2023党委工作述职报告5篇

时间:2023-12-19 16:41:49 分类:工作报告

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2023党委工作述职报告5篇

2023党委工作述职报告篇1

一年来,xx乡在县委、县政府的正确领导下,以党的十九大精神为指导,以武装部规范化建设为重点,进一步提高民兵预备役人员素质,强化民兵作用发挥,努力探索做好武装工作的新途径,注重有的放矢,积极研究和探索乡镇武装部工作的特点和规律,不断完善和改进工作方式,按照县人武部要求,高标准完成年度工作任务。

一、工作情况

(一)统一思想,坚持党管武装

国无防不立、民无兵不安,党管武装工作是加强国防后备力量建设的一项重要制度,是维护社会长治久安以及经济社会平衡发展的重要保障。一年来,xx乡党委、政府坚决贯彻党管武装工作的各项方针政策,制定工作计划,定期召开党委会,部署工作任务,明晰工作职责,把武装工作纳入党委重要工作日程,定期开展对武装工作的意义和党管武装工作精神的学习,提高对武装工作的认识,使每个领导干部明确武装工作的职责,定期听取了解武装工作进展情况,及时排查工作中出现的问题和困难。加大工作力度,推进武装工作顺利开展。

(二)严格标准,确保制度落实

一是在党委议军制度方面,坚持党委对武装工作的领导和支持,对武装工作的各项任务做到件件有落实,事事有回音。年初,乡党委指导乡武装部制定工作方案和计划,明确重点工作思路;在常规工作中,要求乡武装部及时把工作情况向党委汇报;坚持把武装工作尤其是民兵组织建设当成一件大事来抓,做到日常养、经常用,拉得出,能战斗。二是在党委、政府班子成员军事日制度方面,结合实际开展有益的军事日活动,在八一建军节、春节前,乡党委、政府、武装部均组织开展了军烈属座谈会,并带队至乡各村慰问。三是在检查评估武装工作方面,乡党委根据武装部的全年工作规划,把征兵、整组、义务兵优待金的统筹、民兵训练、民兵干部的配备待遇等重点工作列入对各村的综合指标考评,年末对各村民兵工作指标完成情况进行考评,奖优罚劣,促进各村对民兵工作的重视,使民兵工作真正实现了党的领导。

(三)扎实抓建,丰富工作内容

一是抓好民兵队伍建设。高度重视队伍规范化管理和军事素质建设,不断强化军事训练,提高民兵队伍的整体素质和处置突发事件和抢险救灾的能力。把文化程度高、有一技之长的优秀青年转入民兵队伍,及时注入新鲜血液;加强对专武干部和民兵营长的政治教育和业务培训,个人能力素质得到不断提高。通过民兵整组演练各类突发事件和抢险救灾保障方案,多次开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动,做到养兵千日,用兵一时。得到了干部和广大群众的高度赞赏。二是加强武装部正规化建设。健全民兵基层党组织机构,完善各类学习、会议等活动制度。坚持硬件建设和软件建设两手抓,加大经费投入夯实物资基础,配齐相关装备器材。按六有标准布置各类场所,搞好资料管理信息化,完善各类登统计台账,确保达到规范化建设要求。三是深入做好征兵工作。按照县人武部关于征兵工作的要求,注重搞好全过程征兵宣传,积极主动做好征兵工作,去年完成县人武部下达的指标,为部队征集输送优质兵源10名。四是搞好双拥工作。继承和发扬双拥的优良传统,逢年过节,乡党委和乡人武部都组织人员对伤残军人和老军人家中进行慰问,并向他们发放慰问品和慰问金,进一步推进军民融合式发展,形成军政军民团结协作的整体合力。五是加强国防教育。结合国防教育日,开展了万人签字、国防教育知识竞赛活动,进一步增强乡机关干部、广大中学生的国防意识。在青年节、党的生日等节日中,乡武装部结合实际积极开展各式各样的文体活动,以文艺演出的形式加强宣传国防,提高全民国防意识。

二、存在的不足

近年来,我乡党管武装工作取得了一定的成绩,但是受到各方面条件的限制,还存在着一些不足,主要是以下两个方面:

一是民兵集中召集困难。受生活条件的影响,各村青壮劳力多外出打工,特别是农闲时节,民兵大量外出务工,造成召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。

二是应征适龄青年潜力不足。由于市场经济的影响、青年思想观念的变化和适龄青年就业门路扩大,大多数青年选择了外出打工,造成了应征青年人数减少。且学历偏低。

三、下步工作思路

(一)继续加强国防教育。充分利用好广播、版报、宣传栏、宣传单等多种宣传媒介,深入广泛开展国防宣传教育,进一步提高广大人民群众的国防观念和国防素质。

(三)进一步建强民兵组织。加强对民兵队伍的管理、训练,民兵干部的培养应列入重要议事日程,以应急演练为抓手稳步推动党管武装工作和我乡经济社会发展。

2023党委工作述职报告篇2

一、以学为先讲政治,提高自身综合素质

三、经营为本促增效,实现企业健康发展

深入贯彻董事会、上级党委关于企业经营工作的各项要求,以提高经营质量为中心,扎实推进提质增效工作。凝心聚力抓攻坚。聚焦长期困扰企业发展的重点难点,积极寻求上级党委帮助,联合组织专业力量进行研讨攻关,制定对应措施,层层压实责任,有效解决了镀铬板小黑点等重点技术难题。创新思路推改革。抓住国家鼓励发展新技术、新材料以及特别重视环保、特别重视人民食品安全的契机,推动企业转型发展,进行企业内部改革,减少管理层级,实行全要素成本管理,把年初职代会确定的任务、指标层层分解传递,努力创造全员管理、大众创新的良好氛围。多措并举谋发展。积极引入外部优质资源力量,实现国企标准与民企灵活有效融合,根据终端客户需求引导生产制造,打通冷硬产品、镀锌产品从原材料-预制加工-用户的完整产业链,丰富了企业主营品种,提高了企业经营效益。

四、廉洁为基葆本色,带头塑造清廉形象

努力学习贯彻落实党风廉政建设工作的部署和要求,坚持以身作则,对自己高标准、严要求,自觉执行廉洁自律的各项规定。贯彻落实中央八项规定。从用车、吃饭等小事做起,严控公用经费支出,始终以纪律规范自己的言行,当好廉洁从政的表率。大力加强廉政建设。以学习和执行《准则》和《条例》为抓手,推行职工代表大会制度等监督机制,实行企务公开制度,营造民主议事氛围。

一年来,我履职尽责,取得了一定成绩,但与上级党委要求还有一定差距,如学习抓的还不紧,自身素质、能力还需进一步提升;

在企业转型等工作上开拓创新力度还不够,办法不多、措施不活;

2023党委工作述职报告篇3

一、履职工作特色和亮点

二、存在的主要问题及原因

三、下一步工作思路和主要措施

(三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行3+5工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务,在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

2023党委工作述职报告篇4

各位领导、各位同志:

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设

三、深入调查研究,理清党委工作思路

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展

根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设

带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。

六、开展党内扶贫帮困活动

为切实开展好扶贫帮困活动,我们在开展扶贫帮困活动中,坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓,针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象,坚持对重病党员的走访,送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施,建立生活困难党员台账制度,做到了精心组织,积极落实,确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人,发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

七、加强党员的政治理论学习和组织观念教育,增强党员意识,提高党员素质

我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章,并组队参加**市“党的知识”竞赛,并荣获三等奖。 毕业论文网

八、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用,带领员工为企业发展努力工作

十、加强党的知识教育和培训

公司中层以上管理人员中95%以上是党员,党员已成为推动企业发展的重要力量,加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习,加强对党员的教育培训,围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题,引导党员时刻牢记自己是一名党员,尽管自己在非公企业工作,但要求不能降低,党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度

十二、推进双文明单位创建活动

组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况,对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善,并以公司文件下发执行,进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准,促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响,去年第四季度不能按时 发放工资,使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少,发展新党员比上年少,没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿,造成企业资金极度紧张,党组织活动经费少,党内活动相对减少。

述职人:xxx

2017年xx月xx日

2023党委工作述职报告篇5

(二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实目标选人,换届选举期间,有x名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践的五化干部培养机制,今年,共有x名年轻干部走上科级领导岗位,x名年轻干部走上中层岗位,x名年轻干部到市、区级部门交流学习,x余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展四项计划,重视在农村发展优质党员,新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。

(四)抓整改,着力推进专项整治。继续开展三深入三公开提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报x期,诫勉谈话x人次,通报批评x人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动x次,及时整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行大排查、大清理、大整治,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

(六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,x名贫困人员纳入医疗救助,x名建档立卡贫困户纳入低保兜底,x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金,资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个,农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员三带工程发展林下鸡x余只,带动群众x余人。

二、存在的问题

(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上力不从心。x名村(社区)干部中x岁以上占x,高中以上文化仅占x,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,双带能力还较弱。

(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现为官不为廉而不勤的现象。

(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了三深入三公开提升群众满意度活动和两学一做学习教育,但四风问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

(五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等x个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

三、下一步工作思路和打算

(二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于x次。坚持每季度为支部书记和基层党员上x次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过五化方式培养x名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部双带能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于x次;坚持通过村务监督民事调解等岗位,让全镇无职党员有岗有责。

(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治三不四风问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,零容忍严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展走基层、1+n全覆盖帮扶、双报到、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。

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