格落实“两个责任”，抓好班子、带好队伍，努力作讲纪律、守规矩的表率，为严明政治纪律和政治规矩导航护航。

作为一名统计工作者，要把讲纪律、守规矩作为重要任务。目前，统计上最大的腐败是弄虚作假，虚报浮报，这不仅严重背离了党的实事求是基本路线，也违反了政治纪律和政治规矩。因此，结合实际工作谈讲纪律、守规矩，就是要坚持实事求是，反对弄虚作假，同统计违法行为作不懈斗争。就是我们统计工作者必须遵守的纪律和规矩。我们要头脑清醒、心中有数、手握戒尺、脚踏实地，加强统计法律法规学习，加强执纪执法，进一步完善统计管理体制，不断提升统计数据的科学性、准确性和公信力。

?篇3：守纪律讲规矩学习心得汇总】

“政治规矩”为官员从政履职划出“底线”

力，更是为官员从政履职立好规、定好调。同时，只有做到在规矩面前一碗水端平，才能服得了众。

?守规矩者得民心，得民心者得天下?。?政治规矩?为

官员从政履职划出?底线?。我们熟知，革命时期，人民军队的?三大纪律，八项注意?就是每一位革命军人自觉遵守的规矩。我党走过的历史经验教训证明，广大党员干部唯有通过自己的言行，自觉遵守维护?政治规矩?，才能做到健康履职，才能赢得老百姓的衷心爱戴和拥护，赢得大众普遍点赞。

守纪律讲规矩的心得体会

?党的纪律?和?党的规矩?在所有党的纪律和规矩中是第一位的。?纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。?纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

学制度用制度守制度心得体会篇3

从面试到试用，新华每一步都体现出幼儿园完善的规章制度，大大小小的培训，学习让我从中受益匪浅,来到新华最大的一个感觉就是时间过的特别快，这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热情帮助。

在新华无论在哪儿都能感受到一种活力，这是一支朝气蓬勃的队伍，每个人都在紧张而又快乐地工作着，在这种环境下再紧张的工作也会变得特别轻松。

工作初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风认识存有偏差，态度不够端正。

我认为学校实施制度管理不仅有必要而且非常重要

首先，有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体，要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来，高质高效地完成教育教学任务，就必须要有一整套规章制度，使我园一切工作和所有教师员工有章可循，有规可蹈。

二，有利于调动师生的积极性。对于每一所幼儿园来说，只有在它的每一位教师的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体教育力量时，这所幼儿园才能办得好。当幼儿园园建立起符合教育规律，符合现代管理原理，并充分体现社会主义的道德观念和行为规范的规章制度时，就会使全体教师员工知道：应该做什么，不该做什么;应该怎样做，不该怎样做;以及自己的主要职责是什么，它对整个园所工作具有什么意义和作用。这样，就能把全园教师员工的工作积极性充分地调动起来，成为推动幼儿园工作不断前进的巨大动力。

三，有利于幼儿园形成良好的园风。井然有序，蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件，也是幼儿园办得好的重要标志。幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性。规章制度一经制订，就要求教师按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中，形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园成功的关键。

当然幼儿园制度文化的建设要以人为本，幼儿园教育中实施教育的主体是教师，教师是有着自己的思想和个性的活生生的人。因此，幼儿园在制定一系列制度的时候，要时刻考虑到制度是为教师的发展服务的，要充分体现以人为本的思想。事实上，也只有从以人为本出发来建设制度，才能使文本化的制度.内化为幼儿园全体人员的共识，成为我们自觉的行为和习惯，实现制度效能的最大化，并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化。

当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教育的发展、不符合“人的全面而自由的发展”、不利于调动幼儿教育工作者的积极性时，就应该对其进行修改或废除。虽说制度是为不自觉的人制定的，但员工违反规章制度有时存在着不可预见性，不可抗力性、不能将所有的违反制度都一概而论，超女选拔，超女们不是想怎样唱好歌，而是一心想怎样得到更多的票，不惜一切向群众和评委砸钱，如果制度作得太多太碎，会让老师们觉得不是怎样做好工作，而是怎样才能不扣分，这样势必会影响工作质量。我想如果要真正达到想要的效果还是实际一点比较好。

无规矩不成方圆，制度一定要有，以人为本的制度文化建设是永远的追求。

学制度用制度守制度心得体会篇4

集团公司于二○○七年九月二十四日下发了《制度第一，总裁第二》的文件，并于9月29日组织集团总部员工进行了交流。

?制度第一，总裁第二》一文，为企业规范化，制度化建设提供了切实可行的方法，集团公司特向各部门、分公司、办事处、项目部发出号召，要认真学习，深刻体会，把对文件的理解，落实到实践行动中。

世界上最可怕的事情就是重蹈覆辙。别人已经花费上千万的学费证明不可行的事情，我们仍在黑暗中摸索。

沈总在认真学习与深入思考的基础上，号召集团公司全体员工认真学习《制度第一，总裁第二》文件，力争通过这次学习，将我公司的规范化、制度化建设推向一个新高度！

我们知道，经营好的企业可以赚到钱，加强管理企业可以使企业更健康、更强大！正象办公室蒋伟芬主任所说，企业要先做强，然后才能谈到做大，只有企业强大了，抗风险能力才能更强，才能赚的钱！针对我公司现状，沈总强调加强企业管理的决策是十分正确、十分必要、十分及时的！

那么如何来加强我们企业的内部管理？《制度第一，总裁第二》一文告诉我们：加强规范化和制度化建设是重中之重。规范化和制度化建设是从人治到法治，从经验管理到科学管理的一个过程。

我们企业四十年风雨走过来，规模从小到大，人员从少到多，业务从简到繁，单靠一个人或几个人的思路，已经远远满足不了企业的高速发展需要。与此同时，社会与科技的高速发展，我们的原始经验积累也与现实社会存在一定的差距，我们只有在发展的道路上，不断再学习，才能使我们早一天实现自己的目标！因此，我们公司制度化建设，科学化管理工作势在必行！

通过学习，我认为我们的工作目标应作如下的概括：“职能运作规范、岗位职责明确、行为准则具体、运作程序标准、信息传递及时、资源利用科学。”要实现这些目标，就需要我们必须做到：决策程序化、控制过程化、目标计划化、组织系统化、措施具体化、工作流程化、考核定量化、评估定时化、信息反馈及时化。

我们公司企业管理制度通过多年的运行实践证明是符合公司现状的'，我们要坚持执行第一，在执行中不断完善。执行比制度本身更重要！

因此，我们加强执行力与规范管理工作，应该从目标管理与流程管理开始。目标决定成功，细节决定成败！我们要把集团公司的战略目标，按照流程分解量化到各职能部门，各职能部门要根据岗位设置，再分解量化到各岗位人员。通过对员工的考核与评估，及时调整公司资源配置，使各岗位定时完成小目标，各部门定时完成分目标，最终完成公司大目标！

目标一旦设定，我们就要以制度作公开、公正、公平的检查与考评。我们的考评力争以数字来量化，表格要数据化，数据要真实化。在执行过程中或许会遇到一定的困难，这正是我们完善与提高的过程，我们可以通过制度的完善来不断提高执行力；考核要从员工自我评价开始，然后由上级主管作全面评价，再到工作目标评定与人事管理的结合，最终要及时反馈考评信息，及时纠偏。

学制度用制度守制度心得体会篇5

最近，我行大力组织开展公司规章制度教育活动。我积极参与其中。我感觉很深。首先，我深深感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，指出了如何处理工作中发展与风险的关系的方向；第二，我深刻感受到了学习的重要性和必要性。经过学习，我发现一些违反规章制度的现象仍然存在不同程度，在各种业务操作中仍存在一些隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作十分迫切。

俗话说：国有国家法律，家庭有家庭规则。公司是我们的家，我们应该一起照顾它。通过学习，结合工作的实际情况，我认真思考，更好地实施本办法，我认为我们需要从以下几个方面努力：

一是树立良好的观念，即合规观念。公司规章制度是为了防范和消除我们业务管理中的一些风险。正如我们常说的，批评教育只是一种手段，目的是确保业务管理的合法性和合规性。因此，学习和实施公司规章制度的前提之一是要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中合规创造价值、违规是风险、安全是效益的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原则，在工作中实现合规，实施公司规章制度，必须坚持从我开始的原则，公司规章制度适用于全行员工，实施和实施每个员工从自己开始，达到整体效果；必须坚持细节原则，阅读公司规章制度，各种违规行为涵盖各阶层、业务、各环节，特别是，许多看似常见和轻微的细节往往是最容易违反的。根据第九节违反信贷业务规章制度的行为和处理，擅自篡改他人c3.最严格的业务操作密码可以被解雇，我们经常在实际操作中使用他人c用户做生意。根据第九节违反信贷业务规章制度的行为和处理，擅自篡改他人c3.最严格的业务操作密码可以被解雇，我们经常在实际操作中使用他人c3.用户开展业务。因此，在执行《员工违反规章制度处理办法》时，要树立不以恶为恶的敬畏之心。

三是建立三种机制。要实现公司规章制度的长建立学习机制、监督机制和实施机制。首先，有各种形式、渠道和层次的学习机制。只有通过学习，我们才能知道什么是可以做的，合规的，什么是不能做的`，什么是违法的，并通过典型的案例时刻敲响我们的警钟；其次，要有全方位、全流程、全员的监督机制，不仅要在行业内形成监督，也可以通过公安机关、客户等外部人员实现外部监督；第三，要有一个彻头彻尾、公平、公正的实施机制，严惩恶意违规行为，严格执行措施。对于非恶意、自我意识强、纠正到位、不造成重大损失的，要坚持以人为本的理念，以警示教育为主。同时，我们必须在处理违规行为时做到可观、公平公正。

学制度用制度守制度心得体会篇6

4月份末，集团组织了相关规章制度学习活动，自开展制度学习以来，我从思想上高度重视，会上认真听讲并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与集团快速成长的保证，了解到严格执行集团各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习和遵守规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。现就我个人学习情况，结合实际作出一点心得体会。

首先，通过学习，更深地体会各类规章制度的重要性，俗语说：无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，集团要充满生机和活力，打响集团的品牌，获得很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特的各类规章制度，实践表明，没有严格健全的规章制度，集团便无法对生产经营活动进行有效的计划、组织、协调和控制，集团的各项工作就无法正常开展。

其次，当今市场，企业竞争日趋激烈，我集团的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的挑战和机遇，实现又快又好的发展，就必须要加强自身建设，苦练内功，钢铁的纪律才能保证优质的品牌，所以，制度就显得尤为重要了。

第三，通过对各项规章制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。哪些该做哪些不该做，通过对各项规章制度的学习我还明白了，要想把工作做好，还必须要做好以下几点：

1、 要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工服务；

2、 要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰；

3、 要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我需要不断的充电和学习；

4、 要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度。

我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为集团的发展进一份绵薄之力。

总之，掌握和学习好各项规章制度，对我们的今后的工作具有重要的指导意义和现实意义，我以后会在集团规章制度的指引下，向着集团更美好的明天努力工作。

学制度用制度守制度心得体会篇7

为了进一步规范教职员工的行为仪表，和出勤工作。于10月13日对《教职员工考勤管理制度》进行了再学习。通过学习，认识到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实现学校各项职能的不可缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项基本的常规工作，没有严格健全的考勤管理制度学校便无法对教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制，学校各项工作就无法正常开展。通过学习特将心得体会总结如下：

一、加强制度教育是手段，执行制度是关键

学院长期以来十分重视制度建设、教育、执行，公布实施了一系列的规章制度。具体到每个教职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项，也是教职工队伍建设中重要的一项，必须严格执行。

二、加强制度教育，构筑防线

防止违纪发生是根本目的在纪律教育学习活动中，我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要学好一系列的规章制度，构筑防线。凡事讲自觉，规章制度面前一视同仁，单位的制度制订执行上对己要严，做到严以律己，对待人、财、物上公平合理，自觉接受监督，做到有错必纠；其次，作为普通班主任，爱岗敬业，在行使职权，脚踏实地，自觉杜绝不良作风，敢于与不良的言行作坚决的斗争，从我做起，纠正不正之风，树立良好的道德风尚。通过对考勤工作进行细致的规定，使考勤工作的实施有了具体依据，而奖惩也与教师的利益挂勾，教师能否按时到位，遵守劳动纪律，切实履行职责，不仅关系学生和学校的发展，也直接影响个人的利益。

三、执行制度，重在监督

对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是远远不够的，必须在纪律建设、纪律教育、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。互相监督是保障纪律教育、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不可少的工作。

良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。考勤制度直接关系到教师的工作态度和工作效果，只有当个人认识到遵守制度是教师起码的职业道德，是利校利已的事，才不会产生抵触情绪，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会出现制度管人的良性循环。

学制度用制度守制度心得体会篇8

通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的`原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。