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扣好廉洁从税第一粒扣子心得体会篇1

绝大多数年轻干部在火热的实践中矢志奋斗、强化政治担当，在为民服务中增长才干、砥砺初心使命，但同时也应看到，少数年轻干部理想信念不够坚定、宗旨意识淡薄、缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼等，以至走上违纪违法的道路，身陷囹圄，令人痛心。

不久前播出的电视专题片《零容忍》就剖析了95后干部张雨杰利用职务之便侵吞公款的案例。从中央纪委国家监委网站发布的各级纪检监察机关查处的案例看，年轻干部违纪违法行为时有发生。

“年轻干部违纪违法，辜负了组织培养，辜负党和人民的重托和期望，教训极其深刻。”赵耀宏表示。

“从对年轻干部的教育上看，首先要加强理论教育，坚定理想信念。”赵耀宏说，理论上的清醒是政治上清醒的前提，理论上的成熟是政治上成熟的基础。要把学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，真正用科学理论补钙壮骨、固本培元、滋养初心、淬炼灵魂、校准前进方向。

赵耀宏表示，要教育年轻干部自觉加强党性修养，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做政治上的明白人。在奉献社会、服务人民中立身、立德、立言，把锤炼坚强党性始终作为终身课题。

“从对年轻干部的管理上看，要坚决贯彻落实党管干部、党管人才原则，决不能有任何动摇和含糊。”赵耀宏说，各级党委要把培养和造就高素质年轻干部作为重大政治责任。同时，各级党校、干部学院要切实发挥干部教育培训主渠道作用，把年轻干部教育培养作为重中之重，深化研究年轻干部成长规律，针对年轻干部的特点“量身定制”教育培训规划和计划，不断增强教育培训的时代性、针对性和实效性。

扣好廉洁从税第一粒扣子心得体会篇2

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本;廉洁自律、洁身自好，是年轻干部的从政之基。主席在十九届中央纪委六次全会上强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部处在人生的“拔节孕穗期”，也是干工作、出成绩、创事业的黄金期。只有从一起步就把廉洁从政的扣子扣好，从一开始就把防微杜渐的关口守住，才能为个人成长成才牢牢把正航向，在为党工作中筑牢发展基础。

“一”是量变之始、质变之源。第一道“防线”一旦被突破，往往会“兵败如山倒”;第一道“闸门”一旦被打开，欲望的“洪水”就会汹涌而至。我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。年轻干部担负着干事业促发展的重任，人生的“第一粒扣子”怎么扣，从政的第一步怎么走，是必须答好的一道人生考题。如果“第一粒扣子”没扣好，剩余的扣子都会扣错，久而久之必然弊病丛生、积重难返，最终小问题也会变成大问题，小管涌也可能发展为大塌方。可以说，扣好了廉洁从政的“第一粒扣子”，就守住了为官从政的第一道“防线”，就把牢了防止思想越轨、行为越界的第一道“闸门”。

胜人者有力，自胜者强。一个人能否做到廉洁自律，最大诱惑是自己，最难战胜的也是自己。梳理近年来公开报道的违纪违法案例可以看出，有的人“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是“早节”就没保住。究其原因，还是“第一粒扣子”松动了，世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，致使在利益和诱惑面前“缴械投降”。欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭，这是一笔再清楚不过的“廉洁账”。须知，破一次规矩，就会留一个污点;搞一次特殊，就会减一分威信;谋一次私利，就会失一片人心。年轻干部要想把从政之路走正走实，就不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“除了你我没人知道”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险。

年轻干部对待廉洁的态度、对于自身的要求，不仅反映了事业心责任感，更是政治品格、党性觉悟、道德修养的试金石。现在，思想领域日趋多元、多样、多变，各种思想文化交流、交融、交锋，我们面临的风险考验、利益冲突、诱惑干扰更加现实而直接。越是在这个时候，年轻干部越要守住底线、彰显本色，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，常扫心灵灰尘，常清思想杂质，常掏灵魂旮旯，树立正确的权力观、地位观、利益观，既在思想上划清公与私的界限，又在行动上处理好公与私的关系，做到心无妄思、足无妄走、人无妄交、物无妄受，树立清廉形象，永葆共产党人的本色。

扣好廉洁从税第一粒扣子心得体会篇3

反腐倡廉对我们来说似乎还过早，但我们正处在人生观、道德观、价值观和世界观的形成阶段，最容易受外来不良思想的侵袭，及早进行廉洁教育，就如同提前为我们筑起一道“防腐墙”，让廉洁“植根”在我们的心田，让我们扬起敬廉崇洁之风，立下勤廉报国之志。

古代有许多的廉洁官员，比如杨震：《杨震暮夜却金》讲述了杨震“暮夜”拒贿的故事，在夜深人静之时，在没有第三者知道的情况下，杨震作为王密的上司，同时又是他的恩师，坚决拒收重金，并且铮铮铁言，这是天理不容，法理不容，人理不容，情理不容的事，其“慎独”的精神可嘉，堪称历代师表。故事虽小，其教育意义却不小。一个人，从小到大，为民为官，白天黑夜，有人无人，都能严以律己，不贪不占，拒礼拒贿，其人品之高尚，其道德之规范，有口皆碑。

杨震高尚的行为表现在：他为官，严于律己，不贪不占，他在没有第三者知道的情况下，坚决拒收重金，其品德之高尚，堪称楷模。杨震做官清正廉明，从来不肯私下接见任何人，就是家里的人，也不准他们过问他的公事。他除了应得的薪饷之外，一丝一毫都归入公家。他常常教育家人要节省家用，出门的时候，也叫他们步行，不准乘坐公家给他准备的车子。有人见他这样清廉，做了大官，家里还是那样的清苦，就劝他添置产业。他却说：“让后世的人称我的子孙为‘清白官吏的子孙’，拿这个当作遗产，不是很丰厚吗?”由此，“清白传家”的美誉传诵至今。

廉洁，说起来容易，做起来也不难;但是真正拒绝别人的贿赂，还是需要一点境界的。

扣好廉洁从税第一粒扣子心得体会篇4

首先汇报一下我12月份的自我学习情况。

通过阅读《浪潮之巅》，了解世界和中国近年来科技大潮的发展规律，里面的案例给了我很多启示，在我平时给学生上课的时候也作为案例给学生教学。

办公室是学校综合协调部门，是学校和各单位部门的中介，是学校的窗口部门，作为办公室的负责人，我们更应该以《准则》和《条例》，从严从实推动部门各项工作，为学校发展作出努力。

二是，在工作中讲纪律讲规矩。制定“学校信息公开事项清单”，大力推动校务公开。主动利用校园网、oa系统主动及时公开各项办事流程，提高办事效率。坚持公文处理规范化、高效化，严把发文质量关，确保学校党务、政务工作正常运转和政令畅通。通过电话督办、实地检查、提交工作报告等多种形式，推动督办工作，提高执行力;严格执行会议有关规定，办精简高效会议;进一步改进文风，增强文稿内涵，形成求真务实的文风;以法律法规为准绳，做好保密管理和宣传教育工作。坚持以优化服务，进一步提高效能，做好日常工作，树立全心全意为人民服务的宗旨。

三是，严格加强队伍建设。要以更高标准严格要求部门人员，严格遵守条例规则，发扬良好的优良作风，坚持三严三实标准，带出一支有纪律、有效率的高素质队伍，推动学校各项工作开展、为学校事业发展贡献部门的最大努力。

扣好廉洁从税第一粒扣子心得体会篇5

作为局纪委副书记和监察部主任，我个人在廉洁自律方面自我评价如下：

1、我严格遵守了国家法律法规和党的纪律，在自我的工作中贯彻执行了党的方针路线和上级的工作部署与安排，贯彻执行了企业的各项规章制度，没有以权谋私和搞不正之风的行为。

2、我严格按照《党章》，按照《国有企业领导领导人员廉洁从业若干规定》，按照中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》没有腐败行为和不廉洁的行为。在工作中能做到“五坚持、五不准”，同时，能团结同志们一道工作，一齐去实现既定的工作目标，去完成上级部署的工作和交办的各类任务。

3、我严格执行了上级的有关规定，没有违纪违规行为，也没有“个人经商办企业”的事项，在工作中做到了不贪不占、不以权谋私、不损公肥私、没有其他不廉洁的情景和不廉洁的行为。

4、我在处理涉及个人利益的问题或事情上，坚持采用机会平均或工作透明或发扬民主的方法予以解决，决不多吃多占，自私自利。在与人相处上我立足于包容、阳光、公允地处理人际关系和利益关系，做到谋事做事而不谋利谋私。

工作中存在的问题及整改措施

1、作为纪委副书记，我对在项目部异常是在海外项目部开展党风廉政教育、国家法律法规教育、企业规章制度教育等方面做得不够，具体表现是：党风廉政教育的面不够，教育工作开展不平衡，对监察的作用和对监察知识的普及不够，异常是对海外项目的监管和效能监察，缺少一套具体的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事业部这一对外窗口，采用借船出海、借鸡下蛋的办法来加强对海外项目的反腐倡廉建设;二是努力借用网络化、信息化的高科技手段来解决在教育上处于点多面广、工作开展不平衡的问题。

2、作为局纪委副书记，我对局党风廉政建设的宣传教育工作和对领导干部廉洁自律、他律的教育工作，在方法显得过于单一，除采用中心组学习、业余自学和组织专项知识竞赛之外，缺乏多样性和创造性。

整改措施：一是充分整合宣传、审计、财务、经营、安全等职能部门的教育力量，使单一教育变得尽可能的丰富趣味，寓教于乐;二是发挥声光电等多媒体手段，创造多样性的教学模式，提高教育效果。

3、作为监察部主任，我缺乏对全局纪检监察队伍后备人才的培养与选拔，至使包括局监察部在内，都不一样程度出现了专职纪检人员青黄不接，查案办案人员青黄不接，纪检人才已出现严重短缺的状况。

整改措施：一是着力培养，大胆使用，让新手尽快成为熟手;二是经过采用内培外训的方式和专项人才“传帮”的方式，加快人才的成长过程，变被动为主动。

4、忙于日常事务的应付，至使有些工作没做到位。一是未能有效地服务到基层;二是对二级单位的行政干部和专兼职纪检干部宣传、普及纪检监察知识不够，致使一些非纪检专业干部对纪检工作的重要性认识不足，这些状况，明显不能满足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建设的需要，也与科学发展观的要求格格不如。

整改措施：一是深入基层，加强与基层的工作联系，加强对基层的工作服务，提高工作效率;二是加强对纪检监察知识的宣传普及力度，在做法上突出纪检监察对生产经营的保驾护航作用，来体现党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我对如何进一步创新纪检监察工作，仍处于办法不多，思路不宽，举措乏力，没有营造出一种能不断创新的持续动力机制。

整改措施：针对这一差距不足，我个人有信心，在科学发展观的引领下，加强学习，转变观念，提高思想认识，激发个人的创造力，尽快解决工作中所遇到的各种难题。