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2023年换届工作总结篇1

时光荏苒，转眼间，我们校学生会全体同仁，走过了本届学生会的任职生涯，如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时候。此时，在我述职卸任之际，即有愉悦，又非常不舍。愉悦的是，可以腾出时间作毕业前的功课;不舍的是，我们还有没来得及完善的工作。我记得20xx年12月29日，第五届学生会，在致全校同学的一封信中，表达了我们新一届学生干部为全校同学服务的满腔热忱!在学校领导的关怀和校团委的指导下，在二级学院学生干部和身边同学的支持中，我们集思广益;在承前启后的工作中，我们与时俱进，进一步完善在校学生自我教育、自我管理、自我成才、自我服务，主动参与、配合学校的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展校园文化活动，在磨练中走向成熟;对于曾经承诺的工作目标，我们无愧于心。

下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：

首先，组织制度建设方面：在第四届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新;在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工;制定了学生会日常工作指南;创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门;在选干机制上，深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程，本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、学生干部竞聘环节，来进一步考察学生干部的语言表达，力求提高学生会干部总体素质，为下一届学生会输送优秀人才。此外，在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下，制定出学生会改革建设办法，比如：成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通协作等等。

其次，校园文化活动方面：在继续往届的美食文化节，学生会篮球联赛，校园杯足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，校园杯辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及喜盈新年等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届书院文化与九江学院人文精神大学生演讲比赛，青春在改革开放中闪光演讲比赛，九江学院学风与成才演讲比赛，首届校园杯女子足球赛，首届四院友谊杯足球赛，首届环校园定向越野长跑赛。配合学校校风建设年，我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了改陋习，树新风，争做文明大学生巡回图片摄影展和十无校园万人签名系列活动，以促进在校学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质;为促进校园民主化建设和大学生健康成长，学生会首创学生论坛，即蝶湖论坛，以协助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外，以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部经验交流会等等。

再次，与其他学生组织的联系与交流方面：根据本届学生干部上任之初面临的实际情况，定期召开校院主席联席会，结合在江西省学联第七届委员会第八次主席团(扩大)会议期间与省内各高校学生会骨干探讨、交流的心得经验，加强了学生会内部各个部门的了解与协作，进一步紧密了与二级分会以及浔东、庐峰校区的交流。参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《优秀学生分会评比制度》、《学生活动中心日常管理办法及值班制度》等文件，尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的情况下，优中选优，评选出20xx年九江学院优秀学生分会八个，九江学院学生会优秀部门三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名。并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等学生组织的交流，取长补短，共同进步。

综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，九江学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是厚德、笃行。一直以来，校学生会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。为第五届校学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们!最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造竞知向学的校园文化氛围，为把九江学院学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力!

学生会换届工作总结

学生会是学院同学进行自我管理、自我教育、自我服务的组织，是学院学生工作和教学工作的重要助手，是联系老师与学生之间的纽带与桥梁，在学院教育教学、学生管理、校园文化建设中发挥着不可替代的作用。保持院学生会工作的传承性与连续性，及时有效的为学院学生干部队伍补充新生力量，值此十一月金秋之际，特举行本届院学生会换届选举。

学生会换届选举工作汇报

xx届院学生会主席团退职演说

去年一年的学生会工作已经到了接近尾声的时刻了，09届学生会主席团即将毕业参加工作，院学生会工作即将迎来一个新的历史时刻，在此次会议上，所有09届院学生会主席团汇聚一堂，举行主席团退职演说。院学生会常务副主席杨娜代表所有主席团成员发表了退职讲话，讲话中饱含了一年多以来学生会工作的欢乐与辛酸，字字句句都那么的朴素，那么的打动人心，深深的感动了在场的所有学生干部，就在此刻，我们所有学生会干部的心都紧紧的联系在了一起，让我们向09届的学生会主席团献上我们的深深的祝福和感谢，祝福09届的学长、学姐们前程似锦，一帆风顺;感谢学长、学姐们辛勤的栽培和教导，感谢一路走来，我们大家的不舍不弃，患难与共。历史的车轮从来都不会为任何人而停下，岁月的身影轻声的与我们擦肩而过，在我们的身后留下了长长的一道足迹。在新的历史时期下，我们要把握机遇，创造奇迹，严谨创新，感恩自强。为争做有作为、有理想、有抱负、有担当的电气学子而努力奋斗。

2023年换届工作总结篇2

一、基本情况

截止6月30日，景宁县应换届的221个行政村全部完成党支部和村委会换届(xx镇顺延)。共选举产生村两委干部1806名，其中支部865人，村委941人，书记218人，村委主任214人。全县有160名村党支部书记连任，占%;有110名村委会主任连任，占%。通过换届选举，一大批素质优良、干事创业、群众公认的双强型人才进入村两委班子，基本实现本次村级组织换届选举工作的预期目标。

1、结构更加合理。一是女委员大幅增加。全县共选举产生党支部女委员98人(书记6人)，比上届增加10人，占总数的%;村委会女委员204人(主任5人)，比上届增加181人，占总数的%，全县总共有206个村两委班子中有女干部，基本实现村村有女委员的工作目标。二是交叉任职得到提高。全县共有69个村实现村两委交叉任职，其中书记、主任“一肩挑”1个村，交叉比例为%。

2、素质得到提升。一是干部队伍的文化素质有所提升。全县1806名村两委干部，高中(中专)以上文化程度302人，比换届前增加23人，其中大学以上学历31人。二是干部年龄有所下降。村党支部成员平均年龄岁，村民委员会成员平均年龄岁，全县共有35周岁以下的年轻干部244名，都比上一届有了较大改善。

3、选举形式多样。在村党支部换届中，221个村全面实行“两推一选”，其中8个村实行“公推直选”。在村委会换届中，有62个村实行有候选人选举，69个村实行无候选人直接选举，88个村实行自荐海选。共有679个非党代表参加党外推荐，183名“自荐”报名人接受“认同度测评”。5个乡镇实行书记、副书记人选提名党委“票决”制。

4、竞选有序激烈。一是选民参选热情高涨。村党支部选举中，党员参选率达%(其中67个村的党员参选率达到100%)。村委会选举中，选民参选率达%(英川、葛山等外出党员、群众60%回乡参加选举)。二是候选人竞争激烈。在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有2人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。同时，组团选举、自荐海选等形式被广泛的采用。

5、创业氛围浓厚。在换届准备阶段，所有老一届村两委成员都参加了届末述评，为换届选举工作营造了浓厚的创业氛围。在换届过程中，全县所有的参选者都进行了创业承诺竞选演说，接受群众的挑选。选举结束后，各乡镇全面推进创业承诺上墙工作，促使当选者兑现创业承诺。到目前为止，已有7个乡镇80余个村制作了创业履职承诺榜。

二、主要做法

1、高度重视强化领导，政策精神贯彻到位。整个村级组织换届选举工作过程中，景宁县始终高度重视强化领导，县委武昌书记多次专题听取村级组织换届工作汇报。县委常委会2次召开会议对全县村级组织换届选举工作进行专题研究。县委专门成立由分管副书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调相关业务骨干组成办公室负责日常工作，切实强化对换届工作的领导。在全县村级组织换届选举工作动员大会上，县委武昌书记亲自作动员报告。选举中期，武昌书记亲赴乡镇召集相关领导召开选举工作分析会、情况汇报会，切实解决选举工作中的难点问题。至换届工作开始，县委常委、组织部长金晓伟就全程参与，亲自指导工作人员制定村级换届选举工作指导意见、深入到大部分乡镇指导选举工作，选举难题。同时，县委规定副处以上领导必须联系一个以上的乡镇，联系部门必须联系到乡、村，全程参与和指导，包干到底。乡镇党委书记、村党支部书记是选举工作的第一责任人，全县上下形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，换届选举的精神、政策得到全面贯彻、落实。

2、高度重视前期准备，基础工作到底到边。一是调研工作扎实深入。从07年6月起，县委书记，分管副书记、组织部长等领导分别带队，深入全县20多个乡镇80多个村，就我县的村级组织现状、干部群众的思想动态、影响换届选举的因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，全面方位摸清换届底子。二是问题村整顿严格规范。在摸清底子的基础上，根据市组部的要求、景宁县直面矛盾和难题，落实工作责任，采取有力措施予以，各乡镇严格按照一村一策的要求，采取村级组织自我整改、群众主导参与整改、民主管理推进整改、严肃纪律强制整改等举措，对问题村进行全面攻坚，全县17个问题村都得到比较彻底地整顿，为全县村级组织换届有序推进奠定基础。三是财务审计、矛盾纠纷解决、届末述评等工作真抓实干。在整个村级组织换届过程中，景宁县始终坚持先审计后换届的原则，结合村级民主管理集中性规范化活动，大力推进党务、村务、财务公开和审计，坚决防止村干部带“病”上岗。全县共解决历史遗留问题和各类纠纷256起，参加届末述评718人，为村级组织换届选举工作理顺情绪。三是试点工作成果丰硕。在整个试点工作中，景宁县认真把握当前农村民主政治建设的新要求和农村经济社会发展所处阶段的特点，围绕十个方面目标要求，研究新情况，解决新问题，探索新办法，大胆创新，通过推行“三优先”、实施“三认同”、把握“三关键”，为全县面上推开村级组织换届工作提供了经验借鉴、具体的政策要求和操作规范。

3、高度重视氛围营造，保障措施扎实管用。一是抓*营造氛围。全县上下充分利用标语、横幅、板报以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作。据统计，全县共印发选举指导手册20xx余册，宣传资料3000多份，张贴标语1500余条。县委组织部和县电视台联合制作换届选举宣传片《神圣的一票投给谁》并刻录成光盘，下发给各支部。组织部、民政局专门设立村级组织换届专线服务电话，为基层释疑解惑。二是抓选举法律、政策学习。各乡镇通过巡回宣传、网上指导、送法进村等方式，大力开展《中华人民共和国村民委员会组织法》、浙江省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法及《浙江省村民委员会选举办法》的宣传。通过深入细致地工作，群众的关注程度、参与积极性明显提高。三是抓业务培训。县里专门举办换届选举骨干培训班，集中两天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训。各乡镇通过学习会，现场会、业务考试等形式，切实抓好农村工作指导员、住村干部和村选举工作人员的业务培训。县、乡两级共计培训人员2400余人次。四是抓督查指导。专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调多名工作骨干，组成县村级组织换届选举工作指导小组办公室，分成综合指导、政策保障、宣传发动、信访接待等工作小组，统一负责业务指导、突发事件处置等工作。五是抓制度建设。先后建立村级组织换届选举巡回督查制度和换届选举工作周报等制度，规范选举过程运作。组织人员对乡镇开展4次工作巡回检查。

4、高度重视选举程序，操作严格依法依章。一是严格规范选举规则。景宁县始终严格按照法律法规以及有关政策规定，制定合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、委托票的处置、竞选活动的组织及投票方式等作出明确规定，同时以村选举办法的形式加以规范。二是严把操作细节。党支部选举注重从优化班子年龄、文化、素质、能力等方面入手，经过党员、群众推荐推选出初步候选人，乡镇党委考察后确定为正式候选人交党员大会选举。村委会换届以营造公平公正的竞选氛围为着力点，抓好候选人资格确定、自荐人的认同度测评、规范竞选行为以及名单公布等环节，力求候选人和自荐人产生过程民主、科学。三是严格推荐选举方式。党支部换届全面实行“两推一选”，村委会换届广泛推行自荐海选。四是精心组织正式选举。为了规范投票方式，严格限制流动票箱使用。同时对候选人的竞选活动进行了规范，竞选演说和公开承诺必须通过村民选举委员会审议。选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序。

5、高度重视维护稳定，妥善处置信访事件。景宁县高度重视维护换届选举期间社会稳定，县纪委和组织部联合发出《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》，县法院、检察院、公安局、民政局联合发出《关于维护村民委员会换届选举秩序的通告》，全力维护村级组织换届选举工作的严肃性，教育和引导党员群众正确认识与处理民主和法制的关系。各乡镇党委、政府高度重视妥善处理好换届选举中的热点和难点问题。对在村级换届选举中的违法违纪行为，依法依章进行严肃处理。对买卖选票，抢砸票箱，抢夺选票，冲击选举会场和以暴力威胁投票人或污辱、打击候选人，及在选举过程中打架斗殴等严重扰乱换届选举的，依法予以严惩。对影响稳定的重大问题、重要情况，坚持研究在乡，解决在村，把问题消灭在萌芽状态。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂等违法手段破坏选举的，由公安机关依法进行了严肃查处。同时，妥善处置信访事件，各乡镇党委、政府做到早发现、早部署、早行动，采取了预防措施，有效防止了干扰破坏选举的违法行为，保障了村民的合法权利。对待每个信访群众、信访电话，信访案件，都进行热诚接待，认真登记，耐心解释，晓之以理，动之以情。认真落实信访工作责任制，按照信访涉及的内容实行相关乡镇、部门包案制，对复杂的问题和老大难问题处理结束后，组织人员进行回访，掌握上访人和处理对象的思想动态，做深入细致的思想工作，防止出现新的上访。对信访工作不负责任、失职渎职造成越级上访、产生不良社会影响的有关人员，进行批评教育。到目前为止，县选举办共收到信访件35件，到市里信访3人，其中27件得到妥善处理，已经息访，6件正在处理中，没有发生群体性重大事件。

6、高度重视探索创新，力破难题选好人。在换届选举中，我们针对实际情况，在四方面进行了创新，努力促进群众对选举结果满意。一是在组织保障上：县人大、纪检委、组织部、民政局等部门密切配合，建立了既分工不分家，合作顺畅的指导体制。二是在党支部换届中，全面实行党外推荐票“三优先”、“支部书记、副书记候选人党委票决制”、“党支部书记考验期”、设立纪检委员岗位等做法。三是在村委会换届选举中，实行自荐人“认同度测评”，创新“组阁海选”，多措并举推行“专职专推专选”，明确规定村委会中必须单独设立妇女委员岗位，确保村村有女委员。四是在资格审查中，有的乡镇在总结经验的基础上，以群审、自审、公审、专审、职审的“五审”方式严格审查竞选人的资格。

7、高度重视善后工作，提升和谐创业本领。一是抓好配套组织建设。全县各村团委、妇联、治保调解、民兵等配套组织广泛建立整。二是抓好总结授印和培训工作。目前各乡镇相继召开上岗培训会，对新当选的两委干部进行了授印和培训。有的乡镇利用外出党员回乡参选的有利时机，运用远程网络教育平台抓好党员教育。三是做好思想政治工作。大部分乡镇村已对主动让贤和退居二线的干部进行了走访和慰问。四是抓管理严防“选举后综合症”的发生。县委组织部已发出通知，要求加强对村干部的培训和管理。同时，指导各乡镇统一制作村干部履职承诺榜，督促村干部兑现创业承诺，力争到7月30日前基本实现全县创业承诺“村村上墙”。

三、存在的问题

1、个别乡镇党委、政府领导村级民主政治建设的能力较弱。主要表现在：有的领导观念和方法落后，掌控全局能力不足，应对突发事件及危机处置的方法、套路不多，在整个村级组织换届过程中，存在不敢领导或不善领导，管的过多、统的过死等问题。有的对法律法规、政策规定学习不深、不细、不透，组织选举不严密，没有严格依法办事甚至出现违法违规操作。有的工作不扎实，工作方法比较简单，处理问题欠妥当，没有沉到基层，不善于做好群众工作，被群众误认为是干涉“内政”、干扰民主。

2、一些农村党支部领导核心作用体现不明显。主要表现在;一是党组织换届选举受到宗派势力干扰还时有发生。二是农村党支部对村委换届工作的领导能力普遍低下。三是党支部合适人选难挑，党支部书记的素质普遍不高。四是与村委会相比，部分党支部战斗力低下，主角作用不明显等问题仍然比较普遍。

3、部分农村党员党性观念淡薄。主要表现在：一是组织纪律观念淡薄，不带头履行义务，对选举工作不支持、不配合。二是党员信念动摇，对选举存在厌倦、排斥心理。三是受经济利益的驱动，参与贿选和不正当竞选。四是不执行上级党委决定，党性观念全无。五是在个人利益与党的利益、集体利益、群众利益发生冲突时，往往讨价还价甚至抵制。

4、社会转型给村级换届工作带来挑战。一是人员大量外出，导致参选率难保证、选民资格难确定、委托投票等难规范。二是受利益驱使，干扰、阻挠、破坏选举等现象频繁发生。三是各种势力介入农村选举，导致竞争手段日趋复杂化、激烈化、隐蔽化。四是贿选的鉴定、处置难度很大。五是宗族、派性势力依然影响选举。六是能人难当选现象也时有发生。

四、下步打算

2、要深入分析在换届过程中现出的各种情况，不断加强基层党组织的执政能力建设和党员、干部的思想、作风、能力建设。一是进一步抓好全县党员现代远程教育，充分发挥学用功能，全面提升党员干部的素质。二是进一步做好住村联心工作，不断改善乡镇干部的工作作风。三是进一步加强乡镇党委班子建设，提升领导干部的执政能力。

3、要深入谋划村级换届后续工作，认真抓好村两委干部的培训管理和创业承诺兑现工作，为推进我县新农村建设奠定坚实的组织保证。一要全面开展村干部培训工作。二要全面抓好创业承诺上墙工作。三要适是出台《农村党支部书记管理办法》。

2023年换届工作总结篇3

村级组织换届选举“回头看”工作总结

**区现有4个涉农街道18个村，共有村党支部18个。底至3月，全区除东岗街道长洼山村延缓换届外，其余17个村均按时进行了换届。区委组织部根据《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》要求，对此次换届工作做了认真、周密、细致的安排部署，对各村的换届程序进行了严格把关，全区的换届工作都符合基本程序，各村都能够按期、按要求完成换届。为了进一步找准问题，为下次换届积累宝贵的经验，现将我区各村两委班子换届“回头看”情况进行全面分析总结。

一、全区村两委班子换届基本情况：

全区村两委班子换届选举工作从11月开始，至3月底结束。17个村中共选出支部委员会成员70名，其中书记17名；村支部班子成员平均年龄44岁，大专以上文化程度6人，高中（中专）以上文化程度14人，书记平均年龄45岁，比上一届平均年龄小了2岁，高中（中专）以上文化程度10人，年龄结构和文化结构较上届有了很大的提高。一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。

二、主要做法和经验总结

在全区村“两委”班子换届选举过程中，**区委严格按照省、市委组织部和民政部门对换届选举工作的要求，把落实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起来，把换届选举与班子考核测评结合起来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好全区村两委班子换届选举工作，做到了早安排，早部署，早落实，换届工作依法、稳定、有序进行，圆满完成了各项工作任务，实现了预期目标，为构建和谐**、建设社会主义新农村提供了坚强有力的组织保证。

（一）加强领导，统一思想，确保换届选举工作顺利开展

一是注重调研，强化措施。区委、区政府高度重视此次社区、村换届选举工作。前期，区委王书记亲自带队，组织相关部门工作人员对四个街道的五个社区和三个村进行了深入调研，实地了解基层情况、广泛听取基层意见。区委组织相关部门和部分街道主要负责人召开了社区、村换届选举工作意见征求会，多方征求意见，讨论研究换届选举工作，并对《实施方案（草案）》进行了反复的论证和研究。在此基础上，区委又召开常委会，对前期调研和讨论的问题进行专题研究，通过并出台了《**区社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》和《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，对社区、村换届选举工作进行了详细安排部署。区委九届三次全委扩大会议，针对社区、村换届和今后的建设提出，要把社区、村建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。区委、区政府在区委九届三次全委扩大会议结束后，及时召开了全区社区、村换届选举工作动员大会，对社区、村换届选举工作进行了全面动员、部署，确保社区、村换届选举工作顺利进行。

二是成立机构，加强协作。区上成立了“区社区（村）换届选举工作领导小组”，领导小组下办公室，具体负责全区社区（村）选举工作的检查、督促和指导。要求各街道相应成立了领导和工作机构，并根据区《实施意见》和选举规程，结合本街道实际，细化工作方案，认真制定出本街道换届选举方案或细则，将方案于11月26日上报了区委组织部和区民政局，用以规范选举工作，确保各项工作依法有序推进。区换届选举工作领导小组成员单位充分发挥了作用，组织、监察、信访、民政、农林等成员单位，深入第一线指导、监督选举工作，随时掌握着选举进程和工作动态，尤其对群众反映强烈的带有普遍性的问题加强了研究解决，保证换届选举工作顺利开展。在区换届领导小组的统一领导、协调下形成了齐抓共管的工作体制和运行机制，为换届选举工作的顺利开展创造了良好的环境。

三是抓好培训，促进规范。换届选举有严格的法律要求和程序步骤，培训选举工作人员是做好换届选举工作的基础。11月23日，区委专门针对此次换届选举工作组织了一次专题培训，全区24个街道的党工委书记、主任、人大工委主任以及125个社区和18个村的书记主任、24名换届选举联络员共计300余人参加了此次培训。培训内容主要包括换届选举工作原则、基本做法、选举程序、注意事项以及常见问题的解决方法等，区委领导在会上尤其是针对上届小雁滩村出现的村民集体上访的问题，要求这次换届中一定要吸取教训，引以为戒，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，做到严格程序，依法办事。同时还要求各街道在参加完全区的统一培训后也要及时开展对本街道参加选举工作人员的培训。通过培训，保证了所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们熟悉和掌握了选举的政策法规和操作程序，切实提高了做好选举工作的责任感和能力水平，使换届选举工作做到了依法办事，按程序办事。

（二）广泛

宣传，发扬民主，确保换届选举工作稳步推进

一是加强宣传，营造氛围。各街道社区、村充分利用会议、板报、标语等多种形式加大了宣传力度。在人口聚集地悬挂有关宣传社区和村基层组织换届选举标语横幅、条幅，利用板报、简报广泛宣传基层组织民主选举工作，并将新《党章》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》、《中华人民共和国村民委员会组

织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国村民委员会选举规程》等法律、法规印发给全区选民参照学习，广泛宣传换届选举的目的、意义和有关方针政策和程序步骤，积极动员广大居民参加居委会换届选举，使居民能正确行使民主权利，依法履行公民义务。截至目前，区内共悬挂大幅标语数百条，张贴标语近五千条，黑板报近千块。区民政局为了加强换届选举工作的宣传力度，加印《**民政》两期（第五期、第六期）共一万余份，发放到各社区张贴，营造了良好的选举氛围。

二是严格程序，审查考核。根据《方案》要求，各街道党工委将社区党组织书记、社区居委会主任候选人人选于12月5日前上报道区换届领导小组。12月6日，按区委统一安排，区委组织部分6个考核小组赴全区24个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。针对个别社区书记、主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委（总支）下发通知，从区直部门中推荐了一批政治素质好、组织协调能力强、能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记、主任候选人人选。

（三）严格督查，分类指导，确保换届选举工作有序进行

一是加强督查，解疑答惑。11月29日至12月4日，由区委组织部、区民政局主要领导和分管领导及相关人员组成督查小组，对全区24个街道125个社区、18个村的基层组织换届选举工作进展情况进行了督查。在督查的过程中，各街道工作人员针对换届工作中出现的新情况和新问题提出了自己的看法，并针对有关细节问题向督查小组成员询问，小组成员经过全面考虑和充分讨论后一一作了解答，对需要进一步解决的问题上报社区（村）换届领导小组，待充分研究后予以答复。组织部和民政局的领导同志在督查的过程中强调，各社区、各村要严格按照有关程序进行换届选举，坚决杜绝违反或遗漏程序的现象发生；要充分发扬民主，增强换届选举程序的透明度；要继续做好宣传动员工作，营造浓郁的氛围，真正使人民民主深入人心。

二是结合实际，分类指导。根据《方案》要求，按照**区四大领导班子“五个一”联系点制度和区属部门包街道制度，要求各包街领导和相关包街部门深入所包街道指导社区（村）换届选举工作，落实责任，强化监督。特别是对一些情况复杂的社区、村，在选举工作全面铺开之前，深入调研，摸清了干部群众的思想动态，认真分析情况，找准结症，对带苗头性、倾向性的问题，进行了针对性地研究，进一步增强了工作的预见性、科学性，保证了选举工作的有序进行。另外，区委组织部从街道和部门各抽调一名联络员，专门负责此次换届选举的监督和联系指导任务，保证了区委对换届工作的全了解、全掌握。

我区村级“两委”班子换届选举工作，在市委组织部和市民政局的领导下，经过区、街以及相关工作人员的艰苦努力，目前基本完成了党组织换届选举工作任务，达到了预期目的。通过认真总结回顾这段时期的换届选举工作，主要有以下几点经验和体会。

（一）领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保证

为了做好换届选举工作，我区成立了**区社区、村换届选举工作领导小组，各街道也相应成立了换届选举工作指导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我区换届选举工作顺利完成。

（二）深入调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键

区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲自带队，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并在反复论证和研究的基础上，制定下发了《**区村社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》、《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了详细的安排和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。

（三）抽调联络员、强化督导，是换届选举工作取得成功的重要环节

区换届选举工作领导小组抽调专人组成督查组，并从区直各单位抽调24名政治素质高、党性强、熟悉换届选举政策法规的后备干部，作为联络员，进驻各街道帮助指导换届选举工作，及时反馈换届选举情况，各街道也积极从本街道抽调联络员，专门负责换届选举工作当中的协调和信息汇报工作，对全区换届选举工作得顺利开展起到了积极的推动作用。

（四）广泛宣传，全面动员，是保证选举成功的重要基??

换届选举工作涉及面广，工作量大，选举工作必须结合实际，要充分利用各种行之有效的宣传手段，扎扎实实宣传“一章两条例”和“一法两办法”，向群众讲清楚“两委”换届选举工作的目的、意义，做到家喻户晓、人人皆知，把群众的民主意识和参与意识充分调动起来，积极参与投票，整个换届选举工作才能顺利进行。

（五）严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核心

选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、民主选举社区、村“两委”班子，就必须严格按照选举程序，依法办事。在具体工作中，各街道党工委依照《党章》、《选举工作暂行条例》规定的原则及法定程序，精心组织，规范程序，依法操作，采取各种有效措施，防止了违背民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生，切实保障了选民正确行使自己的民主权利。

三、换届中存在的问题及解决的办法

在此次换届选举过程中，各街道虽然做到了严格依照程序，紧密安排部署，但是由于各种原因，个别村干部在执行程序的过程中还是暴露出了一些问题，成为换届选举工作中的阻力，在一定程度上影响了全区村两委班子换届选举工作的整体进程。

一是个别村领导不到位。本次村两委班子换届选举和以往不同，时间紧、任务重。11月26日全区换届选举动员大会后，各街道党工委立即成立了换届选举工作领导小组，并指派包村干部专项负责指导各村的选举工作。尽管街道和大部分村都积极重视，上届村党支部也加强了对两委会换届的领导，但是仍有个别村领导不到位。如青白石街道石沟村党支部换届没有制定严格的时间表，大浪沟村村委会换届没有在街道规定的时间内成立选委会。但在街道的督促下，这两个村及时改进了工作方式方法，保证了换届工作的正常进行。

二是宣传不够充分深入。各涉农街道专门召开了村党支部和村委会换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行了周密的安排部署。为加强宣传，各街道统一制作了宣传条幅，各村也张贴各种宣传标语，并利用广播、黑板报等形式进行宣传。但仍有个别村没有开展宣传动员活动，如青白石街道上坪村在进行海选提名村委会正式候选人时，一部分村民竟不知道提名的事情，为了保证提名工作按时进行，街道及时选派了5名干部，帮助上坪村入户提名，选出了村委会正式候选人，保证了正式选举工作的如期举行。

三是关键程序把关不严格。各街道十分重视村两委班子换届工作，专门针对换届进行了调研，及时做了安排部署，在重点环节和问题上提前做了工作，要求各村严格按照换届选举程序，依法办事。总体来说，换届选举是成功的，但是青白石街道青山村在第一次换届选举中没有严格按程序进行选民登记，部分选民对选民数有异议，提出选民登记中没有将长期外出的村民减去。针对这一问题，街道换届选举指导小组立刻进行了调查了解，并经村民代表会议讨论决定，青山村委会换届选举重新举行。在街道党工委的监督和指导下，青山村按照“不漏登一人，不重登一人”的原则，认真审核选民登记资格，把好年龄关、权利关、能力关；对有选民资格的人按照要求及时张榜公布，组织选民看榜审查，对提出异议的及时调查更正。经过核实，选民人数由340人降为337人。在3月10日的选举大会上成功的选出了新一届村民委员会。

四是措施不完善。这次村两委班子换届工作要求细中求精，如在班子的考察环节上，各涉农街道专门组织人员对上届领导班子进行了群众满意度测评。支部换届充分了解和尊重民意，广泛征求党内外意见，各村普遍采取户代表参与测评的方式。首次在村委会换届选举中统一制作了选民证。但是百密难免一疏，由于新一届村两委班子对各项配套工作做得不够，到目前为止仍有个别村没有成立理财监督小组，这是在换届中没有考虑到的。街道认识到这个问题后，及时进行了安排部署，要求各村按照省、市有关规定做好换届回头看工作，及时完善村级组织配套制度，进一步完善配套机构，保证新一届两委班子的正常有序运转。

四、下次换届工作新思路

针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采取了相应的措施，从认识上找差距，从工作上找漏洞，从方法上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充分的准备。在下次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个方面的工作。

2023年换届工作总结篇4

根据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女 联合会章程》和《xx 基层妇女代表会工作条例》 ，xx 社区妇代会换届选举工作于 201x年 5 月底基本完成， 现将 xx 社区妇代会换届选举工作情况总结如下：

一、主要作法

1、提高认识，加强组织领导。

第六次妇代会选举是社区调整第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代 会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发 展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，xx 妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根 基的契机。

首先成立领导机构，加强组织协调。xx 政府、民政局、各街道高度 重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举 工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。

xx 选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。

还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。

2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。

为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参加了城关镇 政府成立的居委会换届选举工作领导机构，xx 妇联主任参加了本街 道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作 方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设 在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换 届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。

3、指导到位，选举工作程序严谨统一。

结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求 了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对选举程序、基 层妇代会主任人选等给予明确的定位。

为了保证换届选举工作的针对 性和可操作性，社区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据 每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题 及时研究对策帮助解决。

4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。

指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代 会换届改选工作进行全面部署。xx 妇联参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。

在此基础上，还适时召 开街道妇联主席会，总结、交流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、 难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。

由于各级领导重视，全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5 月底按计划基本完成。

三、把握环节，选出班子

社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁 和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。

酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区 妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。

这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。

在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群 众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例， 赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。

进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。

四、几点体会

1、指导到位是前提。

区妇联为了以点带面，指导到位，在万 丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了 科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会 换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教育。各小组分层指导，做到选举工作三到位(培训到位、服务到位、监督到位) 。

大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领 导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三 个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。

2、 领导重视是关键。

换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导十分重视，把 社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有 关科室领导参加的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实 可行的选举工作实施方案和工作流程。

3、组织健全是保证。

2023年换届工作总结篇5

尊敬的各位领导、老师、学生代表们：

大家好！

时光飞逝，今天我们迎来了20xx学年度学生会换届选举大会暨塘沽二中第三届学代会。在此我仅代表塘沽二中学生会感谢一直以来关心、支持学生会工作的各位领导，因为您的支持与鼓励，学生会工作才能有的放矢的稳步开展；感谢每一位指点、帮助过学生会工作的老师，是您的教诲为我们拨云见日、指点迷津才使得我们在工作中无论遇到什么困难都能迎刃而解；同时，我们也要感谢自己，感谢自己一年来始终坚守初心，正是发自心底对学生会工作的热爱才让我们不惧挑战，迎难而上，我们的坚守与努力最终为我们收获了成长、锻炼了能力、塑造了自我，在学生会群体中，工作是自我价值最好的体现。

受校学生会委托现向大家做《塘沽二中学生会20xx年度工作报告》，请各位领导，老师，学生代表听取并给予宝贵意见，以促进学生会工作更好的发展。

回顾一年来的工作，在校团委的领导下，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，秉承“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的工作方针，经过全体成员的共同努力，紧紧围绕学校中心工作，在服务全体学生，充分发挥学生会组织的桥梁纽带作用等方面做了很多工作，得到了广大师生的认可。20xx年在学生会各部门的齐心努力下，不断严肃工作作风，创新工作模式，改进工作方法，在落实日常工作的前提下，紧密联系同学，加强自身建设。本届学生会现有成员137名，设初、高中主席各一名，下设学习部、文体部、生活部、宣传部、卫生部、监督管理部、信息部，共计7个职能部门。学生会内部分工明确，团结协作，在学校学生管理工作中发挥着越来越重要的作用，现将过去一年的工作总结如下。

一、坚持党、团组织的领导，牢记学生会宗旨，全心全意为师生学服务。

1、积极有效的开展常规工作。九月份，新生入校，面对新的学生群体，学生会也迎来了工作的重头戏，一年一度的成员纳新工作。经过自由选报、班级筛选、部长面试、主席面试等多个环节，最终70名同学成功入选，进入学生会管理体系中的都是对学生会工作充满热情与向往、群众基础好、综合素质优的同学，新生力量的加入如同为学生会注入了新鲜的血液，使得学生会工作更加充满生机与活力。

2、从工作实际出发，发挥学生会的组织优势，成功组织完成了一年一度的学生会管理岗位竞选暨换届选举大会。为了提升学生会工作的整体水平，秉承选贤任能的原则，学生会完成了新一届管理岗位竞选工作，凡具有先进的管理思想、严谨的工作态度、突出的工作能力、良好的人际关系，在学生会日常工作中表现突出的同学都会在竞选中被选拔出来并委任学生会各部门副部长及以上职务。竞选机制的建立为高素质学生提供了施展才华的舞台，同时也为学生会工作向更好的方向发展奠定了基础。

3、在工作中，明确自身服务职能，依据学生需要展开工作。新一届学生会成立之后，配合学校各部门完成了多项工作，如：配合德育处完成了禁止携带午间违规食品专项检查、大扫除专项检查、男卫生间吸烟专项治理等相关工作；学校举行的心理运动会、“4.26”建设开放日中也有学生会成员忙碌的身影，总之积极配合学校各部门工作也是学生会常态工作中最为重要的一项，全体成员在各项工作中都努力做到恪尽职守、勇于担当，出色的完成了学校布置的各项工作。

二、参与校园文化建设，为学校丰富多彩的育人活动提供服务。

4、学生会一直以来热衷参与学校的校园文化建设。利用塘沽二中梧桐雨广播站对重大事件、新闻热点进行及时的播报，不断整合节目内容，认真讨论分析对不符合学生要求的节目进行及时有效地整改；根据广大师生的需求设定了不同主题的广播栏目以丰富校园广播的内容，现设广播栏目10栏，为同学们提供最优质的精神食粮。在学校春、秋两季的校运会上，学生会承担了运动会入场式的全程解说和大会的稿件播放、成绩播报、秩序维持等工作。

5、三月份，协助校团委成功组织了我校第三十八届风筝比赛。比赛过程中负责选手点名与组织、比赛区域和组别的划分等工作，确保风筝赛顺利而圆满的完成。

6、十二月协助完成了“创建文明校园 做新时代青年”主题演讲朗诵比赛的组织和服务工作。

7、十二月中旬，学校举办了“助力创文 情满二中”主题爱心义卖活动，以帮助我校品学兼优、家庭困难的同学完成学业。义卖当天，学生会配合校团委完成了活动的组织、维护义卖正常秩序以及活动结束后校园卫生清整、义卖钱款核对等相关工作，每一个环节都做到无差错，为义卖活动的成功举行起到了保驾护航的作用。

三、加强对外联系，准确把握学生会工作方向。能切实发挥代表学生的作用。

8、在日常工作中我们重视学生群体提出的意见及建议，深入了解学生需求，努力调整工作方向；逐层创建学生会微信工作群和qq工作群，工作群的建立是为了在工作中统一思想，加强对学生会成员的引导，使工作上传下达的过程更便捷，能够更好、更充分的听取意见，打牢学生会组织建设的根基。工作中，建立主席负责制，学生会主席监管学生会整体工作，下属各部部长负责本部门内工作，工作中层级清晰、各司其职、有条不紊。通过科学的工作体制与机制的建立，学生会工作开展的更为顺畅，工作中学生会成员紧密联系学生群体，充分发挥出了代表学生、服务学生的作用。