为了使思想汇报愈加优秀，上班族需要保证其逻辑严谨，汇报材料里的内容需要客观具体，也需要把自己的观点写清楚，小淘范文网小编今天就为您带来了2023村工作汇报材料精选5篇，相信一定会对你有所帮助。

2023村工作汇报材料篇1

  随着夏季的来临，现已进入汛期。为切实做好我校汛期安全工作，进一步提高学校汛期安全工作意识，使全体师生认识到今年防汛形势的紧迫性，严峻性，按照县教育局下发的《汛期学校安全工作的紧急通知》的精神和学区的相关指示，学校下大力度开展了防汛安全自查工作，现将所做工作进行如下简单汇报。

  一、明确指导思想

  在学区的指导下，以重视、重视、再重视的精神状态做好防汛工作，认真执行早发现、早报告、早处理的工作方针，把汛期安全工作做为学校教育工作中的重要之举，做到学校安全底数清，重点环节重点部位明确，措施得力，切实做好各项防汛工作，确保学校安全渡汛。

  二、校园安全排查

  为了做到早发现，早处理，防患于未然，学校对校舍及周边环境进行了全面检查，共发现了三处存在防汛安全隐患的地方，分别是教学楼背后的地平，有一段排水不利；操场东边的绿化带内有一洞穴，如遇大雨，容易造成操场大面积塌陷；校园东南角的绿化区域排水不利，易造成围墙倒塌。发现以上问题后，我们对存在的安全隐患的部位或区域进行了及时处理，基本达到安全标准，确保了学校汛期的安全。

  三、学校防汛要求

  1、在汛期，学校所有教师都要确保通信畅通，随叫随到，共同为学校安全渡汛做出积极努力。

  2、在汛期内，密切关注天气变化，一旦发觉天气突变，务必提前做好应急准备。

  3、搞好防汛宣传和安全常识教育，抓好防汛演练。学校要利用晨会、课间操等时机向学生宣传学校防汛工作，让每一位学生都知道当洪水来了时该如何应对，切实提高学生的防汛安全意识和自救、互救技能。

  4、加强值班和报告制度。严格执行重大事故报告制度，一旦发生事故，在采取有效措施处理的同时，及时向学区报告，不得拖延，更不得隐瞒不报。

  5、在汛期要做好学校的安全保卫工作，切实安排好汛期值班。

  四、防汛安全近期回顾

  通过自查评估，我校目前的汛期安全工作基本不存在安全隐患。但我校全体师生将进一步提高警惕，夯实工作环节和过程管理，切实做好防汛安全的各项工作，确保学校安全渡汛。

  xx县xx小学

  2022年x月x日

2023村工作汇报材料篇2

20xx年《国务院关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的意见》中明确提及“普遍推广随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制”。

台州市市场监督管理局马上行动，在日常检查中试水“双随机”工作。

目前，已在食品、药品、特种设备、许可证管理工业产品、普通产品等领域以及企业年报信息逐步实施“双随机、一公开”，由于食品、药品、特种设备重点领域专业性较大，需要专业监管人员，“双随机、一公开”率达到30%左右 ，一般产品由当地监管所实施，难度较小，达到70%以上。

随机抽查事项达到本部门市场监管执法事项的57.5%，占其他行政执法事项的42.2%，接近于年内70%、50%的工作目标。

一、建立“一单、两库、一细则”。

一是建立随机抽查事项清单。

将食品生产、流通、餐饮领域等常规和应急抽查、药品抽检、特种设备安全监察、重点消费品质量检测、工业产品生产许可证获证抽查、飞行监督抽查、企业年报抽查等30余项涉及市场监管抽查事项列入随机抽查事项清单。

二是建立检查对象名录库。

将食品加工企业、药品零售企业、餐饮服务单位、食品经销单位、工业产品生产许可证企业、特设备设备使用单位、3c认证企业、制造计量器具许可证企业等12类企业列入检查对象名录库，除特殊情况下，实行随机检查，不再事先预定。

三是建立执法检查人员名录库。

台州市局分条线组建专业化队伍16支共362名，建立检查人员数据库，随机抽取检查人员，生成检查员名单;三门局以全局行政执法人员数据库为基础，建立执法检查人员名录库，将该局具有执法资格人员95名，全部纳入管理系统，统一实行动态管理。

四是分类制定实施细则。

根据不同监管对象，制订不同的随机抽查工作细则，出台了《食品加工企业抽查规则》、《监督抽查工作规则》、《企业年报信息抽查“双随机”实施方案》等具体细则，规范执法。

二、完善清单管理。

进一步建立健全制度，对“双随机”进行清单管理。

一是建立“双随机”检查人员权责清单。

建立检查人员权力约束机制，列出权责清单，让检查人员清楚自己应该干什么、不应该干什么，使监督检查权责进一步清晰，权力制约进一步强化。

二是建立“双随机”抽查企业诚信清单。

将被抽查企业的主体责任落实信息、监督检查信息、违法违规处置信息、企业自律信息等全部记入年度企业安全信用档案，确定生产经营者的质量安全信用等级，实行信用分类管理。

对列入“黑名单”的企业进行公开曝光，让失信者受到应有的惩戒。

抽查工作结束后，将抽查情况及查处结果及时向社会公布，严重违法违规市场主体的行政处罚信息，纳入企业社会信用管理系统。

食品、药品、保健品、化妆品、特种设备等重点执法科室根据执法计划和监管领域实际情况，进一步规范“双随机”抽查的比例和频次，在保证必要抽查覆盖面和工作力度的同时，防止检查过多和执法扰民。

对投诉举报多、有严重违法违规记录等情况，以及重点区域的市场主体，加大随机抽查比例和频次。

工作中，制作统一的`执法检查表格、充分利用“移动执法终端”记录现场执法照片保存工作记录，在依法对市场主体实施检查时，执法人员必须如实填写检查记录表，对“双随机”抽查做到全程留痕，确保责任可追。

三、落实权责统一。

为确保“双随机”落实到位，成立由局长为组长、各分管领导为副组长、各责任科室(单位)负责人为小组成员的推广随机抽查规范事中事后监管工作领导小组。

建立健全相应工作机制，充实并合理调配一线执法检查力量，不断提高检查水平，切实把随机抽查监管落到实处。

制定《“双随机”抽查工作纪律》，要求工作人员对被抽取的市场主体实施检查时，不得妨碍市场主体正常的生产经营活动，不得索取或收受市场主体的财物，不得谋取其他利益。

同时，通过对执法人员在抽查时具体承担的职责和工作要求列出清单，把执法权力关进“铁笼子”，进一步增强执法人员责任意识，确保公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责。

2023村工作汇报材料篇3

2018年以来，我局严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，突出全面从严治党，从严管理干部这条主线，以健全干部管理制度为核心，着力抓好干部队伍建设，努力提升干部管理素质，为推动全局中心工作提供有力的组织保障。根据?通知要求，现将我局组织人事工作情况汇报如下:

一、组织人事工作总体情况

（一）人员编制及领导职数配置情况。根据三定方案，我局为市人民政府工作部门，正科级，市教育局机关行政编制为9名，局长1名，副局长2名；股级干部9名（含兼职）。内设机构9个股室:办公室、人事股、计划与财务股、思政与安全股、普通中等教育股、初等教育股、学前教育股、社会办学与审批股、市招生委员会办公室。目前配置局长1名，副局长3名，主任科员1名；9名股级股室负责人。

目前局机关人员共84人（含劳务派遣2人），外借9人。2018年以来共退休15人，调出4人，跟岗8人，主要用于补充临近退休和疫情防控的股室人员。

（二）干部选拔任用情况。2018年以来，提拔任用局机关股室正股级干部1名，任职岗位调整交流10人；提拔任用各级各类学校正股级干部24名，任职岗位调整交流61人次，提拔任命副股级干部78名。

二、贯彻执行干部选拔任用工作政策规定情况及存在问题、原因和改进措施

（一）落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我局在开展调研的基础上，认真组织学习有关政策文件，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部教职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部教职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体干部教职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部教职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的同志确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部教职工的意见。

（二）把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2018年以来，教育局党组按修订后的《中共福安市教育局党组关于股级干部选拔聘任工作管理办法》，选拔任用工作采取了动议、民主推荐、公开选拔和竞争上岗、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有股级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部教职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做到 三查、三谈、五审:三查，即查意识形态、工作业绩、人事档案；三谈，即与单位领导班子、与分管同志、与教职工谈；五审，主动请纪检部门、计生部门、综治部门、金防部门、学校支部党费收缴补缴情况等进行会审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行党委（党组）讨论决定干部任免事项的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未通过部门会审案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，还对任职干部组织开展廉政知识测试。同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察公示、任免呈报等过程性资料齐全、规范，归档及时。

（三）遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。

在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我局坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认原则，强化干部选贤任能、优胜劣汰、能上能下机制（加强对股级干部的管理，男同志达58岁、女同志53岁聘任为兼职督学），使优秀人才脱颖而出。牢固把握正确政治方向和意识形态关，严守政治纪律和政治规矩，作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了股级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部教职工先知情，再推荐。

2018年以来，我局在落实组织人事方面总体情况是好的，但也存在一些差距。一是党员干部的培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是干部人员年龄结构不尽合理。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进:

一是继续将组织人事工作政策法规列为党组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。重点抓好新走上领导岗位的股级干部的学习与培训、贯彻与执行。

二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明，保证党的教育理论、路线、方略的贯彻落实和我市教育事业的顺利发展。

三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我系统干部队伍年龄偏大的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，通过给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高业务技能，增强竞争力。同时，要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为，努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心；为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的高素质教育干部队伍。

2023村工作汇报材料篇4

随着气温节节攀升，加之今年基层国有收储企业粮食库存量超前，容易出现粮食发热、霉变、虫害等坏粮情况，为防患于未然，xx县采取有力措施，确保粮食储存安。

一是抓好粮情检查工作。加强存粮安xx培训，分品种研究存粮安要点，提升保管工作针对性、操作性;督促企业加大查仓频率，做好粮情检查记录;严格要求企业保管人员在确保三天一小查，五天一大查，风雨前后及时查的基础上，进一步加大在库存粮的检查频率，重点巡查各层粮温是否在规定范围内、粮食有无板结、霉变情况，及时掌握和处理粮情变化情况，把事故隐患消除在萌芽状态。

二是强化储粮安管理。在库点自查、总公司巡查基础上，由县粮食局组成专业巡查队伍，逐库逐仓进行检查。检查督促企业严格按照《粮油仓储管理办法》《粮油储藏技术规范》等规定，认真做好粮食安保管工作，进一步落实工作制度，细化应急预案。巡查须有检查人员与负责人签字确认，并当场作出巡查整改指导意见，限定整改期限。

三是落实低温隔热措施。检查督促企业充分利用初春粮食自然风干有利时期，实施机械通风自然降水，确保粮食水份安。及时压盖、密封低温粮仓，防止热风袭粮，同时及时做好粮虫处理准备，确保粮食存储安。

2023村工作汇报材料篇5

长沙小学2017年少先队工作汇报材料

各位领导、各位辅导员们，大家好！

我是长沙小学少先队辅导员蔡棋佳，下面我将我校2017年的少先队工作对各位领导及同仁进行汇报，如有不当之处，还望各位多多包涵！我的介绍将从以下五个方面来介绍，分别是„„

一、规范常规教育，切实抓好少先队的基础建设

1、基本情况

长沙小学现有教师66人，学生1310名，少先队员1310名。大队辅导员1名，中队27个，中队辅导员27名。我校领导对少先队工作一贯非常重视，每学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。学校少先队有独立的大队室，队歌、队徽、誓词、作风、呼号等均张贴于墙，学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置更新。

2、加强辅导员的队伍建设

为提高辅导员综合素质，我们在9月份开展了辅导员经验交流大会，会上，有经验的辅导员们为刚踏上中队辅导员岗位的老师们提出了很多建设性的做法。

3、升旗仪式

我校非常重视每周一的升旗仪式，我校本学期的升旗仪式有了一定的变化，国旗出旗曲由原来的队旗出旗曲变为《歌唱祖国》，和天安门广场升旗仪式保持一致，加了一个环节是升完国旗后全体师生面对国旗齐唱国歌，从第一次同学们不会唱国歌，到现在每次升旗响彻整个校园的国歌声，这都是孩子们的进步。

2、坚持红领巾广播站

?红领巾飘起来》是我们红领巾广播站固定的开播曲，每天大课间活动结束后5分钟是我校红领巾广播站的播音时间。红领巾广播站播音内容由五个栏目组成：

1、时事讯息；

2、自然常识；

3、科普知识；

4、优秀的中华古诗文；

5、生活百科知识。由五名播音员轮流播音，红领巾广播站缓解了学生紧张的学习气氛，构建了和谐温馨的育人空间，丰富了校园文化生活。

3、坚持红领巾监督岗的检查。

每周由大队部组织对值周班级的队员进行礼仪培训，强化检查要求，指导他们对全校两操、礼仪、行为习惯等方面进行检查，监督岗的队员们充分明白自己肩负的职责，能公平、公正的开展检查工作。

4、少先队宣传工作

为充分发挥传统少先队阵地对队员的教育作用，我校组织各中队定期更换中队黑板报；我校还开展了各种主题的手抄报比赛。同时学校将同学们的作品融入到了校园文化建设中，在每层楼梯过道上展示同学们的书法、绘画等作品，还将优秀学生的照片及座右铭、同学们在家中帮爸爸妈妈做家务的照片都展示了出来，营造了浓厚的校园文化氛围，体现了学校狠抓学生素质教育的主旋律。

5、中队主题班队会活动

每学期开学初，少先队会结合传统节日、法制、安全、消防、文明礼仪等内容制定主题班会计划，每周二下午第五节课，各中队按照开学初制定的计划表开展主题班会。我校在每学期半期考试后都会召开全校家长会，同时邀请长沙镇派出所的民警为家长及孩子们进行了消防、安全、法制等一系列知识讲座。

6、生长大课间活动

为了丰富学生课余生活，切实加强体育工作，解决课间操的单调乏味，我校结合校园文化理念，提炼出了“生长大课间”活动，主要有“五个一”：

开展一项运动——跑操；演唱一支歌——《牢记核心价值观》；诵读一部经典——《弟子规》；跳一支舞——啦啦操；啦啦操结束后行政领导开展一次文明礼仪教育；各班整队齐呼一遍社会主义核心价值观二十四字退场。学校旨在通过“生长大课间”让孩子们健康成长、茁壮成长。

7、关爱自强儿童、建档立卡学生活动

我校对自强儿童以及建档立卡学生非常关注，首先兑现教育资助政策，同时采取“1＋n导师制”，对他们进行了一系列的关爱措施，家访、心理辅导、作业辅导等，我们希望这些孩子通过老师对他们的关爱能更懂事，发奋读书，以后靠自己的能力改变整个家庭的生活。

二、坚持“活动育人”——德育活动

俗话说“没有活动，就没有教育”，我校坚持“活动育人”的原则，组织开展了各种活动。

1、三月是学雷锋月，我校组织六年级全体师生进行了街道卫生整治活动。

2、在队员中开展热爱祖国为主题的活动

清明节组织少先队员进行祭扫英烈活动；开展“向国旗敬礼”及网上签名寄语活动；开展“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”活动；利用国庆节、12·9运动及南京

大屠杀纪念日在队员中广泛开展爱国宣讲活动；赤岩小学组织队员们观看红色电影；宝珠小学举行了“传承中华美德”朗诵比赛。

3、六月儿童节。六一儿童节我们将红色故事演讲比赛融入到了其中，让孩子们在今天这样美好的日子里不忘当初为祖国而付出生命的那些人，不忘记中国饱受折磨的那段历史。

4、毕业典礼。

5、每年九月份都会有一批刚从幼儿园毕业的小朋友加入到长沙小学，我们举行了一年级新生“开笔礼”仪式，这已经是我校第三届开笔礼活动。6、10月13日是中国少年先锋队建队日，我们在9月份开始对一年级新生进行了入队前教育，让他们对少先队组织有大概的了解、认识，从而激发他们加入少先队组织的热情。为庆祝建队日，我们举行了一系列的庆祝活动，在10月13日那天，举行了“我是光荣的少先队员”入队仪式。

7、在九九重阳节到来之际，我校组织少先队员来到敬老院进行慰问活动，孩子们为老人们送上了文娱节目，还为老人们带去了自己精心准备的礼品。老人们的脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷对少先队员们竖起了大拇指。

8、十九大宣讲进校园。十九大精神对于小学生来说是不易理解的，我们通过宣传栏向队员们宣传十九大精神，通过主题班会用浅显易懂的语言和图片向队员们介绍十九大精神，通过知识竞赛让队员们了解十九大精神。

三、丰富的乡村学校少年宫活动

结合地域文化我校开设了舞狮舞龙、腰鼓、秧歌等29个兴趣小组，孩子们非常享受少年宫活动，他们在少年宫活动中非常快乐。这是少年宫活动室的建设„„

四、创新：

1、每周五大课间进行安全消防疏散演练，我们希望孩子们能在一次次演练中周镪团结意识，在以后遇到危难的时候懂得保护自己。

2、我校食堂在本学期正式投入使用，俗话说“食不言，寝不语”，我校1310名学生是同时就餐，如果全部孩子在吃饭的时候都在讲话那个场面大家可想而知，所以我们提出了“五个一”的就餐礼仪：每个班一个方队，排队行进途中唱一首歌（队歌），就餐前呼一段珍惜粮食的口号，全班同学一起开饭，吃完饭后一起排队离开。

五、存在的不足以及今后努力的方向：

少先队工作非常繁杂，耗时耗力。由于自身对少先队工作认识还不够，业务知识较