党政领导班子述职报告7篇
只有对工作情况有深刻的认知，我们才能写出优秀的述职报告，述职报告是广大群众评议干部的依据，小淘范文网小编今天就为您带来了党政领导班子述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
党政领导班子述职报告篇1
x 年度三连党支部以基层单位党风廉政建设责任书为工作目标，认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，做到党风廉政建设与党支部其他工作一同安排、一同检查。结合开展党的群众路线教育实践活动抓好支部班子作风建设，严守政治纪律。支部班子认真践行“三严三实”认真履行“一岗双责”，坚持廉洁勤政。现述责述廉如下：
一、述责方面
1、三连党支部高度重视党风廉政建设工作，x年初制定《三连党风廉政建设工作实施方案》，明确工作职责，党支部为第一责任人，按照干部业务职责分工，制定廉政风险防控分解图，与10名干部业务签订目标管理责任书、家庭助廉责任书。并在全连公示，接受职工监督。
2、认真制定三连党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，党支部书记为第一责任人的工作领导小组，副连长担任纪检委员，每月两次对干部业务及党支部“一岗双责”履职尽责情况进行监督检查，督促干部整改完善，将党风廉政建设责任落到实处。
3、党支部班子全体成员、党员干部以《党章》为纲，认真落实团党委下达的各项工作任务，并通过党的群众路线教育实践活动的开展，提高干部执行力和政治觉悟，保证政令畅通。
4、x年，三连党支部2次向团纪委汇报党风廉政建设开展情况。年终和年末按照团党委的工作要求，副连职以上的干部撰写“一岗双责”情况报告交团纪委，并按照年初分解的廉政职责，对个人职权范围内履职尽责及廉洁自律情况进行专题汇报。
5、x年三连党支部各项强农惠农政策落实到位，主要工作为红枣地滴灌技改补贴费用发放、风灾农保发放、救灾粮发放、团工会困难救助发放、冬翻冬灌职工奖励发放全部落实到位。纪检委员、明察暗访监督员每月坚持在单位内部开展“小金库”清理工作，本年度配合团纪委开展“小金库”清理工作两次，未发现任何问题。
6、x年度三连各类生产资料，均由职工自愿上报数量，集中从供销科采购，直接发放到承包户手中，连队无留存、侵占、倒卖行为。
7、加强党员干部管理、教育与监督，不断提高党员干部的思想觉悟和执行力，通过党的群众路线教育实践活动的开展，提高党员干部密切联系职工群众，解决复杂问题、提高应对突发事件的能力，党员干部执行力明显提升。
8、严格落实党务、政务、连务公开工作，制定《三连党务、政务、连务公开制度》，及时将事关职工切实利益的自理金、物化成本、水费、产量、收入等张贴公布，建立明细账目，供职工查询。
9、x年度超额完成团党委、团纪委下达的各项工作任务，及时报送各类信息、材料，无拖拉、推诿现象。
二、述廉工作
2、加强监督检查工作。坚持把党员干部遵守政治纪律情况的检查作为第一位，加强对党员干部遵守政治纪律、履行“一岗双责”、维护社会稳定情况的检查，重点是住连值班等，在关键时刻看干部政治立场和意识，维护了连队稳定。
3、严格落实党员干部廉洁自律的各项规定。支部始终认为坚持“抓党风廉政建设必须从班子自身抓起”的意识，注重强化班子成员廉洁从政意识，切实做到政治坚定、纪律严明、清正廉洁。班子成员带头执行团党委三十二条规定和廉洁从政的规定和要求，自觉遵守《廉政准则》。开展谈心谈话10人次，干部报告个人有关事项6人次。年度内班子无干部违纪事情发生。
以上是三连党支部x年度述责述廉报告，取得成绩的同时也存在不足，在下一年度，三连党支部将继续发扬好的做法，不断总结工作经验，同时改进不足，将党风廉政建设工作落到实处，进一步明确职责分工和承担责任。
党政领导班子述职报告篇2
xx镇党政领导班子述职述廉报告
近几年来，在县委、县政府的领导下，党政一班人团结带领全镇人民，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各项奋斗目标和工作任务。现述职如下：
一、近几年来本届党委、政府所做的主要工作。
乡镇作为我国最基层的政权组织，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近几年来，党委、政府始终把“建设和谐平安镇”、“建设经济示范强镇”,“小城镇建设规范镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。xx年全镇实现工农业总产值xx亿元，财政收入xx万元。纵观几年来的工作，主要体现在以下五个方面：
1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设。在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。近几年来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期一次学习，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡??
2、围绕招商引资，不断营造发展新优势。近几年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造镇域经济发展新优势。重点做好三篇文章：一是做好盘活引资文章，使“存量变增量”。主动出击、引进卓尔纺织有限公司等全县最大的纺织企业；市场运作、招拍并举，开发建设重建地。采用积极主动的招商方式，主动参加各类招商会、洽谈会、推介会，动员一切力量，及时捕捉招商动态、精心策划招商活动、浓厚全民招商氛围，形成我镇全方位对外开放的招商格局。近几年来共引进项目xx个，提高了镇域经济的竞争力。二是做好项目建设文章，经济发展取得新优势。近几年来我镇紧紧围绕这个工作重心，集全镇之智，倾全镇之力，服务于项目建设。三是做好产业培育文章，项目开发逐步加快。通过几年来的努力，积极培育优势产业，全镇形成了以xx，xx，xx为标志的产业群。同时，农业产业结构的调整得到优化。产业结构进一步得到优化，产业培育进一步得加强。
3、围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象。近几年来，我们围绕大力推进城镇化发展战略，狠抓建设和管理，集镇面貌大有改观，
着重抓好三个方面：一是规范修编城镇总体规划。制定了xx镇城镇十年的总体规划，近几年城镇面貌得到重大改观，街面绿化、亮化工程深入民心，镇区面积逐级加大。二是加大基础设施投入。几年来，对几条村级公路的进行了改造。近几年，我们围绕提升城镇品位，展示经济新形象，加强了环境治理。今年开展城镇下水管道管网建设，进一步优化了城镇建设环境；同时，通过广泛宣传、动员，加大基础设施投入，城镇建设环境治理，规范城镇日常管理，使我镇的建设和投资环境大幅度提升，区位更加明显，品位日益提升。
4、围绕协调发展，全面推进社会各项事业进步。近几年来，我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展。镇人大切实履职，认真听取并审议《政府工作报告》，强监督职能，开展综合调研，深入重点工程建设一线，听取群众呼声和群众关心的热点问题，及时反馈到工程指挥部，并督促解决；热心接待、办理群众来信来访。计划生育围绕“创特色、争模范、上台阶”的工作思路，健全工作机制，夯实基层基础，狠抓宣传教育，完善服务功能，全面落实计生奖励待政策。落实城乡低保，社保面扩大、城镇再就业人数增加，弱势群体得到及时救助。积极调解纠纷，加大普法宣传力度,群众的法律意识逐步提高，健全社会治安隐患排查机制，加强防犯，社会保持安定。中小学危房改造成效显著，教育教学质量大幅度提高。突出疾控预防，努力改善医疗条件，居民就医更加方便。创造了我镇各项事业全面和谐发展的良好局面。
5、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设，和新农村建设。近几年来，坚持教育为主，组织干部参加各种形式的培训，采用多种
回顾近几年来的工作，我们主要有以下三点的体会：一是坚持加强思想政治工作。思想政治工作是我党在实践中总结出来的一大法宝。我镇之所以这几年经济发展、事业兴旺、社会稳定、干群融洽，关键一条是我们重视加强了思想政治工作。坚持做到教育在先，凡党委政府重要决策出台后，都要通过各种方法和途径，就政策措施向广大干部群众作好宣传解释工作，以取得干部群众的最大理解和支持，确保了我镇各项工作的顺利落实。二是坚持以发展为主题，是我镇这几年经济可持续发展的活力源泉。为什么能取得这么大的成绩呢！关键是我们坚持以发展的观点，积极开拓新思路、新方法，用发展的办法来解决前进中遇到的矛盾和问题。特别这几年我们针对项目建设和产业培育发展现状，重新调整了发展战略，并加以实施，使我镇经济和社会发展上了一个新台阶。三是坚持强化制度建设，是我镇这几年工作得以蓬勃发展的保证。近几年来，我镇领导班子能稳定，团结协调，关键是我们重视各项制度建设的结果，建立健全了村级年度目标
管理考核、机关干部岗位目标考核等制度，使镇村干部在工作上、行为上有章可循。同时不断强化监督机制，从制度上防止干部违规行为的发生，源头上杜绝干部腐败现象，避免了工作上的不协调性，促进各项工作的顺利进行。
过去的几年，我们始终突出经济建设，经济社会实现跨越发展；始终把握发展大局，经济基础已经夯实；始终坚持以人为本，锤炼了一支善于攻坚克难的干部队伍。几年来我们努力工作,为实现市经济强镇目标，打下了坚实的基础。几年来，xx镇经济持续增长，社会和谐稳定，人民安居乐业，但也存在一定的问题：譬如经济总量还不够大；发展思路还不够前；干部作风还不够实；等等，这些制约着我镇快速高效的发展，需要我们切实引起重视，加以克服，才能开创新局面，创造新成绩。新一届领导班子将充分发挥我镇山地资源，水晶玻璃加工的优势，大力发展蚕桑经济，深入贯彻县委、县政府以项目带动发展的重要决策，抢抓机遇、真抓实干，为跻身我县的经济强镇，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展而努力奋斗！
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
xx年xx月xx日
党政领导班子述职报告篇3
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街道党政领导班子述职述廉报告范文
今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：
述职部分
预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的%；完成农民人均纯收入元，完成目标任务的%；完成城镇居民人均可支配收入元，占目标任务的%。
（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实
１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。
２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。
３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。
（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固
１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计
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万元，208个**公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。
２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城b区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。
３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金万元，街道自筹资金万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户d级危房排危过渡工作。
（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升
１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。
２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金万余元、农村低保保障金万余元。
３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。
４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。
（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强
１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。
２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室
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建设。街道便民服务大厅共完成办证办件件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。
３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判
解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。
４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。
５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。
（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力
２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。
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创新
**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。
述廉部分
1、党风廉政组织体系建设更加优化
一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。
二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。
三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。
2、廉政法规学习教育形式更加多样
一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。
二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。
三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传
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教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。
3、廉政监督管理制度建设更加完善
一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。
二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。
三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。
四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。
五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。
尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确
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领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。
在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。
六、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境
进一步牢固树立执法就是服务的理念，树立工商局就是服务局的观念，充分发挥市场监管职能，帮扶企业壮大实力，不断提升市场主体的发展能力。在体制改革的关键时期，更要加强领导干部素质培养，建设学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型的领导班子，切实履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的重大任务。不断提升服务水平，服务地方经济建设。
各位领导，同志们，以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各级领导、各兄弟单位、社会各界大力支持的结果、是系统全体同志团结奋进，务实奉献的结果。在今后的工作中我们要以更加奋发有为的精神、扎实工作、开拓进取，为xx县经济社会的进一步发展做出新的更大的贡献。
一、已完成的具体工作、取得的成绩
（一）公开作出承诺
局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了《在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书》和《全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》，党员签订了《“基层组织建设年”活动党员目标责任书》和《全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书》，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。
（二）结合创先争优活动，抓好了领导班子和干部队伍建设
局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。
（三）开展了形式多样的党员示范行动
局党支部将每年7月和12月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口--管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。
（四）开展领导点评及总结表彰
（五）认真组织开展了“创先争优”活动和“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动
1、积极完成动员部署、深入调查摸底、扎实开展党组织晋位升级活动和整改提高工作。
2、联系服务群众，认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“百对支部手拉手、千名干部下基层”活动。局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了5名干部联系服务5户困难群众。现已入户走访6次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。
（六）建立健全了创先争优活动长效机制
（七）局党支部深入“天府西路社区”开展了“双报到”活动。确定了6户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。
二、工作的闪光点及特色做法
（一）开展“发挥党员示范作用，争当合格党员”行动。通过深入开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。
（二）以激发活力、提升能力、聚集合力打造过硬队伍，在创先争优中全面提升档案局干部的综合素质，喊响了“向我看齐”、“我是党员我带头”口号。
（三）加强培训，提高素质，比学赶超。一是通过“上党课”等党性教育、党的理论业务知识的教育、社会主义价值观教育，切实解决党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织学习，营造了浓厚的学习氛围，形成了讲学习、比差距、比本领的风气；二是开展支部和党员承诺，增强全局对创先争优活动的责任感，提升了全体党员在创先争优活动中比学赶超的氛围。
一、政治思想理论建设
二、机关党组织建设和党员队伍建设
（一）建立健全创先争优长效机制。引导全体党员紧紧围绕服务中心任务创先争优，围绕保障改善民生创先争优，围绕提升先进性纯洁性创先争优,让支部举旗帜、党员作标杆、窗口为镜子，建立健全创先争优活动常态化、长效化机制，鲜明为民服务导向，激励机关党员立足本职，践诺履职、服务群众。
（三）“三分类三升级”和“共产党员在身边”活动。把学习贯彻十八大精神作为一般党组织提档升级的重要途径，在全市机关党组织中深入开展“三分类三升级”活动，引导党员学习把握重大决策，树立创新意识，勇挑重担、自我加压，在服务发展中汲取养分。及时更新完善“基层党组织分类定级软件支撑系统”，切实做好分类管理台账等工作。开展了“共产党员在身边”活动，在“七一”前表彰了一批优秀党员。
三、深入开展“为民务实清廉”的群众路线教育实践活动
（一）抓好“党的群众路线”教育实践活动。按照中央和省委、市委部署要求，认真履行党组织职责，抓好以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，积极引导机关党员干部“把人民摆在心中最高位置”，深入基层、深入群众，强化服务意识、增强群众感情、密切党群、干群关系，提高做好新形势下群众工作的能力。坚持开展多种形式的反腐倡廉教育，严格执行党风廉政建设责任制。认真落实党的基层组织生活制度，切实发挥党内监督作用。巩固作风教育实践活动成果，注意发现和解决机关党员干部思想作风方面存在的突出问题。进一步推进党务公开，带动政务、财务公开。认真开展廉政文化进机关工作，不断增强党员干部廉洁从政意识，努力营造为民、务实、清廉的机关廉政文化氛围。
（二）做好“挂包帮”工作。以促进机关干部作风转变为根本，坚持落实“五抓五促”措施，巩固和发展规划帮扶科学化、设施帮扶专业化、产业帮扶特色化、结对帮扶多样化、组织帮扶制度化、帮扶机制长效化等“六帮六化”工作成果，抓好新一轮“挂包帮”工作。局党支部结对村濛阳镇凤霞社区及我局确定的5名干部联系服务5户群众，即局党组书记、局长刘天奇联系邓官金，副局长胡大明联系黄均发，副局长周莉联系刘中友，办公室主任钟泽民联系王兴山，计算机科科长戴鹰联系张开国。在具体联系帮扶工作中建立了联系服务群众台账、热点难点问题台账及联户干部民情日记制度，做到了入户走访每月不少于一次，干部每次蹲点入户有记载、社情民意汇总分析有制度、部门季度汇总有反映，为推动全年“挂帮包”活动开展作出了积极贡献。
在活动中我们还积极提供政策、信息等方面的援助，把办民事、解民忧、促发展作为核心任务，坚持服务农村、服务基层、服务群众，密切联系群众，向群众学习，向实践学习，关爱关心贫困家庭、残障人士、孤寡老人、留守儿童和妇女等弱势群体，11月8日，班子成员看望慰问困难群众，在之前确定五户困难党员的基础上，再增加慰问了五户困难群众，为每户带去了慰问金600元，切实把党和政府的温暖和关心送到了困难群众的心坎上。
（三）扎实开展“双报到”活动。把“双报到”活动作为党的群众路线教育的实践载体，探索组织共建、资源共享、环境共创的活动方式，扎实深入推进机关干部下基层进社区。要积极搭建各类载体和平台，组织引导机关党员亮身份、展形象，参与志愿服务和各类公益性、群众性活动，共建文明和谐社区，推动机关党组织进社区每月开展一次活动形成常态。特别是要围绕建设“清爽彭州”的目标，走进社区开展环境治理、社会维稳等工作，为举办财富全球论坛、世界华商大会营造良好环境。“双报到”活动，我局的联系点是天彭镇天府西路社区，开展志愿服务2次：打扫街道卫生、义务值勤，参与活动党员数20人。送去3000元现金购买米面油，走访慰问困难党员群众。
（四）认真落实中央“八项规定”，省委xx市委“十项规定”和我市实施办法。充分发挥机关党组织的教育引导作用，认真贯彻落实中央“八项规定”，省委、xx市委“十项规定”和我市实施办法，大力营造求真务实、真抓实干的良好环境。在机关中大力倡导和弘扬厉行勤俭节约、反对铺张浪费之风；改进文风会风、改进调查研究、强化群众作风；走基层，到群众中去，要减轻基层负担，不搞迎来送往，不扰民、不吃请，全力为基层群众办实事办好事。一年来，对照八项规定的要求和省、市的具体意见，我局班子成员及干部职工都严格按照规定执行。特别是在厉行勤俭节约方面，严格按照规定执行，公务接待坚持从俭原则，全局全年在公务接待方面的费用不到2万元，与过去相比，有明显的下降。车辆的维修、保险、加油都严格按照政府统一招标后规定的中标单位执行，车辆配备、使用也没有超标、违规的情况发生。今年，我局积极创建国家二级综合档案馆，努力提高档案工作的管理和服务水平，在创建工作中加强了档案馆的信息化建设步伐，购置了档案保管、保护和使用方面所需的设施设备，这些设施设备的购置、档案扫描等都严格按照政府招标采购的规定执行。通过政府招标采购办统一公开进行招标，杜绝暗箱操作，维护了公平公正的原则，没有出现违规被举报的情况发生。
党政领导班子述职报告篇4
旗委考核组、与会的全体同志：
我代表乌敦套海镇党委、政府对x年度整体工作进行述职，请考核组领导和与会同志评议。
x年，在旗委、旗政府的领导下，我们坚持强化项目拉动、城镇带动、政策驱动、招商推动四项举措，围绕富镇、富民两项重点，突出小城镇建设亮点，实现了财政收入、人均收入大幅度提高。一年来，经过全镇广大干部群众的共同努力，各项工作进展顺利。
一、主要经济目标完成情况-
全镇财政收入421 万元，完成全年任务的105 %；农民人均纯收入2760 元；粮豆总产4500万公斤；招商引资2600万元，完成全年任务的118 %；社会固定资产投资3516万元；城乡居民储蓄存款余额5100万元，牧业年度家畜存栏12.6万头只（其中羊10.3万只）
二、重点经济工作完成情况
（一）推动经济建设，促进农民增收。
为使全镇经济持续发展，实现农业增效，农民增收，财政增长的目标，x年我镇主要采取了以下措施：
1、 引导农民调整产业结构，推进农牧业产业化。首先突出主导产业。在保证水稻种植3万亩，玉米制种、杂粮杂豆、西瓜、打瓜、甜菜的种植面积达到6万亩的同时，新发展特色高效农业2500亩，其中蔬菜1500亩，烟叶1000亩。今年，玉米制种面积达到3万亩，与7个省市有资质的种籽繁育单位签订了订单合同，前期引入资金625万元，真正实现了公司、农户、基地的对接，保证了产前、产中、产后服务，做到了利益同享，风险共担。二是发展优势产业。继续大力发展养羊业，重点推进羊改良工程，投资30万元购进优质种羊30只，当年实现优质羊繁育存栏3000只。稳固发展肉鸡产业，年出栏肉鸡60万只，蛋鸡存栏2万只。严格按无劣质公牛的要求，新建改良点3处，牛改良282头，肉牛存栏916头，育肥牛出栏610头，奶牛养殖达到103头。加大动物防疫力度，，禽流感防疫密度达到了100%，其它动物防疫密度达到95%以上。三是发展特色养殖业。全镇貉子、獭兔、鹿、鸭、鹅、鱼等特色养殖户已达 300多户，特色养殖收入突破500万元。
2、实施农牧业综合开发。三道沟村“六开”工程实现三年工期两年完成，项目区生产能力显著提高，可使人均增加400元。同时全镇新开发河滩地2.5万亩，受益村人均增收1000 元。新打配机电井6眼，修防渗渠4000 延长米，新增有效灌溉面积3000亩，新增节水灌溉面积1000亩。以改善生态环境，增加农民收入为目标，完成退耕还林7000亩，人工造林2600亩，封山育林10000亩，人工种草1000亩。
3、着力发展劳务经济。x年全镇劳务输出人数达4012人次，其中有序劳务输出1208人次，占总输出的30%，他们既学习了外地先进的生产经营模式，又使全镇劳务经济收入超过x万元，仅此一项，全镇人均收入可达700元。
（二）实施四项举措，促进财政增收。 一是加强城镇建设，实施城镇带动，进一步优化发展硬环境，对镇区进行硬化、美化、亮化。新开发住宅楼4000平方米，启动了3500平方米的教学楼工程，绿化新城大街10000平方米，整治镇内小巷14条。二是政策驱动，进一步优化发展软环境。制定了加快民营经济发展的各项优惠政策，各部门通过实行首问负责制、首违不罚制、罚款最低制，切实纠正了行业不正之风，提高了服务水平，为客商投资兴业营造了宽松和谐的氛围。三是倡导全民招商，实施招商推动。党委政府研究制定了既有动力，又有压力，既有活力，又有奖励的政策，通过利益驱动发展民营经济、工业经济，招商引资额达到了2600万元。资金投入使用后，建立水稻种籽繁育基地5000亩、有机稻谷基地800亩、玉米制种基地30000亩，新建草帘编织基地一处，稻米加工厂一处，木材加工厂一处，启动了原红山酶制剂厂，盘活了原红山土产站，蒙涵脱水蔬菜、阳光纸业、兴发饲料加工、水泥预制件、佳成酱油、砖厂、地毯加工等企业也都增加了资金投入，更新了机器设备，扩大了生产规模。招商引资提高了当地民营经济、工业经济水平，加快了农业产业化进程，培植了后续财源，增加了群众收入。四是全力引进项目，实施项目拉动。争取国家和自治区项目资金353万元用于教学楼、小城镇和基层政权建设；争取国家生态资金520万元，完成人工种草1000亩，建设暖棚暖圈700平方米，购买饲料机械45台，治理小流域1000亩，封山育林5000亩，围栏封育1000亩，退耕还林7000亩，建水源工程2处，节水工程6处。争取资金30万元实施了千村扶贫工程，争取资金200万元完成了土地整理项目。同时争取卫生建设资金61万元，以工代赈资金35万元。各类项目的实施，加快了乌敦套海镇的发展步伐。
三、顺利完成了合乡并镇和机关事业单位机构改革工作
镇党委、政府班子成员广泛开展调研，着力解决在乡镇合并、机构改革过程中干部群众的思想问题，做到了人心不散，财务不乱，各项工作扎实推进，于11月5日顺利完成了两个乡镇人员、财产、物资、事务的交接。班子成员带领干部迅速进入状态，及时熟悉各方面情况，在最短的时间内，使两个乡镇的干部群众融合在一起，思出路，谋发展，共同建立和谐红山。
面临机构改革，党委政府组织全体干部开展学习和工作，构建学习型机关，创建服务型政府，让广大干部在学习中提高素质、加强修养，在工作中磨练意志、增强本领，使干部能用平和的心态面对机遇和挑战，冷静而客观的做出选择。全镇71名事业单位竟岗人员中，有45名以优异的成绩走上工作岗位。
人员录用工作结束后，镇党委政府妥善安置离岗人员，与他们交流谈心，给他们提供发挥才智的空间和舞台，着力使他们各尽其能，成为地区民营经济的引路人。对调出人员，在留下他们的好建议、好作风的同时，及时将他们送到新的工作单位。对重新分配到我镇工作的全体人员，按照上级规定的机构设置及职能职责，量才为用，合理分工。目前，我镇干部队伍稳定，工作热情高涨。
（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
按照旗委的安排部署，乌敦套海镇认真组织，广泛发动，第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动正按步骤扎实有效开展。活动中，党委在全体党员中组织开展了“红山发展我发展，我为红山添光彩”主题实践活动，让每个党员找到自己的立足点，深入基层和实际，体察民意，了解镇情，热爱家乡，关注发展，从自身岗位做起，从平凡小事做起，服务群众，奉献社会，为地区发展谏言献策，尽职尽责。同时镇党委还聘请人大代表、政协委员、个体工商业主、城镇居民及农民和老干部等5个层面的10名代表做为特邀监督员，实行社会监督制度。由于企业停产、关闭、破产、改制等原因，白酒催化剂厂等6 个党支部作用不够突出，镇党委深入实地掌握第一手资料，认真研究，对这6个支部进行了整合，新组建了个体工商党支部，将27名下岗失业后重新就业的党员个体工商户纳入该支部，将19名老党员、无业党员安置到居委会的3 个党支部，使党员真正有组织，组织切实管党员，确保先进性教育“全覆盖”。在活动中，镇党委开展“企业老板当教师、机关党员当学生”活动。聘请红山地区有名望的企业家做报告，介绍他们发展企业、奉献社会的成功经验，畅谈红山地区经济、社会发展的前景。这次报告会，为当地企业家和机关党员搭建了一个相互交流与学习的平台，使机关单位党员受到一次深刻教育和启发，激发了广大党员立足本职、发挥作用的热情。
（二）以经济建设为主线，扎实开展“三级联创”活动
五、统筹兼顾，推动社会发展
着眼于中小学布局和办学条件改善，整合教育资源，撤并了两所村小学，使全镇学校布局更加合理。教育“两基”攻坚达标进展顺利。切实加强疾病预防控制、医疗救助，完成了公共卫生服务体系和农村三级卫生服务网络建设。计划生育工作扎实推进，计划生育率达到 98 %，人口自然增长率控制在 8 ‰以内。加强民政救灾救济工作，x年全镇发放救灾款11.5万元，发放社会最低保障金17万元。不断推进广播电视村村通工程建设，今年新架设光缆21公里，新发展广播电视用户300户。整治镇村公路100公里，改善了乡村道路状况。贯彻“以德治国”方略，开展了“诚信龙乡”道德实践活动和“生态文明八百里”创建活动，三道沟村被评为自治区2星级文明村，我镇被评为自治区三星级文明镇。大力加强社会治安综合治理，严厉打击“x功”、“门徒会”等邪教组织。全力做好群众来信来访工作，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，有力地维护了全镇社会政治稳定的大局。坚持科学决策、民主决策，纪检监察工作常抓不懈。 六、缺点不足
（一）、受305国道没有硬化的制约，招商引资缺乏吸引力，没有规模大、纳税多的企业入驻。
（二）、后续财源乏力，财政压力大，村级财务运转艰难。
七、x年工作初步设想
x年，乌敦套海镇将继续抓住发展这条主线，抓住一切有利于发展的机会，以促进农业增效、农民增收、财政增收为着力点，不断加大支持、扶持“三农”的力度，通过加强农牧业基础设施建设，调整农牧业产业结构，发展有机、特色农牧业，不断探求农民增收新的增长点。继续加大小城镇建设力度，打造重点镇品牌。发挥当地资源优势，吸引资金、人才和技术，全力争取各类项目实施，大力培植财源，使乌敦套海镇经济、社会步入快速发展的轨道。
党政领导班子述职报告篇5
现将今年的工作情况汇报如下：
（一）在思想建设方面，科室积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，坚持定期学习，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高科室职工的整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
（二）在加强党员职工的教育管理方面，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用三会一课等机会，对党员干部进行集中授课；利用主题党日活动，弘扬为广大群众服务精神，加强科室文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
（一）严格要求，不断优化基本队伍。
（二）依托载体，扎实开展基本活动。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动，从6月开始，到12月份基本完成。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，支部迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，先后召开了专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，支部组织开展专题辅导讲座，要求党员精读研学，记好学习笔记、动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，支部通过民主评议、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对科室发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，将收集的意见建议进行了汇总梳理；即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批评环节。
（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找“四风”问题具体表现；召开党员集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，全体党员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
党政领导班子述职报告篇6
尊敬的各位领导、各位代表、各位委员：
下面，我代表市委政研室班子作述职报告。
市委政研室共有10个行政编，除1名挂编和1名退居二线干部占编外，目前实际在编在政研室上班的干部只有4名(已公招2名干部，正在办理录用手续)。主要职责是：组织力量起草市委重要文稿、围绕中心工作开展调查研究、编发《x通讯》。去年以来，我们在人员非常少、任务非常重、挑战非常大的情况下，牢记责任、守好阵地，忠诚事业、默默奉献，较好地履行了工作职责，在平凡的工作岗位上作出了应有的贡献。
一、始终把贯彻落实市委、市政府的每一项决策部署作为服务大局、支持全局的一次具体行动，作为对自身工作能力的一次全面检验，作为展示单位形象的一次良好契机，认认真真去领会，不折不扣去落实。
1、致力紧贴中心当参谋。围绕市委、市政府总体工作要求和“四大一新”发展思路，我们坚持每周编发一期时效性、操作性、借鉴性较强的资料，以《决策参考》的形式呈报市领导阅参;同时按照市委领导的要求，牵头代市委、市政府草拟了一批重大政策性文稿，如《关于认真解决群众最关心的若干问题促进社会和谐的意见》、《关于深入学习浙江经验，在新的起点上实现x经济社会超常发展的实施意见》、《关于进一步促进经济社会超常发展的若干意见》、《关于全面融入环鄱阳湖生态经济区、促进x超常发展的决定》等等，较好地把市委、市政府的重大发展思路转化为具体的政策措施。在正在开展的省委书记与省内外朋友共商加快江西发展大计活动中，我室一名干部参与撰写的计策被省里单篇采用，省委苏书记还作出重要批示。
2、致力服从大局搞服务。为市委当好参谋、搞好服务这是党委办公部门和政研部门的共同职责，我们服从共同为市委服务这个大局，在单位人手已经非常紧缺的情况下，去年根据市委办公室的工作需要，选派了一名干部脱产在市委办公室帮助工作，较好地缓解了市委办公室政务人员紧缺的压力;单位主要负责同志根据工作需要和组织安排，牵头负责了市委办公室的综合文稿起草工作。我们认为：为了服务领导这个大局和共同目标，只要工作有需要，可以随时派人打联手、齐攻坚，可以不求名份、甘当配角。
3、致力坚决落实求实效。我们认为落实好市委、市政府的决策部署，这是单位讲政治的具体体现。对市委、市政府的决策部署，我们都力求在第一时间组织传达学习、在第一时间制定具体贯彻措施，尤其是：对需要单位出人、出钱的中心工作，即使人员再少、经费再紧，我们也咬紧牙关，做到选派单位骨干去挂点，挤出资金去帮扶。虽然单位小、人手紧，但市里相应挂点的任务一个也不拉，共承担了4项长期挂点帮扶任务，有些工作还是牵头单位。去年由我们牵头挂点的新农村示范村被评为全市先进，单位也被评为全市先进帮扶单位;联创共建所包干的责任路段、相关工作人员多次受到市“联建共创”办公室的通报表扬;挂点的责任圩堤确保了安全度汛;在抗寒救灾工作中，我们在连续几天晚上加班至深夜的情况下，牵头组织了6个单位提前两天完成了铲雪除冰任务。对落实“打基础、立规矩”的工作，我们自觉守纪律、讲规矩，不我行我素、自以为是，自觉在大局下行动，自觉引导好单位人员的思想和行动。同时，从单位实际出发，自觉完善了内部管理一系列制度，并严格督促落实。对于优化政务环境工作，我们从机关人员基本的要求抓起、基本的操守讲起，在全室强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，强化“我的岗位我负责，我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神，促使全室形成人人发愤工作、个个求有作为的生动局面。同时，按要求认真做好了综治维稳和计生工作，看好了自己的门，管好了自己的人，办好了自己的事。
党政领导班子述职报告篇7
尊敬的领导：
一、履行职责情况
（一）强化理论学习，提升政治素质
2、结合“党课开讲啦”活动有关要求，严格落实“三会一课”和主题党日等活动。组织召开支部党员大会13次、支委会19次、为民服务2次、开展主题党日活动12次，为党员过“政治生日”7次，组织过“政治生日”的党员开展了重温入党誓词、赠送“生日贺卡”、发表“政治生日”感言等；加强党课学习教育，年度共主讲党课4次，通过党课学习，教育引导党员学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把学习成效转化为工作动力。
1、抓好党员的规范管理，建立健全党员管理台帐、申请入党台账、积极分子台账、发展党员台账、党费收缴台账等。
2、抓好入党积极分子的选拔和培养，按坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，把政治素质好、工作积极、组织纪律强的员工纳入到积极分子的队伍里，确定培养联系人，并按要求对其进行培养教育考察，做出考察结论。
3、严格按标准、按时足额上缴党费。支部在册党员7名，全年共上缴党费3177。4元。
（三）加强意识形态工作领导，强化责任落实
2、严格班前安全思想教育、身体确认、酒精测试工作，发现精神萎靡不振、身体不适的员工，及时劝其回家休养，不要带病坚持工作，确保自身安全；同时，每天对出勤上岗的员工进行酒精测试测，杜绝酒后入井。20xx年度，支部员工无带病工作和酒后入井现象，实现了安全生产。
3、严格疫情防控排查工作，每天班前对员工及家属进行一次排查，重点排查员工家属是否到过和经过疫区、是否与疫区返还人员有过密接，经排查后，将排查结果上报矿疫情防控微信群。另外，利用微信群转发疫情防控方面知识和新闻报道，引导员工在疫情应对上不麻痹、不侥幸、不焦虑，非必要不要外出，不参加任何形式聚餐聚会，做好个人防护，确保自身安全。
（四）清正廉洁，干净履职
1、支部班子严格执行“三重一大”制度，在工资奖金、工分分配上，能够集体讨论研究决定，充分发挥民主集中制原则。按时公示员工工资、奖金、工分分配情况，接受群众监督。年度内无克扣员工工资、奖金等违反廉洁情况，员工无上访情况，队伍和谐稳定。
2、严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度和干部请销假制度。年度，支部党员干部无违规违纪现象。
3、按照矿党委下发的西马煤矿干部队伍“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题专项整治工作要求，支部积极查摆本单位作风建设存在的问题，逐一对照“不作为、慢作为、乱作为”、“庸、懒、散”进行自检自查，并召开领导班子会议和专题座谈会，向员工征集意见建议，对征集的意见建议进行了梳理汇总，制定了整改措施。通过开展专项整治活动，解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象。
（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
1、组织党员群众深入开展党员安全哨、群监员、青安岗上岗检查活动，全年共上岗检查144次，发现处理隐患125个，制止违章行为19起。
2、持续开展无职党员“亮”、“展”、“创”活动，无职党员在完成当日工作任务的同时，协助班长抓安全工作，带头处理现场存在的隐患，制止违章行为。
3、建立健全活动台帐，对发现的问题及整改措施及时登记，定期对活动开展情况进行总结。通过组织开展各项活动，支部年度内实现了安全生产，党员身边无事故，党员所在班组无事故。
二、存在的突出问题和下一步工作打算
下一步工作打算。一是切实抓好员工安全教育培训学习，强化责任意识，筑牢安全思想防线；二是严格落实公司和矿安全生产方针政策，坚定不移抓好安全生产工作；三是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，经常和党员群众交心谈心，想群众之所想、急群众之所急。
谢谢大家！
尊敬的上级领导：
您好！
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外，利用业余时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组持续高度一致。
个性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
（一）全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了xx培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份；对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
用心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份；发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。
（二）身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度；严格控制“三公”经费支出；坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境；加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、树立大局意识，从严要求自我，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。
作为一名国企领导干部，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
