双提升工作心得体会5篇

时间:2023-07-26 11:02:02 分类:心得体会

写体会在当下的社会下呈现上升的趋势,你们知道怎么写吗,为了可以提升个人的思想,我们一定要认真进行心得体会的写作,以下是小淘范文网小编精心为您推荐的双提升工作心得体会5篇,供大家参考。

双提升工作心得体会5篇

双提升工作心得体会篇1

一、提高银行工作效率。解决办法:

一是吸收一批业务骨干。如国际金砖业务、计算机业务、网上银行业务凡员,克宴审计队伍;

二是实行岗位轮换制,对现有审计人员每二至三年抽选一批到新业务岗位跟班埠作学习,确保审计队伍整体知识结构的调整和更新;

三是加强对现有审计凡员的培训学习管理,鼓励自学与集中培训相结合,工作娈践与所学理论知识相结合,时开展的每个审计项目进行经验总结与考核讲评相结合。使每人既能充分发挥自己的聪明才智。又可以在工作实践中查栈自己知识的缺陷,不断总结提高。

二、加强非现场审计工作的深、广度是提高审计工作效率的坚实基础新形势下审计监管范围更宽,而商业银行业务发展较快,业务知识更新艰快。只有通过收集报表等有关信资料。进行分析对比,才能了解业务变动情况。但离做好非现场审计要求相差甚远一是要主动参加商业银行新业务的有关奢议或培训,这样既可掌握商业银行有关业务变革和部署情况。又可使审计人员厦时学习新业务和新知识;二是对重要时点报表资料实行重点非现场审计,如年度报表,利用审计任务尚未下选的空档时间。组织力量对重点科目进行重点分析。把分析结皋向审计凡员通报;三是刊用计算机高科技,开发远程通信查询系统,适对调阈有关帐表厦其业务信息资料。才能健非现场审计工作向纵深方向发展。查出风险隐患疑点。为现场审计提供有效线索,做到现场审计有的放矢。肮而提高现场审计工作效率。

三、确定审计重点项目是提高审计工怍效率的有效途径根据年度审计中心工作重点,针对风险防范较薄弱环节,有选择地开展项目审计,只有确定重点项目,明确审计目标,才能确保审计广度和深度,做到既切合当前娈际需要,更能打有准备之仗,做到从深层次剖析问题成囤。从制度潭提出随进意见,才能把审计风险防范和审计监督工作做得更加有声有色。

四、制定精密的审计方案是提高审计工作效率的切实措施审计方案好比建筑施工躅,审计小组就是施工队、审计方案制定得是否严密、精确直接影响审计工作质量和效率因此。审计项目确定后,首先应明确审计目的,根据平时非现场掌握的情况。砖定审计内誊。指出重点必查内容。再碗定审计对象和范围,找出审计像据。组织审计小姐凡员进一步学习审计像据。同时对审计内誊进行讨论补充。再由各业务小姐定出现场审计计划。再根据确定的审计计划确定现场审计时间,才能健审计项目有重点、有步骤按程序展开。做到不缺不漏,既保证工作质量,更规避工作盲目性,有效提高工作效率。

五、完善细化审计操作规程是提高审计工作效率的重要手段商业银行审计工作经历了起步、发展到成熟三个阶段。形成了较为规范的操作体系,但是,任何事物都是在变革中不断完善。因此。审计在新形势下更需要进一步完善审计业务操作规程。如经济责任离任审计。对经济考核指标的设置、重点审查内容、经济责任的剐分等没有具体细化,操作起来往往各行其是。避重就轻。影响了工作质量。工作效率也就无从谴起只有通过研讨,蛄合实际不断补充完善制度。使审计工作更加制度化、规范化,才能更有效地提高审计工作效率。

六、充分利用审计成果是提高审计工作效率的有力保证审计成果是审计工作的巢中反映,反过来又能指导审计工作。既有举一反三的指导意爻。又有一果多用的作用。如利用审计成果互通信息。互相借鉴查找隐患,利用前农审计查出的问题指导下1史审计类似问题,专项审计成果为综合审计所利用等等。

因此,充分丰用审计成果,不仅为业务决策、保证质量、防范风险提供可靠依据,而且是提高审计工作效率的有力保证。

双提升工作心得体会篇2

在全局开展学习实践科学发展观活动,作为救助处的1员我充分认识到救助工作的严肃性,每个救助人需切实增强责任感。思想上坚持长久性,工作上持之以恒,要充分认识肩负的历史责任,切实增强使命感。要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要把科学发展观贯穿于救助工作各个方面,围绕增强改革措施的协调性、完善应急管理体制机制要从贯彻落实邓小平理论、“3个代表”重要思想的高度,从全面贯彻落实科学发展观的高度,把工作建设与党风廉政建设相结合,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常除非分之想,思想上不能松懈,工作上不能松劲,学习上不能松弛,纪律上不能松绑;为实现和谐救助做出积极贡献。

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们在工作中贯彻落实科学发展观过程中出现的问题和困难,必须用符合科学发展观要求的思路来解决。对此,经过深入思考,谨提出以下建议。

建议1冒号进1步加大用科学发展观武装头脑的力度。用马克思主义中国化最新考,试大收集整理成果武装头脑。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路,坚持中国特色社会主义理论体系,坚定不移地把中国特色社会主义作为全局同志的共同理想信念、共同前进方向、共同奋斗目标。要适应新形势和任务的需要,有针对性地加强全局同志的学习培训,组织认真学习党和国家的重大方针政策,学习履行职责必需的各方面知识,不断提高全局职工的综合素质和工作能力。紧紧围绕贯彻落实科学发展观献计出力。要开展学习实践科学发展观活动,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要把科学发展观贯穿于救助工作的各个方面。

建议2冒号用科学发展观武装全局职工头脑的过程中,要创造“人人学习、终身学习”的环境。通过建设学习型全局职工的1系列形式和做法,破除贯彻科学发展观的思想障碍,进1步解放思想,转变观念,使科学发展观真正成为统领各方面工作的根本指针。努力提高全局职工的教育培训水平。继续推进党校、行政学院、干部学院等培训方案。加大在干部教育培训中引入社会化竞争机制的力度,让高等学校、科研院所以及其他社会培训机构参与全局领导干部的教育培训,要特别重视发挥制度的约束作用,把对科学发展观的学习培训情况作为1项重要活动来开展。并在全局职工的学习培训中,加强树立正确政绩观的教育。要教育和引导全局党员增强党性,正确认识和处理个人利益与党和人民利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立立党为公、工作为民的理念,克服和纠正1些急于树形象的不良心态。切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

建议3冒号坚持运用体现科学发展观要求的全局职工干部综合考核评价办法,进1步明确体现科学发展观的选人用人办法和依据,对于全局职工干部树立正确工作态度起着重要的导向作用。在实际工作的探索中,必须坚持把落实科学发展观的实际成效作为职工干部干部和评价职工干部的考试,大收集整理基本依据。探索多元化、经常化考评方法,将全局职工干部贯彻落实科学发展观的评价工作,最终要落实到全局职工干部自觉行动中。因此,要按照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》的精神,努力实现干部考核评价主体的代表性、当事性。注意广泛吸收更多党员群众参与考评,加大自下而上评价的权重,同时要注意选择较为客观、公正的第3方参与考评。而且,还要注意把平时考核与集中考核结合起来,加大平时考核结果的权重,使考核结果尽可能全面客观地反映全局职工干部的实际情况。

建议4冒号营造有利于贯彻落实科学发展观的良好环境氛围努力营造良好的民主氛围,以扩大党内民主带动人民民主,营造民主讨论的宽松环境。在党内,允许有不同意见,允许在讨论中探索和前进,使学习讨论的过程成为更新发展观念的过程,成为解决与科学发展观种种不适应、不符合问题的过程。通过学习讨论,在科学发展观的基础上达成高度共识,使贯彻落实科学发展观真正成为地方党政领导班子成员的自觉行动。树立有利于贯彻落实科学发展观的良好作风,按照胡锦涛同志提出的树立“8个方面良好风气”的要求,夯实领导班子作风建设的思想道德基础。用好的作风、好的制度选拔任用坚决贯彻落实科学发展观的优秀干部。对于那些素质高但缺乏基层经验的年轻干部,鼓励和安排他们到基层锻炼。要防止和克服形式主义和官僚主义,坚决纠正违背科学发展观的各种观念和做法,扎扎实实地推进贯彻落实科学发展观的各项工作。要切实加强反腐倡廉建设,加大对不正之风和违纪案件的查处力度,弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的崇高风尚,形成有利于贯彻落实科学发展观的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

让科学发展观深入人心,真正成为全局职工干部的共同理念。可以充分利用各类救助报刊、网络等媒体,宣传普及科学发展观的理论,注意及时发现和宣传贯彻落实科学发展观的先进典型,通过各种活动的开展,努力形成全局职工干部贯彻落实科学发展观的良好氛围。

双提升工作心得体会篇3

本人于20xx年6月份到区政府办工作,至今已有3个月,在这短短的三个月的工作当中使我受益匪浅。在今后很长一段时间里,还需要自己的工作岗位上不断磨练自己,不断去探索,不断去创新。下面就我个人的工作情况谈谈一些心得。

我认为要做好自己本职的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,另一方面是工作过程中要用心。在工作中时刻以政府的工作为中心,始终服从服务于政府工作大局,树立起强烈的政治意识,做到心中有大局、工作为大局,办事顾大局。用心是要在工作中花费心思、善于思考,将每一项工作了然于胸。刚来到区府办我被安排到信息股从事信息和秘书作,面对新的环境、新的工作自己不知该如何做起。作为一名新成员,我认识到自身的政治理论水平和知识积累还很不够,只有用心去学习,才能更好的适应当前工作,向领导、同事学,从书本中学,从工作实践中学,不断的提高充实自己。三个月的时间,在领导的精心安排和同事的热心帮助下,通过自己的努力我对办公室的各项作都有了比较清晰的认识。

我相信只要用心的去做好每一件事,工作效率就会得到提高。在今后的工作中我会努力用心的去做好自己本职工作。

提升工作效率

双提升工作心得体会篇4

《民生周刊》全媒体记者 贾伟

公立医院是医疗服务体系的主体,也是守护人民群众生命健康的主阵地、党联系人民服务群众的重要窗口。党的二十大明确将“加强医院党的建设”写入党章,为进一步推动公立医院党的建设提供了根本遵循和科学路径。公立医院是医疗服务体系的主体,也是守护人民群众生命健康的主阵地、党联系人民服务群众的重要窗口。党的二十大明确将“加强医院党的建设”写入党章,为进一步推动公立医院党的建设提供了根本遵循和科学路径。

▲北京安定医院党委书记许峻峰

许峻峰:扛起“国家精神疾病医学中心”旗帜,这要求我院在发展过程中既要做成区域性“好、强、大”医院,同时也要发挥自身优势引领国内精神卫生领域发展,向着建立国际一流医学中心迈进。因此,无论是医院团队层面还是医护人员职业发展方面,都要做好发展规划,优化和调整目标要求、学科视野。而“长宽高”就是基于此的概述。

“长宽高”的丰富内涵包括以下几个方面:“长”就是要立足当下,根据国家精神卫生战略长远谋划发展。这不仅是客观认知医院当下发展的基础和破除瓶颈的过程,也是明确医院未来发展目标和具体定位的过程。“宽”指的是要具有宽广的视野、宏大的格局。无论是学科发展还是配套管理,视野所及更多的是引领国内精神疾病医学发展走向世界。“高”主要指的是医院、学科、医护三个层面的建设发展和功能定位,要做到“三高”,即医院成为“高原”、学科成为“高地”、医护成为“高人”,促进“三高”相互作用、相互促进。

推进国家精神疾病医学中心建设是一项具有长远意义的重大工程,需要全院干部职工共同努力,甚至几代安医人的赓续传承。因此首要任务就是要统一思想、勠力同心。只有在干部职工意识层面、思想层面认清和深化国家精神疾病医学中心概念,才能推动干部职工外化于形、内化于心使其成为自觉追求和自觉行动。为此,医院党委深入基层科室开展调研,走访临床病区、业务处室、科研科室、职能科室,通过与职工面对面交流,摸清大家对医院发展的愿景、对自身职业发展的规划、对医院改革发展的意见建议,这些都是党委班子在研究制定医院发展战略时的重要材料。根据调研结果制定出有针对性的职工培训和教育方案。比如对中层干部和支部书记开展专题培训,以及新院区建设和规划培训。

民生周刊:作为国家精神疾病医学中心,医院在提升医疗服务、人才培养与引进、科研创新、学科建设、院容院貌等方面都做了哪些探索?取得了怎样的成效?

许峻峰:一直以来,我院始终坚持推进医疗服务品质提升和医疗服务内涵创新。一是提升院容院貌丰富文化内涵。自去年医院获评国家精神疾病医学中心主体医院以来,为提升管理水平和整体形象,结合建院115周年,通过对两个院区的文化墙和景观改造,进一步发挥医院文化的引导、凝聚和激励作用。

二是开设特色医疗服务满足发展需求。去年我院开设头晕头痛专病门诊、孤独症谱系障碍筛查与评估门诊、心身医学中西医联合门诊,不断加强神经内科建设,确保满足精神疾病伴发内科系统疾病患者诊疗需求。除此之外,持续推进专科专病门诊及特色化门诊建设,进一步加强神经精神疾病会诊中心等多学科联合门诊建设。依托集中检查预约中心,合理规划患者检查治疗流程,提高检查检验及诊疗效率。

三是引进人才丰富梯队模式。我院持续深化“人才强院”理念,多渠道引进高层次科研人才、海外人才,核心聚力特色团队科研骨干、带头人培养。通过与托管医院“三联合”模式,建立长效应届优秀毕业生人才储备机制。结合医院学科发展,将学科团队梯队人员调研做精做细,完善导师培养台账及建立高层次专家人才库。定期召开人才工作专题会,研究部署人才培养工作,做好人才服务和保障。总而言之,以建设国家精神医学中心为契机,搭建医护人才培养、成长的平台。

四是坚持创新促成科研转换。持续推进科研工作体系和制度建设,强化科研诚信建设,鼓励职工积极申报科研项目,保持科研项目及成果高产出态势。不仅于此,作为北京市医学创新改革试点单位,医院还将着力打造特色成果转化体,去年已设置成果转化办公室、数字研究院,并制定了一系列“绿通”制度,搭建医院科技创新、成果转化的承载平台,为各方资源对接搭建桥梁,提供成果转化一站式服务。

民生周刊:下一步,医院将如何进一步加强基层党组织建设,促进医疗质量和患者满意度双提升?

二是发挥支部作用。以支部量化考核为抓手,进一步聚焦党支部组织战斗力提升,对照“四强”“五型”“六星”支部建设标准,修订完善党支部量化考核细则,加强党务干部培训。

出品:民生周刊(id:msweekly)新媒体部

原文刊载于2023年第13期《民生周刊》杂志

?民生周刊》全媒体记者 贾伟

编辑:姜玉函

责任编辑:刘烨烨

主编:崔靖芳

“人民名品”

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“民生周刊”

人民日报社主管主办 ,中国唯一专注民生的新闻周刊。

双提升工作心得体会篇5

不管是初入职场的小白,还是拥有数十年工作经验的老炮,常常会感到来自工作上的压力.比如工作量太大,经常加班加点也处理不完;公司体制问题,员工在具体事情上,进展推动缓慢或者无法推动等等。

小红每天加班最累但工作处理不完,老板还不满意

受市场竞争激烈的影响,公司对员工工作内容和工作能力有更高的要求. 本着积极向上的心态(上班摸鱼养老的不在此列),我们需要提升自己的职场能力,以应对来自本职工作的挑战.如何做一个高效员工呢,做以下分享:

1.首先要养成良好的习惯,积极主动,分清主次,紧急事情紧急处理,学会接受不同的意见.推荐书籍《高效能人事的七个习惯》其中有具体案列和讲解.

2.着眼于当下,把精力放在你正在处理的事物上,切记不要一件事情没干完又去忙其他事情,这样会导致很忙,但没有一件能够完成的.推荐书籍《礼物》作者:spencer johnson书中有案例及详细讲解.

3.时间管理(对1.2的补充)可以把事情按轻重缓急分成象限去跟进,具体如附图

4.最后需要了解一个原则,“急事缓办,缓事急办”,此条是提醒各位,在有限时间内,注意处理事情的有效性,争取一次性把事情做对做好.此条与前面几条并不冲突.

以上就是职场高效能力提升的分享,请大家参阅指正!

生活不易,且行且珍惜,希望看到此文的朋友们都能够成为高效能职场大佬,步步高升,前程似锦!

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