为了在写心得的时候有明确的思路，我们一定要认真分析自己的感受，心得体会是一种实用型的文体，以下是小淘范文网小编精心为您推荐的抓基层建设心得体会7篇，供大家参考。

抓基层建设心得体会篇1

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本，也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前，在基层党组织的思想理论建设中，还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。

抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。我们要反弹琵琶，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。

抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。基层单位可以效仿面对面的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的

面对面乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。

抓基层建设心得体会篇2

王丙宇（右三）带队赴福建招商。

厚植“耻言过行”情怀，知责更尽责。“空谈无益，务实为要。”从精准“穿针眼”到拿针“绣锦图”，我们要深入工作实践，练就发现问题的“眼力”，提高剖析问题的“脑力”，凝聚解决问题的“心力”，力求预见准确、发现快速、解决到位，在复杂工作环境中游刃有余。2021年村（社区）“两委”换届中，徐桥镇党委提前3个月开展优秀年轻党员调研，谋划储备“两委”人选。组建工作专班，安排放心的人去“不放心的地方”，进组入户谈心谈话，听取党员群众意见，做好政策宣传。整个换届过程平稳有序、风清气正，村“两委”成员平均年龄远低于全县平均值。

厚植“化钝为利”情怀，知难更克难。“敢于担当，既是政治品格，也是从政本分。”干部干部，干是当头，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。徐桥镇部分重点工程项目在推进过程中受阻，我们成立了5个工作专班，全面推行“一线工作法”，领导班子成员主动深入园区企业、村组广泛调研，对重点工程项目合力攻坚，以壮士断腕的决心解决“慢、拖、怕”问题。目前已顺利完成工业园区、s246省道等重点项目建设征地拆迁167户。针对工作中存在的“软、懒、散”等情况，徐桥镇加强制度建设，以量化指标考核村（社区）、机关职工、基层站所，突出以实绩为主的“风向标”，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向，全面提升全镇干部干事创业的精气神。

厚植“春泥护花”情怀，知民更为民。“村看村、户看户，群众看干部。”我们距离群众最近，和百姓最亲，只有把人民群众的利益维护好、诉求解决好，才能成为群众“最熟悉的人”、“最熟悉群众”的人。过去，我在江塘乡任职期间，承诺“每个自然村通水泥路、每个屋场有路灯、每家每户用上自来水”，离任时，完成自然村硬化道路122.7公里，村级道路安防工程71公里，安装自来水7200余户。在徐桥镇工作一年多来，累计投入3677.32万元，用于发展和改善民生，修建道路75.15公里，清理沟渠6.65公里，治理当家塘56口，改厕350户，安装自来水1600余户。这些年的工作经验，我深刻感受到：只有将心比心才能以心换心、以心换心才能心心相印、心心相印才能有求必应、有求必应才能一呼百应。

厚植“涅而不缁”情怀，知正更守正。“公生明，廉生威。”基层工作纷繁复杂，要坚守这条底线，要求别人做的，自己必须先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，为人处事一视同仁、一碗水端平，不以人划线、厚此薄彼。江塘乡历史上乡情较复杂，时任村党组织书记很多是地方能人、资历较老，很难管理。我们坚持“书记抓、抓书记”，通过紧紧抓住“一把手”，压实党风廉政建设主体责任，加强正向激励和反向约束，有效促进村干部转观念、提素质、优作风。2016年以前江塘乡龙山村是全县有名的“软弱涣散村”，换届时乡党委选配老中青，合理搭配村“两委”班子，并安排精干力量包村。换届后龙山村工作进步明显，连续几年绩效考核排名全乡前列，筑牢基层根基。（作者为安徽省太湖县徐桥镇党委书记）

编 辑 | 刘 琼

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抓基层建设心得体会篇3

一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利

我市积极稳妥地进行了第八、九届村两委换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村两委成员交叉任职，选拔双高双强型人才充实进村两委班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村两委换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村两委换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任一人兼的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村两委成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在全、细、实和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。

二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐

在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持三统一、三明确、两汇总。三统一，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。三明确，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取一对一或一对多形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。两汇总，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。xx年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。

三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变

抓基层建设心得体会篇4

多加为民之柴，烧旺烟火气。为官一任，造福一方。以人民为中心，是基层党组织立足的根基。加强基层党组织建设，要引导广大党员时刻将人民群众切身利益摆在首位，真正做到围着群众转，带着群众干，解决群众盼，解决好民生的痛点难点和堵点。尤其是当前脱贫攻坚决战之中，要主动迎难而上，用群众的语言宣传党的方针政策，并动员带领群众积极落实，打通造血之路的最后一公里，交出新时代为民谋福之卷。

常测政治温度，烧旺好风气。树朽先朽于根，人毁先毁于心。若基层党组织没有发挥有效作用，一个重要原因就是政治炉温不够、纪律火候不到，防止这一点，必须经常测温续火。要引导广大党员筑牢政治建设的压舱石，常扫思想杂尘，增强对不正之风、不法之为的鉴别力、抵制力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时强化组织监督，完善民主决策机制，从源头上扼杀腐败萌芽，将权力关进制度的笼子。切实增强基层党组织在人民群众中的代表性和号召力，实打实地把基层党组织巩固好、建设强。

抓基层建设心得体会篇5

基层组织建设年活动心得体会

（周述文）

开展“基层组织建设年”活动，是进一步加强基层组织建设，促进各级党政组织和党员干部牢固树立为民服务观念、不断增强亲民爱民意识、自觉实践“科学发展、以人为本”的要求，进一步密切党同人民群众的血肉联系，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。我自从参与全市重点项目帮促工作、抽派省毗办工作和担任市安监局办公室主任以来，全面开展宣传工作、深入开展调查研究、着力解决突出问题、认真探索发展路子，为推动我市安全生产工作持续稳定好转做了大量卓有成效的工作。通过前阶段的活动，本人有以下几点心得：

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好基层建设年活动的思想基础。开展加强基层建设年活动是转变党员干部作风的基础工作，是加强和改进新形势下群众工作的重要抓手，是密切党群干群关心的重大举措，是贯彻以人为本、执政为民的重要载体。我深刻认识到：只有从思想上真正认识开展此次活动的重要意义，才能够保证活动不走过场、不流于形式，才能把活动抓紧、抓好、抓出成效，最终达到执政为民认识有新提高，基层发展有新举措，基层民生有新改善，基层建设有新进展，党群干群关系有新增强的根本目的。

二、加强学习，提高理论水平是搞好“基层组织建设年”活动的理论基础。这次活动的一项主要任务就是向群众宣传党的方针政策，我们只有自己真正吃透文件精神，才能够向群众、企业传达的明白、宣传的透彻。活动中，我组织办公室人员多次深入学习了党中央、国务院、区党委、政府的一系列重要会议精神和方针政策，及时收看了全国“两会”的部分实况直播，掌握了最新的政策和时事，整体理论水平明显提高，为完成此次活动的宣传任务提供了有力保证。真正让群众明白了中央的指导思想和党的富民惠民政策，达到了宣传政策、提高水平的目的。

三、严明纪律，加强干部管理是开展“基层组织建设年”活动的作风保证。只有树立干部良好形象，让人民群众感到干部身正言正，确实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。如果干部的作风不好，既损害党的形象，又妨碍党的路线方针政策的贯彻，也将使基层建设年活动流于形式，最终必将破坏党和人民群众的关系。今年以来，我始终坚持自力更生的优良传统，做到坚决不占单位便宜。为规范机关管理工作，我们制定了请销假制度、工作管理制度、会议制度、限时办结制度、接待制度等20项管理制度，要求全局机关干部职工必须认真遵守，并率先垂范，真正体现立党为公、执政为民的工作作风。同时我们坚持制

度、方案、计划等资料全部上墙，做到了工作制度化、规范化。今年以来，办公室以扎实的作风取得了全局干部职工的信任和赞扬，推动了“基层组织建设年”活动的顺利开展。

四、深入调研，切实了解群众困难是搞好基层建设年活动的基本途径。深入开展调查研究，了解群众所想、所盼，和群众情相融、心相通，是实现好、维护好、发展好群众利益的根本途径。我们只有坚持诚实做人、踏实做事，帮助干部职工解决实际问题，才能得到大家的衷心拥护。实践证明，新形势下深入基层、深入群众，调查研究，为群众排忧解难，是密切党群干群关系最现实最有效的途径。我们通过认真调研，不仅掌握了大量的一手资料，而且找准了办公室工作繁杂，、人少事多、矛盾集中等方面的突出问题，为我们开展好基层建设年活动下一阶段的工作打下了坚实的基础。

五、结合实际，帮助解决困难是搞好基层建设年活动的关键环节。开展基层建设年活动是否具有成效最终要交给群众来评判。我们只有真心诚意地对待群众，时时、事事、处处站在群众的角度去分析，全心全意地帮助群众解决所遇到的困难，切切实实地为群众着想，才能真正赢得群众的信任。这次活动中，我们根据工作的实际，制定下发了办公室工作要点、下发了办公室相关工作流程、配置了部分办分设备等，既帮助基层安监系统办公室解决了发展中的突出问

题，又为它们指明了工作方向，明确了目标。这些工作的实施，让基层安监系统真切感受到我们是真心为基层服务的，只要我们心有群众，群众心里就有我们，这让我体会到：为老百姓办事最幸福。

抓基层建设心得体会篇6

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的xx届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，大力构建和谐社会的高潮。集团公司适时举办基层党支部书记培训班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己这几天的学习，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。

一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性;要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入安全生产经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用;要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如*主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。

三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。

抓基层建设心得体会篇7

一、 构建便捷化的服务组织体系。

推进网格化服务，各镇街以村(居)、社区为单位，以聚居点、楼宇小区为单元，以党员户为中心，分层次、按区域划分网格，分别牵头各自区域内的服务工作，健全党组织服务功能

二、 培养高素质的服务干部队伍。

以“学政策、转观念、强服务”为主题，通过专题讲座、座谈交流、情景模拟、学员论坛等形式，每年至少一次全覆盖培训基层干部，提升工作能力

服务型基层党组织重在服务，服务主体是党员和干部，服务客体是人民群众。因此，建设强有力的服务型党组织，关键要有支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质队伍相适应。党同人民群众的血肉联系是我们党最本质的特征和最大的政治优势，脱离群众、消极腐败是我们党长期执政的最大危险。建设服务型基层党组织，就是为了强化基层党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，不断增进与群众的感情;就是为了更好地贯彻群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们党始终得到人民的拥护和支持。