对待个人总结我们都要保持认真负责的态度，要想成为一个更优秀的职场工作者，我们首先要学会认真反思，写好个人总结，小淘范文网小编今天就为您带来了党风建设个人总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

党风建设个人总结篇1

20x年以来，x党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。x党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

x党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，x党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

x党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

x党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除x公司运行过程中出现的党风廉政死角，x党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。x班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20x年度党风廉政建设工作。

党风建设个人总结篇2

今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20_年上半年工作汇报如下：

一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处

一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。

(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行

二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。

三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。

四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。

(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节

一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。

二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。

(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心

一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。

三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

二、存在的问题和不足

三、下一步工作打算

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。

四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。

五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

党风建设个人总结篇3

今年年初，本人根据市局党风廉政建设总体部署，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻一岗双责要求，主要从以下几个方面开展工作。

一、从严要求，提高对履行一岗双责的认识

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为， 杜绝索、拿、卡、要等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料， 及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定

本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央八项规定和省市十项规定，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照八项规定等要求，坚决反对四风，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。

三、严格纪律要求，抓好作风建设

在工作中，我严格执行纪律规定，自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为；无以权谋私行为，严格依法办事，坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中，我将严格按照三个代表重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，履行好党风廉政建设主体责任。

20xx年度，xx党支部在xx纪委、党委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设各项会议精神和工作要求，结合工作实际，抓教育、建制度、强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作。现将20xx年党风廉政建设工作总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行“一岗双责”

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委全年重点工作，统筹安排，全面推进。在落实责任上做到两个明确，一是支部书记认真落实第一责任人职责，把抓好党风廉政工作作为第一大事、第一使命、第一任务来完成，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律表率要求，定期做好廉政提醒谈话工作，认真履行好第一责任人职责，发挥领导示范作用；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导主任。

2、结合实际，分析研究我支部的党风廉政建设状况，进一步明确责任，对存在的问题及时进行整改。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

1、我支部多次安排了党风廉政及反腐败内容的学习，主要学习了党章、十九届五中全会精神、反腐败案例，并根据学习内容及时进行讨论分析，是教育学习达到效果。

2、支委间、支委与党员同志、分管部门人员间开展了廉政教育谈话和谈心交流活动。通过学习交流，一方面增强全体人员的廉政意识、大局意识，促进了支部党风廉政建设；另一方面，拉近班子成员和干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作和旅游环境。

三、坚持民主集中制，权力运行透明化

我支部始终做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关支部或公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除我支部及公司运行过程中出现的党风廉政死角，我支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。

五、严格落实各项规章制度

六、依法依规严肃执纪问责

严格执行公司党委各项廉政建设制度。严肃惩治“不作为”、“乱作为”、“懒作为”和官僚主义、形式主义等行为。坚持实事求是、依纪依规、抓早抓小、动辄则咎、惩前毖后、治病救人的原则，按照相关规定进行监督执纪，对执行党的路线方针政策不力、违反规定造成不良影响的行为，支部都依法依规严肃执纪问责。确保了工作进程、工作质量、公司良好发展得以顺利进行。

七、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

我支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢节前在各类会议上对八项规定中的要求进行了强调和再次要求。班子在会上承诺严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

八、存在的问题及打算

1、前期公司制度不完善、工作流程不规范，不断完善部门管理制度、规范工作流程。

2、党风廉政教育方式不够丰富，目前还是以学习文件、观看视频两种教育手段，下一步要不断探索新的教育方式。

明年支部将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习，严格权利运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下功夫，想法办，认真完成党风廉政建设工作。

党风建设个人总结篇4

一、加强组织领导，落实主体责任

1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《2017年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《2017年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2、强化责任落实。印发《莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建一把手履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系;层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

3、落实三书两报告要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作痕迹管理，严格落实情况报告制度。

4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实;每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作;一把手认真履行四个亲自五个一批第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责;二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。

二、加强政治学习，筑牢政治定力

2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与两学一做常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强四个意识特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。

3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代会、市第四次党代会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。

三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线

1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责 坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。

2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《莲都区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定(试行)》、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。

四、深化机关作风建设，力促干净干事创新业

1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委28条办法、六个严禁、省纪委十个严禁和区委六个一律规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。

3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案(2017-2020年)》、《莲都区生态工业32615五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策，力争做到全市最优，为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。

4、开展经商铁军进百企全力夺取开门红专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最;在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号;精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。

5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设第一责任人，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个最多跑一次事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商关系亲起来。

6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》(莲人社〔2017〕59号)文件要求，我局重点对照省以上发文规定的19项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对2016年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题;根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求，我局对2017年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。

五、规范权力运行，加强源头防腐

1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。

六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。

1、推进党务、政务公开工作。实行目录化管理，推行公开日制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。

2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。

3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定《区经商局2017年度工作责任制考评实施意见》，新考核项目由个性工作和共性工作，以及加扣分项目组成，一手抓工业发展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的个性工作，一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创建等加扣分项目，下好服务发展一盘棋，力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板，精准发力，加强指标的跟踪、研究、分析，以更加精准的服务、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生发展新动能。

七、严格执纪，坚决查处案件。

局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取零容忍态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件，给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。

党风建设个人总结篇5

这一年来，本人认真学习党的会议精神，全面实践和落实科学发展观，认真贯彻执行州、县纪委工作会议精神，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性休养，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，我就一年来落实党风廉政建设工作报告如下：

一、狠抓责任制落实，健全监督机制

二、加强党性锻炼，提高自身修养

本人不断学习党风廉政建设有关规定的同时，还不断加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。 坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到既要行使好自己职权，又要接受人民群众监督。 坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入到村寨，深入到群众中去，为老百性解决实际困难。同时倾听群众的呼声，不断增强同人民群众的血肉联系，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依赖群众。 坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省州委、县委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、突出重点工作，做到标本兼治

今年在加强纪检工作领导同时，狠抓了重点工作，特别是从源头上抓起，预防和治理腐败现象从根本上有效地解决了腐败现象产生和蔓延的土壤。 坚持廉洁从政、坚持公平正直、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力、公开办事，不搞一言堂家长制、不搞暗箱操作，坚持严已律已，不搞以权谋私，坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把钱用好。

抓教育，反腐倡廉，对大多数干部来说主要是宣传教育问题，所以我们首先在班子成员及干部开展党性党风、反腐倡廉的宣传教育活动。一是健全党委中心组学习制度。定期开展党的十八精神学习。牢固树立为人民服务宗旨，想人民之所想，急人民之所急。二是定期组织干部学习。认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定和县委四个“十条规定”。提高广大党员干部的思想政治素质和工作水平。三营造反腐倡廉的浓厚舆论氛围。(一)是对党员干部管理，最根本的是严格按照《党章》、《廉政准则》及廉政建设有关规章制度。用制度约束每个人的行为，用制度规范人的行为。

（二)是对公务接待、差旅费报销等各项经费严格按章办事，严格进行管理。(三）是对村务公开制度定期进行定期检查考核，强化责任追究。

四、加强干部作风建设

解决干部办事责任心不强、事业心不够的现象，纠正行业不正之风，转变机关形象，同时，切实减轻农民负担，不违规收取一分钱，及时解决各村难点、热点问题。 切实加强对办案工作领导，大力支持纪委查办案件，保证办案经费，确保办案质量，严格依法依纪办案，严明办案纪律，提高办案水平。

以上是我今年抓党风廉政建设工作的述职，我坚信对照《党章》和《廉政准则》还有一定差距，在以后的工作中，我将继续加强学习，不断完善自己，努力提高自己的工作能力。从而使自己能最大做到为百姓办好事，解难事，为_乡的发展贡献力量。