心得体会虽说是记录我们内心想法的文章，但是在写的时候也是要注意写作格式的哦，一篇优秀的心得体会是需要经过自己的认真斟酌的，以下是小淘范文网小编精心为您推荐的纪律整顿个人心得体会5篇，供大家参考。

纪律整顿个人心得体会篇1

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立绿色作文网正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关八项制度坚决杜绝那些存在对基层同志和群众冷、横、硬、推，甚至侵犯人民群众的利益以及门难进、脸难看、事难力、话难听的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到落实二字上，进一步提高工作效能。

为进一步提高工作效能，转变干部作风，营造良好的发展环境，促进社会经济又好又快的发展。我县在全县干部中深入开展以“便民服务深化年、红星闪闪示范年、慵懒散奢整治年”为主题的干部纪律作风活动。结合工作实际，对照自身的存在问题和不足，有以下几点心得体会。

一、思想上高度重视，行动上步伐一致。

认真学习领会十八大精神、党章和县委十八届三次全会精神和中省市政法工作会议精神，充分认识经济发展和谐稳定和环境优化的重要性和紧迫性。在认真学习理论基础上，不断提高自身的理论水平和综合素质，强化自身的纪律作风意识，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气，切实解决突出问题。进一步转变机关工作作风，提升工作效能，更好地服务于群众。

二、加强作风建设，提高工作效能。

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。因此作为一名普通干部应该自觉遵守各种规章制度，用纪律约束自己，用制度要求自己，进一步提高自己的综合素质和理论水平，端正工作态度，注重工作实效。具体体现在：一是对照、查找、反思。立足本职，认真对照干部作风建设动员讲话精神，查找自身存在的差距，反思改进措施，理清改进思路，并形成文材料，留档存查。把对岗位的热爱作为工作的支撑点，严格要求自己，注重自身形象，加强学习，提高素质；改进工作作风，更新观念，严当头；摆正位置，扎实工作，做到谨言慎行。二是讨论、交流、提高。以集中学习讨论的方式，围绕经济建设、司法规范化建设、维护社会大局稳定进行深入讨论，交流学习心得。通过讨论和交流，我的思想得到了再一次升华，对加强干部作风建设、提升工作效能有了新认识，对下步改进工作有了新方向，对践行作风建设精神、围绕城xx展有了新目标，在工作上要有放弃安逸的生活的思想，不计较个人得失的心态，持之以恒的干劲，时刻保持对工作的激情，才能有所发展，有所突破，有所提高。三是总结、实践、评议。进一步总结学习以“三个年建设”为主题的活动情况，剖析思想根源，找准努力方向。开展新一轮实践作风建设精神大行动，加强学习，主动工作，整改落实，提质增效。及时发现、宣传和推广评议中的有效经验和做法，最终实现工作优质高效运行。

三、存在问题

1、缺乏知识积累，经验不足。一是学习自主意识不高，缺乏自学性，不爱学习，不好学习，满足于一知半解。二是对党的政策及法律法规领悟程度不深，其精神实质理解不深、不透，把握不准确。三是缺乏工作经验，工作按部就搬方法死板，缺乏知识积累和创新意识。

2、工作作风不扎实。工作方法简单，心浮气躁，急于求成，不注重工作质量和效率，不爱深入思考问题，缺乏创新意识，律己不严，对领导交办的工作疲于应付，工作不够认真细致。

3、群众观念和为人民服务的宗旨有所淡化，对信访和办事的群众能躲就躲，回避问题，缺乏主动性和积极性。

四、问题存在根源

1、在思想纪律方面有所滑坡，在上班时间有窜位闲谈、玩电脑现象。

2、在工作效率方面，由于缺少知识储备和积累，即使加班加点，但也无法保质保量完成工作任务，造成工作滞后。

3、在工作方法上，由于缺乏经验，导致在工作当中常走弯路，对待工作也没有平静的心态，性格较急，不够细致，更缺乏大胆创新意识。

五、整改措施

1、加强政治理论学习，做好理论知识储备。一是积累工作经验，提高自主学习意识，形成爱学习、好学习的好习惯。二是认真学习，戒骄戒躁。认真学习党在农村各项方针政策，深刻领悟其精神内涵，讲究工作方法，注重工作效率，调整工作心态，提高工作的积极性和主动性。

2、改进作风，严格律己。严格按照县委县政府提出慵懒散奢整治的要求规范自己的行为，遵守单位的各项工作制度，坚守工作岗位。同时进一步提高工作效率，注重工作实效，对领导交办的工作高标准，高质量的完成，不拖拉，不找借口，无条件服从。

3、团结互助，密切联系群众。一是尊敬领导，团结同志，时刻把集体的利益放在首位，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事；二是树立全心全意为人民服务的宗旨，提高工作的积极性和主动性。

总之，我决心以这次活动为契机，进一步解放思想实事求是，不断完善自己的理论知识，提升工作效能，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时时刻保持清醒的头脑，严以律己，宽以待人，尽职尽责，为营造和谐稳定社会大局做出应有的贡献。

为了认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委决定在全省开展领导干部作风整顿建设活动，镇党委印发了《__镇领导干部作风整顿建设活动实施意见和动员布署阶段工作方案》以及镇作风整顿领导小组办公室摘录的中央、省、市、县各级领导同志有关作风整顿建设活动的重要讲话论断。本人近一个月来，通过参加领导干部作风整顿建设活动动员大会，通过学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，谭力同志和廖明同志在全市、全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神及其他学习资料，我对此次开展领导干部作风整顿建设活动有了以下初步认识和体会。

一、充分认识到了开展领导干部作风整顿建设活动的重大意义

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，立意深远，思想深刻，具有很强的政治性、思想性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设进一步指明了方向。领导干部作风整顿建设，是一项紧迫的政治任务，是一场特殊的自我革命。当前，国家的改革与发展进入了一个非常关键和敏感的时期，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂，领导干部的作风建设，极其重要而紧迫。必须充分认识到新时期特别是在社会发生重大发展变革、全面推进社会主义小康社会建设、构建社会主义和谐社会的新时期，只有领导干部有了好的作风，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的情同鱼水的党群干群关系，形成共建和谐的强大社会力量；才能发挥出党员领导干部的先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力；才能防微杜渐，自觉抵制一切消极腐败现象的侵蚀。开展领导干部作风整顿活动，是新形势下党中央作出的一项重大决策，是加强领导干部队伍建设的一项重大举措，对于践行我党全心全意为人民服务宗旨、增强党的执政能力、巩固党的执政地位具有重大意义。从一定意义上讲，作风整顿就是要使领导干部通过学习提高整顿，通过外部促进，达到一种“眼不偏”、“耳不聋”、“口不歪”、“手莫伸”、“腿不懒”、“心不乱”、与党的事业同心同德，与人民群众血肉相连的境界。

（一）充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争的新战略

党中央明确了加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点，这就是胡锦涛同志讲话中强调的“四个必须进一步”，即：必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律；必须进一步抓好大案要案查处；必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作；必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。这四个方面，抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节、表明了党中央加强反腐倡廉工作的坚定决心。省委杜青林书记要求，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风和社会风气的持续好转。我们必须按照中央、省委、市委和县委的部署，旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。

（二）深刻领会到了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

胡锦涛同志深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，这就是“四个必然要求”，即：加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。市委谭力书记指出：从绵阳的实际情况看，加强领导干部作风建设更是刻不容缓，是我们坚定不移贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要；是我们解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的迫切需要；是我们不断开拓进取，“推进科学发展，构建和谐社会”的迫切需要。

（三）充分认识了当前在领导干部中必须大力倡导的八种良好风气。胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，涵盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，是我们加强领导干部作风建设的基本内容。在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气：一是勤奋学习、学以致用；二是心系群众、服务人民；三是真抓实干、务求实效；四是艰苦奋斗、勤俭节约；五是顾全大局、令行禁止；六是发扬民主、团结共事；七是秉公用权、廉洁从政；八是生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。

（四）深刻领会到加强领导干部作风建设的新要求

胡锦涛同志明确要求各级党委负担主要领导责任，明确抓领导干部作风建设的具体责任，以加强领导干部的作风建设的实际成效推进各项工作。省委杜青林书记要求，各级领导干部要切实担负起抓作风建设的政治责任，从自己做起，发挥好示范带头作用。要强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。

二、大力弘扬四种作风和增强五种意识

（一）努力达到“为民、开拓、务实、清廉”的要求

加强领导干部的作风建设，必须认真贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神，要按照省委对干部“为民、开拓、务实、清廉”的要求，大力弘扬四种作风。

第一，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题。

第二，大力弘扬开拓进取，奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题。

第三，大力弘扬求真务实，真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题。

第四，大力弘扬清正廉洁，艰苦奋斗的作风，切实解决“清廉”的问题。

（二）努力营造风清气正的良好环境

加强领导干部的作风建设，要增强各级领导干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，努力营造风清气正的良好政治环境。

第一，增强学习意识，提高领导干部的工作水平和本领。

第二，增强大局意识，确保政令畅通。

第三，增强民主意识，自觉接受监督，善于团结共事。

第四，增强自律意识，培养健康的生活情趣。

第五，增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。

通过学习，使我进一步认清了形势，决心以对党和国家、对__各项事业的建设、对自己高度负责的态度，积极参与作风整顿建设活动，一定高标准、严要求，全面完成本次活动规定的各项任务，全面改进自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以新风貌、新气象，推动和开创我镇__年各项工作的新局面，为“建设法治__，打造平安__、构建和谐__”做出新的贡献

它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家整理的8篇《2022纪律作风大整顿个人心得体会》，希望对您有一些参考价值。

纪律整顿个人心得体会篇2

10月26日在我校召开教职工纪律作风整顿,通过学习了教职工的工作纪律作风整顿，我收获颇多。

一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，_同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻_重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。

三、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

四、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

纪律整顿个人心得体会篇3

据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：

一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。

打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。

二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。

思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。

7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。

在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。

三、主要成效：

卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：

(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。

(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。

(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

四、几点体会

这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：

(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。

(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。

(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。

(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，进取地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。

(六)抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。

五、存在的问题及今后工作打算

虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：

(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。

(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。

(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。

纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

纪律整顿个人心得体会篇4

分队开展了一次全体大会。会议学习了着装规范、行为规范、督查考核办法，大家都觉得这次学习很有必要，我自我也深有体会。

为规范本市城市管理行政执法人员（以下简称执法人员）的执法行为，提高执法人员依法行政的本事和水平，树立城管执法队伍严格、规范、礼貌执法的社会形象，在大会上首先学习了上海市城管执法人员着装规范，执法人员在上岗、执勤、执法、值班（备勤）、操课、集会时，应当严格按照《上海市执法人员着装规定》有关要求穿着城管制服，并正确佩戴由市城管执法局统一制作、颁发的标志标识。

我觉得着装规范很有必要。经过学习我对城管制服着装有了更深的印象和体会，执法人员穿着制服应当随季按套规范着装，不得混穿。我会继续坚持这种着装规范习惯，构成良好的城管形象。为规范本市城市管理行政执法人员（以下简称执法人员）的执法行为，提高执法人员依法行政的`本事和水平，树立城管执法队伍严格、规范、礼貌执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定，制定本规范。

我学习了上海市城管管理行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、礼貌，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱以及威胁性语言。执法人员执行公务时一般使用普通话，也可根据当事人实际情景，使用容易沟通的语言。执法人员应当掌握礼貌用语，根据不一样情景熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。执勤用语，一般组合为：称呼+请+说明理由+要求+多谢（再见）。如：同志，请协助（配合）我们工作，并说明理由（指出其违章事实），提出要求（处理意见），最终是多谢合作。执法人员应当举止端庄、行为得体、谈吐礼貌、精神饱满、纪律严明。

最终是督查考评细则，对着装规范、仪容规范、举止规范、用语规范、执勤规范、办案规范、廉政规范等都做了详细的要求和违规扣分处罚。自我在大会之后也认真学习，在主动学习的同时，同时也构成外部监督系统，一个培养城管良好的机制让自我更快更好的成为优秀的城管队员。

经过这次学习，我对自我的着装规范、行为规范会更加严格要求自我。也同时欢迎领导同志对我的督查考评。做一个合格的城管队员。

纪律整顿个人心得体会篇5

按照川西经理部队伍整训工作要求，xxx队于20xx年10月和20xx年2月两次开展队伍整训工作，共计进行思想教育20天，qhse培训10天。通过队伍整训，进一步提升了职工队伍综合素质。

一、做好员工思想教育

遵循川西经理部“统一思想，凝聚力量”的队伍整训主题思想，通过党员大会、职工大会，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，确定xxx队整训工作关键词：思想、培训、制度、考核、务实，明确思想教育重点为做好本职、深化“四评”。

学习内容包括公司下发的《十七届六中全会相关学习资料》、集团公司、川庆公司、物探公司领导的讲话及其它相关重要文件等。大力宣传“形势、目标、任务、责任”方面的会议精神，以此转变员工观念、统一员工思想提高员工素质，凝聚员工力量。各班组结合急需解决的思想问题，有目的、有针对性的列出专题讨论题目，找出存在的问题，确定整改措施。

认真做好各类先进典型的选树工作，包括优秀党员雷光强、周建平、郭志强，星级员工林静波、蒋发明等，选树身边典型、奖励身边典型、弘扬身边典型，用员工看得见、感受得到、令人信服的身边典型来引导员工、激励员工、说服员工。

整训过程中，全体职工上交了不少于1000字的“统一思想，凝聚力量”主题整训活动的个人心得，由班组长审查后，在班组会上由本人进行宣读，集中点评，逐个过关。

二、深化“四评”活动

组织班组员工紧密结合本岗位履职情况，有目的、有针对性地组织开展责任意识、感恩意识、敬业意识是否强的大讨论。对照队伍发展目标，认真查找在观念、安全、质量、成本、团队意识等方面的差距与问题。

班组员工结合工作实际，写出个人履职总结及20xx年工作打算，并由班组长审查后，在班组职工大会上进行述职，分管领导参与并点评；大班组长和主要管理人员的个人总结由分管领导审查后，在全队职工大会上述职，切实搞好个人自评、员工互评、班长帮评、领导点评的“四评”活动，做到不合格不过关。

通过“四评”，进一步明确每一位员工的工作岗位、工作职责、工作要求、工作标准，员工明白自己该做什么、能做什么、忌做什么，让员工在岗位中尽到自身责任，在奋进中实现自身价值，在生活中提升自身品味，最终不断地增强员工的知恩、感恩、报恩意识和敬业爱岗意识。

在充分讨论、班组述职、民主评议的基础上，各班组分别进行总结和测评。

三、为做好20xx年示范工作奠定基础

举办“三基”知识和“五型”班组建设知识宣贯，为20xx年千队示范工作奠定基础。学习兄弟队先进经验，持续探讨队伍精细化管理模式，收集合理化建议，以进一步提高勘探生产效率、员工工作效率和经营管理水平。

通过学习总结，激励全队员工用一流的标准、一流的效率、一流的质量、一流的安全，做出一流的业绩，全面完成各项生产工作任务，纵深推进千队示范。

四、qhse专题培训。

切实加强安全技能、安全预防、安全演练等知识培训，于2月10日举办针对梓潼三维项目的应急演练，增强全员安全意识和安全防范能力。

分班组、有针对性地结合梓潼项目特点搞好岗位练兵和技术比武活动，不断提高员工的业务技能水平。

五、开展文化娱乐活动。

整训期间，根据实际情况，队工会组织了小型运动会，包括跳棋、象棋比赛、羽毛球比赛等，活跃职工生活。

六、查漏补缺、学好制度和法律法规。

重新梳理队伍制度规章，学习《员工量化考评细则》、梓潼项目规章制度等，按照公司和经理部《管理制度汇编》，细化、完善队伍、班组管理制度，落实好“三重一大”决策制度、劳动组织结构调整及按项目组织生产的制度等。

开展好查漏补缺，查管理是否到位、查基层考核体系、目标是否科学、查制度体系是否健全、合理，查员工规程、规范是否掌握、查管理控制是否落实、查基层安全责任是否到位、查遵纪守法情况。

通过两次队伍整训，xxx队着力解决了四项思想意识问题。

一是观念意识方面。引导职工树立危机感，着眼长远；

二是团队意识方面。培育职工忠诚度、责任心；

三是执行意识方面。注重班组长能力培养、职工队伍执行力培养；

四是安全意识方面。营建起人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好安全文化氛围。

队伍整训，为20xx年各项工作的圆满完成奠定了坚实基础。