思想不解放心得体会6篇
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思想不解放心得体会篇1
自今年4月,开展“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动以来,按照局里的统一安排,经过集中学习和自学,系统全面地学习了“执政为民、服务发展”动员部署大会上的讲话”、“__在全县干部大会上的讲话”等等。经过学习和讨论,深刻地认识到这次开展以“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高自我、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员,自身体会到的提高就是克服了自我,解放了思想,更新了观念,增加了发展的紧迫感和压力。
一、经过解放思想大讨论查找存在的主要问题
(一)学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和进取性,不善于学习、学习抓的不紧,进取性不高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,还集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自我业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面
一是对待来访群众不能始终坚持热情的态度,有时异常是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出的热情对待来访办事群众,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作职责心还需加强;三胜作中时有急躁情绪,偶尔有发牢_的现象,谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面
一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的农技专家、院士和其他同志沟通,有时了解情景不多时仅凭感觉和自我认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
二、初步整改决心和措施
思想不解放心得体会篇2
一、实现思想解放,必须强化学习意识
有知识才能有思想,没有丰富的知识,只能是空想、瞎想,知识和思想就好比豆子和豆汁,没有豆子怎么能治出豆汁呢!知识来源于学习。必须树立终身学习的观念,自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。凡有大志的和有成就的人都非常注意学习。只有不断地学习,才能不断地实现认识再认识,也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过开展读书活动,提高干部职工的文化素养,树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识,居安思危,重点解决为谁工作、怎样工作的问题,提高服务质量,改善服务态度。通过学习,不断增长知识,提高工作水平,适应新形势、新任务;通过学习,开阔视野,获取创新的灵感,促进工作取得新成效;通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观,在复杂的环境中保持清醒的头脑。
二、实现解放思想,必须有正确的思想作指导
正确的指导思想就是遵纪守法,爱岗敬业,有强烈的事业心责任感,我们这方面还有很大的不足。有的纪律涣散不大胆管理,工作上有差距不严厉批评,不总结经验教训,遇有侵害群众利益的不主动去斗争。大多数同志能够积极支持和帮助做工作,但也有个别的同志没有责任感,事不关己,不制止,不批评,甚至还有不正确的想法和言论。严重地违背了基本的道德规范,是非不清,立场不明,没有集体观念,不维护集体利益,从实质上也就是不维护自己的利益,这些问题对发展和自己的成长都是不利的。
三、实现思想解放,必须要强化创新意识
解放思想是推动探索和创新的最强大动力,解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进,我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了,我们才能敢于放开手脚,敢于大胆地试,大胆地闯,才能敢于探索,敢于创新。工作是否还有需要创新的方面,这些值得我们大家思考。在新形势下,我们要努力结合新时代的特点和社会实践,坚持实事求是的思想路线,不断增强创新意识,提高创新能力,培养与时俱进的创新品格。以新的思想、新的观念、新的作风和新的方式方法去开展各项工作。
思想不解放心得体会篇3
6月11日晚,xx县xx局组织开展解放思想大讨论活动,集中学习人民日报《论领导干部要奋发有为》的评论员文章,观看《看金寨,学麻城,知耻后勇思发展--新一轮解放思想电视访谈》节目,并听取局领导解放思想大讨论活动的辅导报告。
活动使我深刻认识到思想大解放的重要性。思想是行动的先导,干事的指南,没有思想的大解放,就没有事业的大发展。如果一个人的思想受到各种各样的束缚,行动上就难以有所突破,有所创新,有所发展。
反思自己,还存在五种错误思想:
一是懈怠性思想。xx专业上报数据时非常忙,其它时间则相对宽松一些,自由支配的时间稍多一点。常常是紧张地报完报表,就想停一停,歇一歇,工作是做到哪里算哪里。
二是功利性思想。为完成任务而完成任务的多,不出成绩、吃力不讨好的事情不愿意多做,重结果轻过程,重利益轻奉献,缺乏精益求精、刨根问底、刻苦钻研、提升自己的精神。
三是临时性思想。只满足于把眼前的工作、面上的工作糊过去,对于隐性的矛盾、问题视而不见、一放再放,对苗头性问题一拖再拖,常常临时抱佛脚。
四是自卑思想。有时努力了也没有取得多少成绩,出彩的地方少,潜意识觉得自己的不足多,别人对自己的肯定少,产生做了也白做的思想,遇到挫折就放弃进取。
五是过得去的思想。工作中只求过得去,怕吃苦,怕困难,工作与做得好的比较的少,与做得差的比较的多,进取、创新、危机意识不强。
这些错误思想不仅阻碍了自己的进步和发展,也影响了单位的工作。目前xx正处在建设全省山区经济强县的关键时期,xx部门承担着生产数据、参谋发展的重任,亟需每个xx人做好本职工作,贡献自己的力量。因此,解放思想是当务之急,是当前的头等大事,是转变观念,改进作风,进一步提升自己的前提,结合自己的思想实际,我认为应当从以下几个方面着手解放思想:
一是多压担子,常定任务。平淡不能心淡,要善于找事做,自己给自己压力,自己给自己下任务,变“要我做”为“我要做”,勤动脑,勤动手,勤动腿,勤动嘴,杜绝无所事事、精神不振的状态,杜绝领导交办了才做,领导推一下才动的现象。
二是淡泊名利,严以修身。名利是把双刃剑,太过看重则会伤人伤己,得不偿失,迷失自我。干事不能以成败论英雄,要看收获,看进步。应该做的事不论出不出成绩、获不获得好评,都要老老实实去做,淡化功利性,拾起路上的快乐,欣赏路边的独好风景,不管终点是否得到名次、达到目标,只要努力过、奋斗过、尽力过就不后悔。
三是立足基础,着眼长远。静下心,沉下身,对一些很重要但眼前又不急切的问题例如限上企业的xx人员管理、进限工作的启动、如何应对xx商贸业发展不够等问题主动探索、落实,力争站得高一点,看得远一些,工作做得到位一些。
四是完善自我,重塑自信。思想上要认识到有差距、有不足、有挫折是常态,任何一个人都不可避免,行动上要化不利为有利,化压力为动力,不断进步,即使不能化蛹成蝶、焕发光彩,也一定能有所长进,增强底气,增强自信。
五是精通业务,力求过硬。工作过硬是岗位职责对我们的要求,我要虚心向老同志学习,加强锻炼,争取早日精通业务,成为工作的多面手。
解放思想只是第一步,还要转变观念,卸下包袱,改进作风,求真务实,甩开膀子,迈开步子,实现自身发展的大跨越,助推xx事业的大发展。
思想不解放心得体会篇4
在全省上下齐心协力共谋河北发展的当下,省委提出的解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动把准发展脉络、切中发展时弊,高度契合河北发展实际,具有鲜明时代特色。
作为省内最大的国有矿山企业,同时作为集团公司第一利润大户,公司在第一时间对大讨论活动进行了周密的部署。如何和谐高效地融入全省打造沿海经济增长极,助力曹妃甸港循环经济的大潮;如何在集团钢铁主业转方式、调结构、促升级的过渡时期,担当起挑重担、扛大梁的发展使命,如何在矿山行业严峻的供需失衡格局下,决胜未来市场,大讨论活动提供了一个良好的谋划平台。
不走过场的大讨论活动、不流于形式的大讨论活动、不蜻蜓点水式的大讨论活动、不雁过无声的大讨论活动,最关键的就是要实事求是,对于企业而言,就是要结合生产建设的实际,通过解放思想破除束缚企业发展的体制机制、路径依赖和管理模式;通过改革开放实现企业发展的大提升、大跨越;通过创新驱动为企业长久发展、持续发展开辟出不竭的动力源泉;通过科学发展最终实现企业发展与社会发展、生态发展、人的发展和谐相融。
基于对公司发展现状的深刻思考和把握,公司以大讨论活动为契机,提出了着力破除消极懈怠思想,强化积极进取意识;着力破除狭隘封闭思想,强化改革开放意识;着力破除因循守旧思想,强化创新驱动意识;着力破除浮躁功利思想,强化求真务实意识;着力破除官本位思想,强化以人为本意识;着力破除吃老本思想,强化本领恐慌意识。六个破除很好地概括了公司当前一定程度上存在的制约科学发展的思想障碍和不当观念。
大讨论活动中,解放思想是先导,改革开放是动力,创新驱动是路径,科学发展是目标。公司找准重点、抓住重心,从思想认识源头开始,着重消除思维领域的深层次障碍,这可以算是对矿山这个相较于其他行业更为封闭的内向式发展经年累月沉淀出的思想尘埃的清除。在此基础上,公司提出了力争在发展方式上实现新突破、在挖潜增效上实现新突破、在提速提量上实现新突破、在构建和谐矿山上实现新突破,很好地将大讨论活动与企业的发展实际进行了无缝式结合,使大讨论活动这一精神层面的部署实现了物质上的转化。
作为具体的岗位执行人员,大讨论活动在宏观上促进公司整体发展的同时,在微观上也助推了我对个人价值的思考。投身矿业发展的三年多来,立足岗位、建功立业是没有松懈过的坚守,更是追逐不止的职业理想。回首淬炼的岁月,成长令人欣慰,不足也颇为感慨。
无论是视野、思维、创新、学习、执行,还是目标,思考之余,百感交集。在视野上,总感不够开阔、不够宽广、不够前沿,立体化视野、国际化视野,距离较远;在思维上,总感不够深邃、不够系统、不够全面,系统化思维、链条化思维,没有成形;在创新上,总感不够突破、不够钻研、不够拓展,突破性创新、开放性创新,欠缺尝试;在学习上,总感不够专业、不够精辟、不够积极,持续性、深度性不强,进步不显;在执行上,总感不够细致、不够严谨、不够耐心,效率、质量难以满意;在目标上,总感不够专注、不够坚定、不够明确,方向性、针对性偏弱。
视界决定境界,思路决定出路。打铁仍需自身硬,引水方需源头活。推进成长,凝炼价值,还需多总结,逐步形成一种成熟的思维模式和处事方式,提升处变不惊、波澜仍定的素养;还需多对比,横向找差异,纵向找差距,反向借鉴补不足;还需多请教,拿不准、弄不清、摸不透、想不明的问题多方思虑、多方请教、多方咨询;还需多学习,强化专业理论知识学习,强化向领导同事学习,强化深入基层贴近实际融入生产实践学习,强化向兄弟单位、同行业、同性质岗位学习,海纳百川,博采众长。
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我认为作为一名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大干部群众做出表率。
要解放思想,首先得走出三个误区:一是怕解放。怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑,有好的建议和措施,不想说,不敢说。二是拒解放。认为解放思想是主要领导的事情,对自己来说认为与自己关系不大,没有必要。三是乱解放。对解放思想理解不到位,不知道怎么办、怎么干。
其次,要下好四个功夫:
一是勤于学习。解放思想,首先要有思想,正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们执政的生命力和创造力的源泉。不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时代步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开拓视野,转变传统观念,还要认真研究发达地区的经济发展规律、经济政策及其影响,不断总结自己,找出差距,制定好自己的发展计划。只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三学习要与实际工作相结合,在创新实干、跨越发展上做文章。
二是善于思考。落后的经济总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快冀州发展这个主题,运用思考,寻找出上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求。
三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要树立重在行动,贵在落实的理念,将思想与行动结合起来,面对周边县市迅猛的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。
四是敢于转变。顺应发展大势,把握时代潮流,敢于好高骛远,善于实事求是,以新的眼光来审视冀州的现在,以新的思路来谋划冀州的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵多变,又要把握好原则性,转变思维方式,走出认识误区,由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维,用逆向思维、立体思维来看待自己的工作,冲破思维瓶颈,扫除观念障碍和人为障碍。
思想不解放心得体会篇6
按照县委关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的有关文件要求,我带领学校领导班子成员和全体教职工通过召开动员会、学习交流研讨会,认真学习了十八大会议精神和大讨论的有关文件精神及县领导有关重要讲话,广泛开展“我为科学发展献一策,我为市县科学发展出一计”和“三走遍、三征集”等意见建议征集活动。联系进修学校工作实际,感到深受启发。大讨论活动是贯彻落实十八大精神的重要体现,是县全面建成小康县、实现教育振兴计划和我校实现“跨越发展,努力创建国家级示范性教师进修学校”目标的需要思想,具有时代的必要性、重要性和及时性。
一、大讨论活动具有强烈的时代意义。
党的十八大以来,中华民族需要全体中国人民共同努力,实现伟大的中国梦。每个单位、每个人要与时代、祖国同进步。开展大讨论活动,以“市场思维、开放思维、科技思维、法制思维”四种思维促科学发展,对我县推动经济社会跨越发展、我校提升服务全县教育、服务全县教师能力,实现创建国家级示范性教师进修学校的`奋斗目标具有重要时代意义。思想问题是一切工作的前提,解放思想是我们适应新形势,解决新问题一大法宝。我们要强化改革创新意识,思想上要与时代脉搏相合拍,工作上要结合自身工作实际进行脚踏实地的改革创新,此所谓“思想决定高度,态度决定结果”的具体体现。要紧紧把握大讨论活动的总体要求,在实际工作中不断解放思想、以四种思维完善工作思路、创新工作举措,促进学校各项工作科学发展。
二、大讨论活动对工作具有重要的指导作用。
大讨论活动用“四种思维”破解工作“十方面问题”,我校围绕“实现跨越发展,创建国家级示范性教师进修学校”总奋斗目标,要在功能发挥、名师团队打造、成教工作、学校发展(或办学)空间、申请“国家级示范性教师进修学校验收”五个方面实现新突破。
一是用市场思维和机制促进学校发展建设。激发跨越赶超、奋进崛起的信心决心,积极筹措资金,加强设施建设,提高办学条件。要用开放的心态和措施,进一步加大争取国家级和省级培训项目和资金力度,努力打造市级骨干教师培训基地,在培训层次和培训项目上为创建“国家级示范性教师进修学校”奠定基础。
二是用开放的思维和方法提升传统培训业务。需要我们结合实际工作,实现“无中生有、有中生新”。要进一步畅通对外沟通渠道,采用“走出去”和“请进来”的方式,加强与外界沟通联系。多与省厅、市局、县委县政府、县教育局等上级部门和领导汇报沟通工作,争取上级领导的支持;多与兄弟单位开展交流合作,多深入基层一线学校调研工作,掌握最贴近参训学员的第一手资料等等,在培训内容、培训方式方面改革创新,提升培训层次和效果。合作办学方面探索更有效的管理模式。附中建设要抓好机遇,起好步,实现良性循环。成教招生工作要主动拓展业务范围,深入市内各大机关、各大企业及周边县市的进修学校、职教中心拓展招生业务。
三是用科技的思维和手段促工作方式转变。采用现代化办公方式,提升工作效率。逐步实现无纸化办公和信息管理现代化,与勤俭节约理念相结合,做好节能减排工作,按照《进修学校厉行勤俭节约的暂行规定》,具体在办公用品、用水、用电等方面搞好勤俭节约,以此带动思维方式和工作方式的转变。
四是用法制的思维和方式加强学校管理。优化学校发展环境,实现依法治校。进一步完善工作制度,将工作责任明确到人,做到事事有人管,时时有人管,处处有人管。在培、树、推名师工作和干部培养及任用方面,做到公开透明、任人唯贤。学校进行精细化、法制化管理,实现科学发展、跨越发展。