心得是自我提升的动力源泉，激励我们在每一次尝试中不断超越，通过不断写心得，我们的思维方式会逐渐成熟，培养出更高层次的思维能力，小淘范文网小编今天就为您带来了外勤心得7篇，相信一定会对你有所帮助。

外勤心得篇1

在外勤会计职业生涯的早期，我主要的工作内容是在公司财务部门处理日常的账务处理和财务报表。然而，随着时间的推移，我逐渐发现，我对外勤会计的需求更高。因此，我决定主动参与各种外勤活动，以提升自己的实践经验和技能。

外勤会计工作与内勤工作相比，具有其独特的挑战和乐趣。外勤会计需要处理各种复杂的账目，包括现金、应收账款和应付账款等，并需要经常进行银行对账和税务申报。这些工作需要我具备强烈的责任心和仔细严谨的态度，同时也需要具备一定的沟通能力和团队协作精神。

在实践工作中，我最大的收获是，我学会了如何与各个部门进行有效沟通和协作。我了解到，良好的沟通是解决复杂问题的关键。例如，当遇到账目混乱或遗漏时，我会主动与相关人员进行沟通，找出问题所在，并寻求解决方案。

在外勤会计工作中，我也学会了如何处理各种紧急情况。当遇到突发情况，如银行账户冻结或现金短缺时，我会立即与相关人员联系，寻求帮助，并尽快解决问题。

总的来说，我在外勤会计工作中，不仅学会了专业技能，还学会了如何与他人有效沟通和协作。这些技能将在我未来的职业生涯中发挥重要作用。我期待着继续提升自己的实践经验，并为公司创造更大的价值。

外勤心得篇2

外勤会计工作心得

我很高兴能参加贵公司提供的外勤会计工作，通过这段时间的工作，我对这项工作有了深入的了解和体验。

外勤会计工作，与其说是会计工作，不如说是对会计工作的实际操作和应用。由于工作的性质，我必须经常外出，到实际业务发生地进行会计工作，比如查看合同签订、资金支付、票据领用等情况，并把这些工作如实记录在账本上。

在工作中，我面临了许多挑战。首先，由于我是新手，我必须学习如何处理各种业务和情况，如何使用相关的会计软件和工具。其次，由于工作环境的不断变化，我需要学会如何适应和应对不同的情况。最后，我还要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以确保我能胜任这项工作。

虽然挑战重重，但我也从中获得了不少收获。通过外出工作，我不仅提高了自己的沟通能力和应变能力，还深入了解了公司的业务和运营模式。同时，我也深刻认识到会计工作的重要性和复杂性，以及作为一名外勤会计的责任和义务。

在工作中，我也发现了公司管理上的不足和问题。例如，在合同管理方面，我发现有些合同并没有得到妥善保管，导致一些重要信息丢失。这让我意识到，我们需要更加严格和规范的管理制度，以确保公司的业务和财务状况得到有效的监控和管理。

总的来说，我非常感谢公司给我这个机会，让我能够参与到外勤会计工作中来。通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的专业能力，还收获了许多其他方面的经验。我相信，这些经验和收获将对我未来的职业发展产生积极影响。同时，我也希望公司能够改进管理，以更好地适应未来的发展需要。

外勤心得篇3

关于催收不良贷款的经验总结 在国家执行从紧的货币政策以后，如何才能盘活银行信贷资金对各家银行的赢利能力影响尤为至关重要，所以，有必要就本人在一线开展不良贷款收回工作中的经验与大家分享一下。具体有：

一、心要诚。

作为一名优秀的信贷工作者，必须要相信你的客户是明白事理的，这是有信心收回不良贷款的前提。其次，必须要学会换位思考，并拿准你的客户心理想的是什么。用“将心比心”的方法，用你真诚的心去与客户进行沟通，用你的亲和力让你的客户去相信你、信任你，这样通常能达到较好的效果。有的甚至在没钱支付利息的情况下，向左邻右舍借也会把利息还上。

二、信息收集要准、全。

针对目前我社不良贷款形成的一个重要原因是农村劳动力大量输出，导致无法找到借款人的情况，虽然某些农户内心是有还款意愿的，因身在异地而影响其归还时间；或是存在侥幸心理，以为身在异地，时间长了债务自然就消灭了，最终导致形成不良贷款。鉴于该种情况，我们不仅要通过各种途径取得该借款人的联系方式和近期收入情况，还要用真诚的心去打动其亲朋好友，让他们为我们当“说客”，这样的“说客”往往比我们的信贷人员更具有说服力。

三、软硬兼施。

针对某些恶意逃废债务的借款人，千万不要被他们的表面“强硬”所吓倒。其实在他们最“强硬”的时候，便是他们最心虚、最没底气的时候。这种情况除了让当地“德高望重”的人士“协助”，充分对其进行思想“打击”外，我们也必须采取相应的强硬措施，在法律允许的范围内，坚决予以收回。

四、广结“高朋智士”。

每个地方都会有几位德高望重、明白事理、办事公道的人。往往样的人在当地说话都是比较有分量的，且其本人心胸也较为开阔，与之相处很轻松，好象总有说不完的话、讨论不完的问题。和这样的人结为朋友，不仅会使你的工作在当地能很好很快的展开，还能让你把这一地区不良贷款形成的隐患消灭在萌芽状态，便于贷后管理，对个人和工作都将受益无穷。综合以上四点，便是我从事外勤工作以来在同事那学习和自身实践经验的总结。个人认为其中最重要的一点是要学会“沟通”，这是与人良好相处的前提，要再能懂点心理学方面的知识，那你的工作将更加如鱼得水了。

外勤心得篇4

在外勤会计这一职业领域摸爬滚打了几年，我对外勤会计的工作有了深入的理解和领悟。外勤会计的工作既繁杂又细致，需要处理大量的财务报表，同时要深入了解业务，确保数据的准确性。下面，我将分享一些我的心得体会。

首先，外勤会计需要具备扎实的会计知识。无论是处理日常的财务报表，还是应对特殊的业务情况，都需要有扎实的会计知识基础。只有理解了会计的基本原理，才能在实际工作中得心应手。同时，为了适应不断更新的财务软件和制度，我们也需要持续学习和更新知识。

其次，外勤会计需要良好的沟通协调能力。因为工作需要，我们需要与各个部门，如财务、采购、库管等，进行频繁的沟通和协调，以确保数据的准确性和及时性。同时，我们还需要和客户保持良好的沟通，解答他们的问题，处理他们的投诉。

再次，外勤会计需要一颗耐得住寂寞的心。由于工作性质，我们需要长时间独立工作，有时甚至需要在陌生的环境中处理事务。这就需要我们学会自我调节，保持良好的心态，把每一次外勤经历当作一次自我提升的机会。

最后，外勤会计需要有强烈的责任心和敬业精神。每一次的报表数据都关系到公司的运营情况，一旦出现错误，可能会导致严重的后果。因此，我们需要对工作保持高度的责任心，做到严谨细致，确保每一份报表都是准确无误的。

总的来说，外勤会计的工作既需要专业知识，又需要良好的沟通协调能力，还需要一颗耐得住寂寞的心和强烈的责任心。在未来的工作中，我将继续秉承敬业、细致、耐心的态度，不断提升自己，希望能为公司的财务工作做出更大的贡献。

外勤心得篇5

外勤会计工作心得

一、角色转变的不适应

从学校门到社会门，环境上发生了变化，从一个不谙世事的青涩学生，一下子变成了职场老手，一下子要独当一面，原来一切都是顺顺利利，现在看来不免有些坎坷。首先是要从经济和安全角度考虑，所有的外勤都要找银行盖章和走银行渠道，其他单位和企业一律不予办理。可是自己不是本行，一开始对相关政策法规不熟悉，操作起来没有底气，为了盖一个章跑几个地方，碰壁是难免的。幸好我的主管是一位年近五十的女士，工作上给了我很多帮助，耐心的给我讲解和带我熟悉工作流程。

二、缺乏工作经验

我面对的是客户，他们都是行外人，刚开始，我尽是跟他们客气，不够自信，也放不开手脚。见客户来就躲着走，嘴巴也很吝啬，从我这出去的钱都和客户说再见。后来我意识到不能这样，我还需要和客户打交道，引向他们来，增加见面的机会，也方便我们工作。我也开始主动与客户联系，通过电子邮件或qq传递一些对客户有用的信息，也向客户详细说明为他们提供的服务。

三、对工作流程的熟悉

刚开始，我每次打印完支票或开发票后都要问一下主管是否可行，然后才敢往余额上加。后来，我发现这样太耽误时间了，就问主管如何才能快速熟练，主管笑了笑说：“这些都要靠自己的摸索和同事之间的沟通，一蹴而就的事，慢慢来。”听了主管的话，我也放开手脚，试着自己办事，偶尔主管也会给我点拨一下。现在我已经可以独挡一面了。

四、细心细致的重要性

因为会计工作的特殊性，要求我们必须细心细致，每天的报销票据都要认真的审核，不能是多也不能少，而且附件的张数也要和报销单上一致，这就需要我们仔细认真的工作态度，稍有疏忽，就会酿成严重的后果。

五、沟通交流的重要性

作为财务人员，我们一定要与同事建立良好的关系，因为工作不是一个人能做好的，必须要和其他部门的同事相互协作，建立良好的工作关系，这样当发生误会和矛盾时，也能顺利，迅速的解决。而且有了他们的帮助，工作也能顺利的进行。

六、理论与实践的冲突

我们学到的理论知识与实际操作往往有很大的差距，校园里我们往往能看得出谁是谁非，可一旦进入职场，亲临其境，往往并不是想象中那么容易，只有经历过，你才会知道你到底有没出错，问题到底出在哪里。

经过这几个月实习对我今后走向社会工作有很大的帮助，对于我来说，这里的一切都是新鲜的，也让自己知道还有很多自己的不足，需要自己不断的去学习和积累，所以，这次实习对我来说是十分有意义的。

外勤心得篇6

逾期催收体会 如何能够有效催收逾期贷款是我行一直思考、摸索的重要课题。经过数月的摸索及全行干部职工的共同努力，我行逾期贷款在9、10月份下降了900多万元。笔者总结几个月来的逾期催收工作，有以下几点体会：

一、科学分类是前提。

逾期贷款是指没按期限及时收回的贷款，这里面有很多种情况，有客户正常经营偶尔逾期的，有客户经营失败逃脱债务的等等，每个逾期客户的情况都千差万别，如何对客户信息进行准确分析，以便采取下一步措施，科学分类是重要前提。我行按逾期客户经营情况大体分为五大类：正常经营、经营困难、停止经营、涉嫌骗贷、需要报损等，按还款能力、还款意愿、担保条件情况又再细分为22个小类。为了做到逾期客户信息的准确，我行还建立了逾期催收信息上报机制，各单位要将每天上门催收客户的情况汇总，填写逾期催收信息上报表，通过公文网上报到催收部，催收部专人整理，汇集全行所有逾期客户的信息。通过信息收集、整理、汇总，为管理决策层提供依据，分管部门再对逾期客户按标准进行科学分类，这样就可以确定下一步的催收策略。

二、人员到位是保障。

俗话说：“放款容易，催账难”，逾期催收光靠信贷员的力量略显薄弱，只有增加人员制造气势，专人负责，层层施压才能构成对逾期客户的心理攻势。我行及时调集全行力量，开展了“奋战九月、全员催收”活动，“领导分片、部门牵头、支行参与”，让各部门总经理、中层管理员、全体员工都参与到逾期催收工作中。将逾期贷款划入各部门

管理，制定和调整贷后管理激励和考核办法，应用经济手段和开展竞赛活动等调动和发挥信贷人员的团队作用和集体力量。实行风险金考核制度，市分行各部室总经理、副总经理、二级支行行长、县支行行长都交纳风险金，挂钩考核逾期贷款的下降比例，并且从生产奖中拿出一定比例考核催收工作。整个催收活动成效非常显著，我行在9月份逾期贷款就下降492万元，是逾期催收单月下降最多的一个月。

三、催收方法是关键。

我行总结小额贷款催收工作的原则是“及时、执着、依法合规，有力且逐渐施压，能还多少还多少”。 为了使催收工作的效果更加显著，我认为要针对每个逾期客户的不同情况，采取不同的催收方法就不同，实践中我行使用得多的催收方法有：统一着装催收法、法律手段催收法、公安经侦部门催收法、保证人催收法、社会力量催收法、轮番分组上门催收法、集体“举牌讨债”催收法等。这些方法都是来自于我们省行领导吴祖讲行长精心总结归纳的《逾期催收36法》，在实战中非常有效。我行对逾期客户都制定了“一户一策”的催收方案，并且加以实施。我认为，只要我们有坚定的信念，顽强作战的精神，我们就一定能够找到合适的催收方法，就一定能够确保收回每一笔贷款。

四、催收专业化是趋势。

逾期催收的最好方法就是配备专业队伍，借助法律、公安力量，进行催收，这种方法最有效。我行自3月份成立催收部以来，他们在全行催收工作中起到了非常大的作用，通过与法院、公安等执法部门合作，对长期逾期的“老赖”形成强大压力，催收效果非常明显，9、10月份该部门收回贷款200多万元。我行已经通过司法程序共起诉50多户，有些案件正在法院开庭审理，有许多客户惧怕法律，在庭外调解时就缴清了贷款，目前撤诉追回将近20多万元。逾期催收工作，对于银行资产业务来说是不可或缺的组成部份，只有逾期催收做的好，才能降低不良贷款率，才能减少资产损失。只要有信贷放款，就要有信贷回收，这是相辅相承的。笔者认为邮政银行在资产业务的发展上还只是刚刚开始涉足，道路还很漫长，只有深入研究逾期催收问题，积极开展资产保全工作，才能为资产业务发展“保驾护航”。

外勤心得篇7

根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报

一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习

为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量阅读了工行自20xx年以来的会计规章制度，20xx年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础.

二、理论联系实际，深入一线实地学习。为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。

三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。

通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。

（一）科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制。按照效率和控制原则科学地设置岗位。根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：1是业务操作人员与市场营销人员分离。凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务。2是重要业务岗位分离。资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离；票据交换传递人员、记账、复核人员三分离；构成有效支付要素的印、押、证分离。如：汇票专用章、银行汇票、密押（压数机），汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期（通知）存款证实书（包括存单），业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用；电传、密押、业务柜员三分离；金库管库员与柜面业务相分离等。３是操作与授权分离。严格按照事权划分原则办理业务。所有业务先由业务经办处理，重要业务由业务主办、（营业经理）业务主管按规定权限进行授权，业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职。特殊情况需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的，本人不可为经办的业务授权（包括手工处理的签批业务）。落实岗位责任制，建立岗位责任制度，明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责，责任落实到人。各岗位之间职责分明，权限明确，有所为而有所不为，建立起相互配合，内外联动，相互制约，层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系，有效地防范和控制了风险地发生。