演讲时的突出表现需要一份出色的演讲稿做辅助，优秀的演讲稿都是我们围绕演讲的主题认真思考后写出的，下面是小淘范文网小编为您分享的863计划演讲稿推荐7篇，感谢您的参阅。

863计划演讲稿篇1

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

你们好，在历经了一个快乐、简单、的寒假生活之后，这天，我们又重新回到了心爱的学校，大家又能够和老师、同学朝夕相处，一同学习，一齐生活了。这天的升旗仪式是咱们学校新学期的第一次大型集会，在那里，我要祝愿全体老师和同学们在新的学期里每一天都拥有快乐的情绪，每一天都拥有可喜的收获!

新的学期，新的开始，老师和同学都要精神饱满的投入到紧张和学习生活之中。同学们，你们肩负着世纪未来的期望，大家都是戴桥小学的小主人，学校的一切与我们每个人息息相关。因此，我们每一位师生都务必从自己做起，从小事做起，用我们的实际行动，开创完美的未来，成就幸福的人生。为了我们在新的学期中能够以更好饱满的精神面貌投入到学习和生活中，我倡议同学们要做到以下几方面：

1、认真学习和遵守《中小学生日常行为规范》和《小学生守则》，自觉遵守学校的一切规章制度，成为一个礼貌守纪、尊敬师长、团结同学、热爱群众、用心向上的小学生。

2、培养良好的学习习惯、生活习惯，从自己做起、从小事做起。

3、培养勤俭节约、爱护公物的良好品格，把学校的水电、用品看作自己家里的一样爱护，看到有浪费学校水电或破坏公物的现象，每一个人都有职责加以制止或批评。

4、培养良好的卫生习惯，持续好我们良好的优良传统，继续持续学校整洁、美观的环境。严禁随地吐痰、随地乱扔纸屑、果壳、包装袋等垃圾，严禁在墙面等建筑物上涂抹.

5、在紧张的学习之后，在快乐的玩耍之际，同学们必须要时刻把“安全”二字牢记心上。我们上学放学必须要要自觉地遵守交通规则，继续排好路队，骑车学生不要车速过快或做危险性动作，不要在教室走廊上进行跳绳、踢毽等体育活动;我们课下不能追跑打逗，免得误伤同学，进了校园就不要出去横穿马路买东西。

老师们、同学们，良好的开端是取得优异成绩的前提，我相信，只要我们团结一心，必须能出色地完成新学期各项工作任务。最后，祝愿大家在新学期里，身心健康，情绪愉快，成绩优异、万事如意!

863计划演讲稿篇2

我是一个有酒店管理经验10年的酒店工作者，先后从事人事部经理、办公室主任、桑拿部(温泉、康乐部)经理、总经理助理和执行总经理等职，经过多年的实践、摸索和总结，我认为酒店是一个军队、一所学校、一座舞台，在这里有铁的纪律、能学到很多知识、并能提供一个展示自我，提升自我，完善自我的机会，我热爱酒店行业，我愿为酒店业奉献毕生精力!

现在家乡正筹建一座四星级饭店，我由衷的感到自豪和骄傲，在当今竞争激烈的社会里，我想凭我的能力、业绩和经验应该有合适我的位子，所以我要奋力争取，我认为这也是一个酒店人应具有的品质!如果我能成为其中一员我会分外高兴，我会不遗余力的工作来回报赏识我的领导，回报我的家乡，回报我的业主!根据徐总要求下面我从品牌宣传、企业文化、管理模式三方面结合本地实际发表一下浅见：

一、华源国际饭店品牌建设

a、品牌宣传

目前国际饭店开业在即，作为皖西北酒店行业的一颗新星，要在安徽乃至全国酒店行业脱颖而出，就必须对酒店做较强的宣传，推出精品，树立品牌形象、巩固品牌地位是势在必

行的。建议将酒店品牌宣传设计暂分为三个阶段，以形成循序渐进的宣传攻势，逐步提高华源国际的知名度、影响力，使华源国际成为真正意义上的酒店精品。

(一)、开业前期计划

开业前期既导入期作为引导消费者认识华源、了解华源

指导原则：在阜阳市发起高密集的广告宣传攻势，以下是宣传的几种形式。

(1)招聘宣传：前期饭店招聘各级人员时，利用传单、报纸、电台、电视台、网络及人才市场大力宣传饭店规模、档次、企业文化和招聘事项，让人们对即将开业的华源国际饭店

有一个初步的认知。

(2)培训宣传：在开业前进行封闭式、正规化的培训，联系电台、电视台等进行新闻报道，可使社会各界对华源饭店的管理规范性有一个初步了解，增加华源的可信度。

同时，可组织学员到街上闹市区游行，不但宣传饭店，而且还可培养学员的集体主义观念，增强学员的向心力和荣誉感。

(3)户外广告：扩大市场份额，依太和为中心呈放射状在通往临近市、县的主要交通干道上设置路牌、导示牌，把饭店有特色的、个性化的东西展示出来，吸引周边市、县的人来

消费。

(二)、开业中期计划

在轰炸性的、高密度的广告宣传攻势后必须辅之以专业营销策略和促销途径，这样才能保证饭店品牌的持久闪亮。把重点放在开业中期，要让大家彻底认识华源、记住华源、最后

走进华源。

(1)新闻宣传：四星级饭店在阜阳市可谓高星级饭店，可在阜阳市由旅游局牵头召开一个新闻发布会，把我们的饭店特色、服务个性宣传出去;在开业时邀请市名人、政要进行剪

彩，扩大饭店知名度。

(2)征文活动：与颍州晚报合作联办主题为“酒的文化”“酒的故事”或“吃的文化”“吃的故事”征文活动，融亲情、爱情、友情于一体，借以弘扬华源的文化品位，扩大华源

的社会影响力和社会美誉度。

(3)赠送精美小礼物：印制精美的小礼物如：钢笔、钥匙扣、领夹等等广告用品赠送给消费的宾客。

(4)活动赞助：适当赞助一些有社会影响的活动或有意义有档次的电视节目。如：“社会生活12分”“政法报道”“大嘴吃阜阳”等。

(5)开办健身活动：与媒体合作利用酒店设备开展健美比赛。

(6)华源杯品酒比赛：选用一些白酒或葡萄酒用于比赛，比赛要求是必须分辨出这些酒的品牌或年份，可设立大奖。也可与电视台，报社或酒厂合作。

(三)、开业以后巩固期计划

开业以后是一个长期的工作，虽然前面的工作有一定的铺垫，但必须有计划的进行宣传，以防因一时的火热而造成后来的冷场和生意的下滑。后期需要继续加大营销力度，强化品牌形象，使华源在市场获得较高的市场份额，确立自己在同行业的主导地位。主要采取较延续的周期性的宣传方式，如重大节假日策划较有新意的促销活动，制作有特色的广告片有计划的播出，经常与大众媒体联系与较好的专业媒体合作做少量的酒店形象定位宣传。

1>设计广告创意，广告词。

2>制作较专业有新意的广告带15秒/30秒

3>20__年

圣诞节庆典活动

4>20__年元旦庆典活动

5>20__年春节庆典活动

过节的时候我们与大家一起快乐，没有节日的时候我们同样把快乐送给您!所以过节的时候我们隆重庆祝，没有节日的时候我们安排活动送出快乐，做到“你无我有，你有我变，变我新，你新我奇”，使顾客有常来常新的感觉，只有这样才能稳定客源，增加回头客，给饭店带来显著的经济效益。

二、建立显示饭店个性的企业文化

1、企业文化的重要性

社会在经历了价格竞争、质量竞争和服务竞争以后，现已开始进入了一个崭新的阶段，这就是文化竞争。我认为企业文化是企业的精神与灵魂，一个饭店要想生存、发展、壮大，就必须要有一种精神。如果没有精神，企业就缺乏价值、方向和目的，就是一个没有脑袋的躯体;如果企业文化过于强调纪律、制度，就会限制员工创造性的发挥;如果企业文化过于松散、随意，管理层制定的决策就很难高效快速地得到执行。所以一个企业必须有显示自己个性的企业文化。

现在有些人对酒店文化有些误解，认为在大堂里多摆几幅字画，客房、餐厅点缀一些艺术品，办份报纸，组织一些文体活动等，这就是酒店文化。而我认为酒店文化是一项综合性的系统工作，必须与酒店的经营管理完全融合，她是一种经营管理体系。企业文化虽不生产商品，也不为顾客提供服务，不能直接为酒店带来经济效益。但是他是酒店创造效益和长期发展的有力支撑和不竭动力，因为它生产素质优秀、步调一致的企业员工!当一个酒店奉行“节约”的企业文化时，酒店的员工会把办公纸双面使用，会在离开办公室时及时把灯关掉;当酒店奉行“服务第一、宾客至上”的企业文化时，员工会为酒店吸引更多的回头客!

2、建立企业文化的几个要素

(1)员工

饭店要掌握一流的设备，生产一流的产品，提供一流的服务，形成一流管理，最终取决于是否有一流的员工队伍，这是饭店文化建设的核心所在。员工必须参与、拥护饭店文化建设，她绝不是员工的一道选择题，而是一道必答题，不愿回答、答不出、答不好的员工在必要时都要走人。人是企业文化建设的主体。企业文化的内在要求是在经营中重视人、相信人、理解人、发展人。“以人为本”的“人”，既指饭店的员工，又指饭店的客人。只有忠诚的员工才有忠诚的顾客，酒店必须注重员工队伍建设，要在业务上加强培训，努力提高面对客人的员工的素质和服务水平;在生活条件改善方面舍得投入，使员工在各自的工作岗位上心情舒畅，工作努力，发挥着自己应有的作用，为企业的发展尽自己的一份力量。

(2)领导、团队、贯彻、执行力

要使企业文化能在企业中得到全面、彻底地推行，需要企业最高领导的支持、大力倡导，企业文化建设是企业领导人的重要职责之一。

企业文化建设是强制性的，而不是员工愿意参加就参加，不愿意就拉到的东西，否则是无法建立强有力的企业文化的。惟有企业最高领导者及整个管理团队经过不懈努力，形成高效率、快节奏、战斗力、凝聚力强的领导团队，把企业中优秀的东西沉积下来并执行贯彻下去，才能形成自己的企业文化，才能把企业文化建设这样系统性的工程推动下去。惟有如此，才能使员工和管理者对企业文化建设予以足够的重视，才能让企业所有员工充分认识到企业文化的重要性!

(3)制度

制度化管理体现在企业文化建设中的“柔”和“刚”并不是对立的，关键是从制度的制定到执行整个过程是否真正体现出了公正的内含，是否体现了企业的根本需求，如果达到了这个要求，那么制度化管理就奠定了企业文化的核心内容，成为推动企业发展的强大动力。

企业文化是持续性的，不是中断的、脱节的，这就需要一个强有力的制度来保障，否则，企业文化也是一种形式，不能真正的发挥企业文化的作用，失去了企业文化的意义。

(4)环境

企业环境是企业文化的象征，是企业文化的保障。一是要建设好酒店的组织环境。重点是建设好用人机制、管理机制和约束机制;二是要建设好心理环境。使员工形成“爱店如家”、“与饭店共兴衰”的良好心理，自觉遵守企业的规章制度，艰苦奋斗，勤俭节约，并能够正确处理好上级与下级、平级之间的、内部与外部之间的关系和由此造成的各种矛盾;三是要建设好工作和生活环境。在工作环境上，要注意做到设备功能的完善，环境要有舒适感，工作秩序要有节奏感，劳动条件要有安全感，劳动强度要有轻松感;在生活环境上，要不断改善酒店员工的居住条件和饮食质量，搞好环境卫生，大力开展形式多样的文化教育和文化活动，丰富员工的业余文化生活。四是要建设好经营环境。健全的市场导向，可靠的资金保证，良好的公共关系等。

3、企业文化内容

(1)建立企业文化的途径

一是要有效地吸引广大酒店员工积极地参与酒店的经营管理和决策，增强他们的主人翁意识，使他们做到持主人心，作主人事，干主人活，尽主人意;二是要以酒店为核心，凝聚酒店员工的精神与情感，激发其使命意识，使员工能够以献身精神与酒店风雨同舟;三在关心员工生活上下功夫，努力改善员工的生活环境和食宿条件，组织一些集体活动(思想座谈会、文体活动、劳动竞赛、办酒店内部刊物等)，使他们引导他们融入到酒店的经营管理中去。四是要培育员工形象，如员工对自己的信心、荣誉感和技术业务能力、良好的作风和职业道德及生活习惯、言谈举止、礼仪服饰等。只有这样，才能把员工队伍建设好，才能为饭店的发展注入源源不竭的强大动力。

(2)企业文化内容

饭店精神：“全心全意为饭店工作，共同创造饭店无限辉煌”。

华源国际饭店是皖西北一颗璀璨的明珠，她依托华源医药公司这个全国最大的医药集散地之一的太和，经济发达，势头强劲，人员流动性大，承接来自全国各地的客商巨贾，这就要求华源国际饭店要建立显示自己个性的企业文化才能圆满完成接待任务!我认为华源国际饭店应建成一流酒店、品牌酒店，代表着皖西北经营和管理的最高水平，这就需要强有力的企业文化作支撑，我认为饭店的企业文化还

是人的问题，企业管理者管理事务很多，但最主要的管什么?就是管人!把人管好了，一切事都好办了，而决定人意识的就是人的心态和思想，所以我建议把“心态决定一切、细节决定成败、勇于承担责任、没有任何借口”作为华源国际饭店的企业文化，让进入华源的每一个人都要接受思想的净化，对饭店文化进行充分的认知、洗涤，所有管理人员及员工要在经营管理中不折不扣地贯彻执行下去，使每一个华源人在饭店都能得到展示、提升和完善，那么饭店的标准化、程序化、规范化才能得到保障和落实，华源国际饭店这个特色品牌越做越大，越来越响亮!

三、建立适合自己特色的管理模式

饭店的管理模式可以多种多样的，关键是建立符合自己饭店特色的饭店管理模式。我根据当地经济、文化、风俗以及人员素质等情况，建议把“表格量化考核”、“走动式管理”、“人性化管理”作为饭店的管理模式。

1、表格量化考核

服务规范是指导服务工作的纲领，制定服务规范是提高服务质量的基础。没有服务规范，饭店的服务和管理工作就没有统一标准，更谈不上提高服务质量。要求饭店各部门、各部位以表格量化形式，建立标准的sop，每一个部门建立自己的表格量化考核档案，包括每个部位物品管理、卫生标准、人员考核、操作流程、岗位职责等，把饭店要求的每一项指令都以表格量化的形式下发到各部门，使各部门有一个具体的参照标准和依据，并定期或不定期进行考核和检查，从而规范各部门的各项工作。在执行表格量化的同时，要灵活运用，不能刻板地执行服务规范，而应根据时间、地点、场合以及服务对象的不同，为客人提供“个性化服务”和“超常服务”，这是服务的最高境界，是服务工作的灵魂。

2、走动式管理

走动式管理也叫现场管理，指饭店的管理人员要经常亲自深入一线部门，坚决杜绝管理人员脱离实际，坐在办公室闭门造车的现象。现场管理不但能及时反馈客源信息，在第一时内处理客人投诉;而且能了解各部门、各部位存在的不足之处和一些细节问题，以便及时改进和完善;还能亲自考核员工的实际工作，从而发现优秀的员工和管理人员，培养后备管理梯队。建立饭店的质量检查部门，也就是督导部门，进一步加大现场管理力度。因为人员的素质参差不齐，有的员工涣散、懒惰、自律性差，所以必须经常进行检查、督导，才能保证各部门的服务质量、卫生质量和服务规范，才能减少违纪现象，保障各项规章制度的顺利实施，从而达到管理的目的。

3、人性化管理

“人性化”非“人情化”，“人性化”是“严”与“情”相结合的管理模式，即工作上的严格管理和生活上的人情管理，必须把工作和生活分开，绝不能混为一谈，这就是“人性”。“严”包括严格的规章制度，严密的督导机制，严厉的惩罚措施和严于律己的工作作风。企业正常运转，必须有正常合理的秩序。实行严字管理，就是要保障企业各系统、各要素间的联络畅通，配合协调，环环相扣，使人在严格的纪律约束下，克服惰性，达到饭店正常的工作效率，并消除偏失行为的隐患，保证饭店目标的实现。“情”指关心员工生活突出人情味，即：想员工之所想，急员工之所急，尤其在员工面临困难和危急时，要全力为其解除后顾之忧。只有这样，才能使员工感到自己的利益、命运与饭店的盛衰是密不可分的，从而增加员工的归属感和饭店的凝聚力，使员工能够自觉地将饭店的价值规范内在化，并使其行为突破常规，为客人提供更为优异的服务。

总之，我认为在饭店的经营管理中，要根据实际灵活运用各种管理模式，管理不是目的，管理是为经营服务的，管理是基础，管理有很多手段，管理是执行，但管理的真谛是“使人的价值最大化”。管理必须在企业创新的经营理念指引下，形成一套卓越的成熟的模式、机制、制度，我认为卓越的管理模式就是“把复杂的事情简单化”、“大事整成小事”

863计划演讲稿篇3

亲爱的老师、同学们：

大家好!

带着对假期你生活的美好记忆，怀着对新学期新生活的美好向往，我们又回到了宁静的校园，欢聚一堂，并聚集在庄严的国旗下，进行新学期开学典礼，我和你们一样，心情是非常高兴的。

对我们的同学来说，今天是我们成长历程中一个全新的起点;对我们可敬的老师来说，今天是又一段辉煌事业的开始;对我们可亲的学校来说，它所引领的，必将是灿烂的每一天!首先，我代表学校对老师们、同学们的按时返校表示热烈的欢迎。

在刚刚过去的一学年里，全校师生齐心协力、辛勤工作、努力拼搏，在教育教学质量和师生队伍建设等方面都取得了可喜的成绩，学校在各个方面都得到稳步的发展：学样校园得到了进一步的拓展。成绩的取得是全校师生共同努力，用辛勤汗水浇灌的结果。

亲爱的同学们，成绩已经成为过去，面对新学年新的任务、新的挑战，我们要更加努力。新学期中，我们每一位老师都怀着巨大的企盼期待着你们在阳光下健康快乐的成长，希望你们长得更高、变得更懂事。而你们，也一定会用自己的言行，让老师们由衷地感到，出现在他们面前的学生更可爱了。

我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。在这儿要送大家三句话：“相信自己，我能成功!鼓励自己，天天成功!超越自己，一定成功!”凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。

尊敬的老师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们光荣的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，我希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。我相信，我校这支思想素质好，业务能力强，富有责任意识和进取精神的教师队伍一定能为我们每一位学生的成长和发展搭建广阔的平台!

谢谢大家!

863计划演讲稿篇4

during my high school years, i have found chemistry, physics, and mathematics interesting. actually, i am interested in many subjects such as biology, history, geography, chinese, and english. but somehow i cannot remember the historical events or the facts about geography in detail. i cannot remember biological terms well, either. on the other hand, chemistry, physics, and mathematics are easy for me because they seem logical to me. after considering my interests and talents i feel that science or engineering might be the best choice for my career. i would like to study science or engineering in college. after graduation from college i hope to go for higher education overseas. eventually i would like to return to school to teach. this is my career plan.

863计划演讲稿篇5

一个紧张的学期终于过去了，许多小朋友都在计划着寒假该怎么玩?该玩些什么?而我不一样，我打算利用这个寒假预习下学期的内容，复习以胶学过的内容，为小升初作最后的冲刺准备。

为了合理安排好时间，我特意制定了一张寒假计划表。正当我做表时，爸爸走进来，看见我在写这些什么，走到我身旁看了看，问：“紫怡，你在写些什么呢?”“我在安排寒假计划表，我要合理运用这个寒假的时间，你看下行不?”

爸爸听了，便拿起我刚刚完成的寒假计划表看了看。“怎么样，安排合理吗?”我问道。只见爸爸一脸严肃地说：“你这样安排可不行，你只有劳，却没有逸，这样收获果实不会很多，必须劳逸结合，你才会有更多的收获。”说完，爸爸便转身出了房门。我沮丧地往床上一倒，心里想：“明明安排合理，却说我只有劳，没有逸，必须劳逸结合什么的，劳…逸…结…合，哈，我懂了。”霎时间，我就像是被某位名师指导了一样，重新安排我的寒假计划表。

一、早读

早晨，不仅空气清新，还是记忆力最强的黄金时分。虽然放假了，但必须养成好的早读习惯。每天六点半整时起床，先读二十分钟的英语，再读二十分钟的语文。这样，我读过的知识就可以加强一遍印在脑海里，起到久记不忘的作用。

二、知识点归集

把考完、做过的试卷都仔细分析一遍。特别是做错的题目，要把它们归集起来，重点加以消化。

三、完成寒假作业

每天上午做两个小时的语文寒假作业，下午做两个小时的数学寒假作业。

四、做笔记

“久记不如烂笔头”是啊，这句话很对。把这个寒假里发生的开心的、有趣的、伤心的事;遇到的开朗的、善良的、和蔼的人;看见的可爱的、调皮的、漂亮的小动物以及预习下册的重要内容……统统记录下来。因为记录下来的人、事、物可方便以后的作文选材，而记录预习下册的重要内容有助于我以后的学习。所以必须坚持做笔记。

五、做家务——劳逸结合

劳逸结合，这个词告诉我们学习和休息要结合起来才会有更大的收获。没错，过度的学习有损身心健康，这时就应休息一下，但也不能休息过度。比如：你写寒假作业写累了，可以先按摩按摩眼睛，或伸个懒腰，眺望远方之类的。帮爸爸妈妈拖拖地，抹抹灰之类。这样既有利于身心健康，又能帮大人做了家务事，也起到了劳逸结合的效果。

当我把新的寒假计划表拿给爸爸看时，爸爸微笑地说：“哈哈，你终于明白什么是劳逸结合了，不过你一定要说到做到。”“没问题。”

寒假很快就会过去，至关重要的六年级下册就会来临。不过，我相信，只要我说到做到，一定会在小升初的坎坷的道路上铺一条平坦的道路的。

863计划演讲稿篇6

紧张的一个学期即将结束，转眼间，寒假就要到了。这是我小学中最后一个寒假，对此，我要做如下规划。

首先，是关于学习的规划。这个寒假，我将在第一周集中完成口算练习和做小报之类的零散作业，留下读书任务，并继续保持假期每日一页的练字。练字时，应放慢速度，不得少于十分钟。只有这样，才能更好的养成用心写字的好习惯。至于读书，我决定精读下学期重点书目《鲁滨逊漂流记》，并做好批注，这将会用一周时间进行。

假期虽然有学习任务，但更重要的是放松一下身心，假期出游就是个不错的方法。我和爸爸会延续过大年回东北的活动。至于其它活动，虽然还没有彻底定下来，但那一定会很有趣。比如说去我一直想去的上海迪士尼乐园，因为我听同学说，那里空间很大，还有好多有趣的游乐项目，就想去亲身体验一下。

最后，我想说一说关于我的魔方学习目标——记忆cfop公式的计划。我的记忆顺序是先记忆21个pll公式，再记忆41个f2l公式，最后记忆57个oll公式。目前，我的第一阶段目标已经完成，速度是45秒左右。寒假期间，我将进行第二阶段目标，背完41个f2l公式，提速到30秒左右。

这些计划，会让整个假期更丰富。我将努力做到,加油!

863计划演讲稿篇7

一元复始，万象更新，祥云吐瑞，红梅报春。伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们脚踏实地走过了多姿多彩的20__年，迎来了充满希望的20__年。在这辞旧迎新之际，我谨代表学校领导班子成员，向支持学校发展的社会各界致以崇高的敬意!向为学校的发展辛勤工作的全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福!向积极向上，勤奋学习的全体同学致以亲切的问候!

走过漫漫春秋，细数片片回忆。桃李芬芳枝头俏，硕果盈枝遍地香，回眸20__年，我们骄傲!我们自豪!过去的一年，是我校跨越发展之年。学校以“重管理、强素质、抓质量、创一流”为指导思想，工作中“高标准、严要求、细落实”， 科学管理，全面育人，整体优化，突出特色，着眼质量，和谐发展，学校各项工作健康有序发展，又上一个新台阶;全校师生团结协作，开拓进取，群策群力，高歌猛进，再创新辉煌。歌声、笑声、读书声，构建了和谐的校园环境和人际关系，全校师生团结奋斗，精诚合作，营造了宽松、愉悦的工作氛围。“每天进步一点点，校园精彩每一天”，校园内处处呈现出健康向上的蓬勃景象。

这一年，迎评创建掀高潮。学校顺利创建成 校、 基地。学校食堂被徐州市食品、药品监督管理局正式授于“餐饮服务食品安全监督量化分级管理a级单位”荣誉称号。

这一年，队伍建设上台阶。在师德建设上，全体老师默默为贫困人口献爱心、给生病学生送温暖，为学校赢得了社会的广泛赞誉。在师能建设方面，学校先后有 名老师参加国内和国外培训;共 名教师参加了南京农业大学和山东大学的在职研究生考试。

这一年，几大赛事创佳绩。(技能大赛方面、创新大赛方面取得成绩)

这一年，教学科研出成绩。陈金平老师在徐州市职业学校“两课”评比中荣获一等奖，并代表徐州市参加省赛而夺得桂冠;20__年新开课题 个，省级课题 个，市级和校级课题 个，其中董恩功老师的省级课题顺利通过结题;一年来共发表(获奖)各类论文 篇。

这一年，升学就业双丰收。20__年我校对口单招共计300多名同学被南京艺术学院和江苏理工学院等著名高校录取;学校成功安排____等班级进行校外实习，并成功组织20__年首届《职场面对面》的校园招聘会，并积极为20__年毕业生搭建就业平台。

这一年，招生培训新突破。中专招生达 人，成人本专科招生近千人。退役士兵培训、安全生产培训、 培训、 培训等共组织各类培训合计 人。

这一年，体艺活动见成效。学校成功创办社团组织 个，各系部社团和体艺活动风生水起;黑板报、手抄报等比赛有声有色，教工合唱大赛再展风采。学校舞蹈队荣获省职业学校“健美操大赛”二等奖，我校体育教师乒乓球赛获江苏省第一届职业学校“职教杯”三等奖。……

春花不是无情物，一枝一叶总关情。学校的每一个进步都凝聚着全体师生的勤劳与汗水，心血和智慧。我们珍惜这来之不易的成绩，展望20__，我们更要勇敢面对未来的机遇和挑战。

老师们，往事如诗，未来如歌，如椽之笔写不尽激情岁月，千言万语抒不尽豪迈情怀。成就是昨天的句号，进取是永恒的主题。在新的一年里，我们更当以教书育人，传道授业为己任，弘毅自强，耕耘不辍，唤萌芽苏醒，听稼穑拔节，赏稻麦舞蹈，盼丰收佳音。让春花烂漫，秋果盈枝，让每一个学生因曾植根于邳州中专这片沃土而获得终身发展的丰厚营养!

同学们，岁月不居，天道酬勤。父母养育艰辛，报恩唯有苦读，纷呈人生更需我们全心全力。能量加毅力可以征服一切。没有激情，任何伟大的事业都无法取得成功。没有激情的学习就不能激情地生活，更难走向卓越，必将沦为平庸。万事搏：搏是一种心态，搏是一种抗争，搏更是一种进取，搏出动力，赢得机遇;入室静：静可增长定力，静能产生智慧，静能历练人生;操场喊：喊出的是精神，喊出的是豪气，喊出的是永不言败、永争第一的气概;自习练：练的是规范，练的是能力，练的是效率;一日三思：课后一思，在整理中提高，饭后一思，在归纳中收获，睡前一思，在反思中升华。同学们，我希望20__年是你们收获的季节，充满自信的季节。而一个人自信心来自哪里?它来自内心的淡定与坦然。 孔子说：“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。”内心的强大可以化解生命中很多的遗憾。因为努力做了就没有遗憾，为何不笑傲江湖呢?”

老师们，同学们，20__年的风帆已经扬起，让我们向昨天洒脱地挥手，向明天快乐地进发。我们更要充满信心，以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，投入到新学期的教育和学习工作中去，促进内涵发展，提升教育品位，彰显办学特色。要弘扬四种精神：即“真抓实干、讲究实效”的精神;“服从大局，团结协作”的精神;“克难求进、勇争一流”的精神;“勤于学习、开拓创新”的精神。要树立四种意识：“质量意识”;“真诚、满意”的意识;“学园、乐园、花园”的意识;“民主、平等、理解、信任”的意识。希望大家继续同心同德，凝心聚力，勤于学习，自强不息，脚踏实地，坚定前行，用成绩点燃激情的梦想，用激情续写发展的篇章，在这块浸满汗水、播撒理想的园地上，结出累累硕果，共铸20__年新辉煌!

最后以感谢为圆心，以真诚为半径，送大家一束阳光，一个圆圆的祝福：祝老师们在新的一年里，合家欢乐、好运连连!祝同学们开心每一刻、快乐每一天!