任务工作报告8篇

时间:2024-04-22 18:41:30 分类:工作报告

工作报告的写作首先要确保的是它的真实可靠,我们在写工作报告的时候是需要将自己的成绩和不足都展现的,小淘范文网小编今天就为您带来了任务工作报告8篇,相信一定会对你有所帮助。

任务工作报告8篇

任务工作报告篇1

一、加强学习,领会精神,提高执行力

随着公司业务的急剧发展,公司完成建筑面积由5万平方米增加到20万平米,这对我和所有销售团队成员都是一个巨大考验。为此,我组织团队成员,认真学习每次会议的精神和公司下发的文件,深刻领会公司领导的指示与意图,提高执行力。经过深入学习,使销售团队统一了思想认识:公司的经营管理是公司快速、健康、可持续发展的生命线,是公司取得良好经济效益的根本保证,“不以规律,不成方圆”,没有严格的管理制度和科学的经营思路,就不会有公司的正常运转;销售工作是公司经营管理的重要组成部分,是实现公司资金良性周转的重要一环,实现效益,树立公司品牌的重要途经。成功的销售,能够不仅仅能够为公司创造良好的经济效益,并且有利于提高公司的知名度和美誉度,带动企业业务的发展,实现资金的快速回笼,推动公司良性运转。所以,我注意引导部门员工树立职责意识、危机意识、品牌意识和大局观念、效益观念,坚决贯彻执行公司各项指示精神和要求。

二、尽职尽责,率先垂范,努力做好销售本职工作

上半年,我带头努力,处处以身作则,较好地开展了各项工作。我坚持经常深入一线,冒着高温天气,督察广告投放情景;奔波忙碌,与销售代理公司沟通,与外部相关部门协调,帮忙销售公司制定销售方案,全面监督市场运作情景。在我的带领下,团队成员工作进取,较好开展了各项销售活动。经过精心筹备,1月23日,__销售部正式启用,三维动画、沙盘模型、现场解说多位一体向市民传达项目信息,使人们了解了__的全貌;2月1日,__项目正式开工,项目由虚拟的想象向未来可摸可看的真实迈出重要一步;4月25日,精心组织的项目品鉴会客户联谊会成立仪式举办,帮忙现实客户和潜力客户多方解读__之于城北的重要性以及产品的优越性。经过很多艰苦的工作,从一月底销售部开张到目前,除去销售员回访时已购买人员,目前积累客源1000余组,这些客源有如此高的粘度,说明客户对于项目的位置已经规划有较高的认同感,为一期房源的顺利开盘做好了良好铺垫。

加大内部外部沟通与协调,进取为销售部门营造良好的发展空间是销售经理的重要职责,工作中我特别注意了与其他部门沟通与协作。我进取与工程部沟通信息,及时了解楼盘施工进度与相关情景,适时安排广告宣传工作;全力配合财务部工作,及时沟通财务信息,随时向业主追要购房款项,确保账目明细;认真与物业公司协作,向业主宣传物业管理的要求与特色,引导业务遵从物业管理规定。同时我带领员工加强了与业主的交流,售前进取进行上门拜访活动,引领业主深入楼盘现场考察,现场宣传;售中多次带领业主奔走于银行、房管局等部门之间,竭力为业主的购房排忧解难;售后,及时进行电话回访,了解业主的要求与意见,引导业主多介绍新的客户。此外,多次深入城管局与其领导交流,申请大型屋外广告牌,争取其支持;与银行信贷部门、按揭中介、房产交易中心等相关部门建立了长期合作合作关系,既为他们供给业务支持,也寻求他们的帮忙,使售楼过程畅行无阻,快速便捷。

三、强化管理,注重团结,带好销售团队

工作中,我能够摆正自己的位置,站在中层干部的角度和促进公司发展的大局看待问题,坚决贯彻执行领导的意图,经常教育员工“有条件要上,没有条件创造条件也要上”,引导员工端正态度,做到“只为成功找理由,不为失败找借口”,并且经常组织员工学习领导指示与公司文件,确保提高执行力;我还经常深入代理公司检查监督,及时传达上级指示精神,发现问题及时提醒,帮忙其制定销售计划,改善销售思路,辅助其健康发展。

同时,在公司领导的帮忙下,结合销售部实际,我进一步健全了部门管理制度,制定了规章制度,明确了部门员工的岗位职责,完善了职责制度和激励机制,落实奖罚政策,强化了对部门成员的管理,调动了员工的进取性和主动性。同时,我坚持以人为本,尊重员工的意见,采纳合理化提议;关心员工的生活,关注青年员工的成长,无论个人生活还是工作,都为他们供给力所能及的帮忙,极力营造团结一致、相互帮忙、相互协作、携手共进的氛围,充分发挥团队合力开展工作,打造爱岗敬业、朝气蓬勃的销售团队。

四、正视不足,改善工作,超越自己

半年来,虽然取得了必须的成绩,但公司领导要求相比还有必须差距,主要表此刻:一创新本事不强,由于忙于具体事务,往往忽略对一些问题的研究,以致于工作思路不够开阔;二是计划不够细致,工作中往往注重大事的计划,忽略日常小事的计划,必须程度上影响了效率。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决,改善工作,超越自己。

五、总结经验,明确今后的工作思路与措施

1、拼搏奋进,下半年力争完成以下目标

一期一批及二批销售均到达90以上为目标;一期一批共213套,销售面积24741㎡,预计可完成总销套数的90%,即22266.9平方米,共191套;自行车库销售金额约为629万元。回笼资金预计可达万元;、一期二批;共168套,销售面积,预计可完成总销套数的90%,即平方米,共151套;自行车库销售金额为万元。回笼资金预计可达万元。

2、合理搭配,科学制定广告计划

户外、直投、信息报纸等几种广告应当合理搭配,错开发行时间,掌握最佳宣传时机,最大限度提高宣传效果,争取以同样的广告费用投入,换取最大的经济效益。盐城大桥以北道路在开盘前10天更换资料,公布开盘信息;__广告适当在市区投放,更多地针对老城区;信息效果明显,应在开盘前一周进行,注意与__广告错开时间;报纸在开盘前三天和后三天宣传,也要与__错开时间段,将辅助性宣传的的信息与报纸与其他主渠道宣传合理搭配。

3、完善制度,提高管理水平

为进一步提高销售管理水平,需要完善规章制度,规范部门运作。一是制定案场管理制度,加强对案场销售以及纪律管理,逐步改变对代理公司依靠性过强的局面,学会“两条腿”走路,提升公司形象与销售业绩;二是建立健全合同管理与签约制度,实行专人管理,健全客户档案,防止意外纠纷,确保公司利益。

感激公司给我搭建了述职的平台,我将把这次述职作为认识自己和自己批评的一次极好契机,进一步总结经验,发扬优点,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结并带领同志们按照上级工作要求,开拓进取,求真务实,为销售工作尽力尽为,为公司发展做出进取贡献!

任务工作报告篇2

一、贯彻落实《条例》、《细则》情况

(一)贯彻落实《条例》情况

5.党组织设置情况。县审计局建立机关党支部1个、党组1个。_年3月23日,因届期已满,局党支部向县政府机关党委以《中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示》(蓬审党支[_]1号),推荐新一届支部委员候选人8人,其中差额1人。推荐王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。_年4月15日,《中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属党组织换届选举的批复》(蓬府机委发[_]8号),同意我局支部换届选举。局党支部于_年4月21日召开了改选大会,选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员,王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。

6.党务干部队伍建设情况。按照机关工作人员1%—2%的比例足额配备了专职党务工作人员,按要求对党务工作人员进行了培训,定期安排机关党务工作人员参加县直机关工委组织的轮训,党务工作人员经常与行政、审计业务工作人员之间进行交流。

7.党员教育、管理、服务和发展情况。按照要求组织党员参加经常性和集中性教育培训,_年6月30日下午,县审计局与县交运局党员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示教育片《国资之蠹》。该警示片通过真实再现省电影公司原党委书记、总经理张北川从一名头顶改革标兵、劳动模范荣誉的风云人物,蜕变为阶下囚的人生轨迹,引起了全体党员干部的深刻警醒;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,10名党员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名,给新胜乡帮扶资金2万元。

8.开展双报到志愿服务活动情况。按照县委组织部《关于转发t;关于机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务的指导意见>的通知》(蓬组发〔_〕3号)、《关于深化机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务工作的通知》(蓬委群办通〔_〕6号)文件精神,我局党组织建立了直接联系服务群众工作机制,制发了《中共蓬溪县审计局党组关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》;落实了党员义工日制度,我局组建了党员义工队,于每季度末最后一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展服务活动,同新胜乡及社区干部一道打扫街道清洁卫生;局党支部及在职14名党员到新胜乡仙鹤社区、党员居住地社区进行了双报到,参加了社区组织的相关活动。

(二)贯彻落实《细则》情况

1.开展《细则》学习培训情况。结合审计工作的实际,切实开展《细则》学习培训,一是领导干部带头学。局党支部、党组把《细则》作为局中心组必学内容,领导干部带头学习,深刻领会,切实做到学深、学透、学扎实,增强领导干部贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性;二是集中培训学。局党组织采取统一部署、集中辅导等办法,对《细则》内容进行集中培训,力求学深学透,确保党组织负责人、党务工作者准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向,在实践工作中认真贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台,对发展党员工作细则进行广泛宣传,实现领导干部掌握、党务工作人员熟悉、党员群众了解的工作目标。

2.实行发展党员总量调控情况。局党支部年初安排工作时一并制定发展党员年度计划,建立了我局发展党员工作定期分析制度,认真做好发展党员季度统计,严格执行我局年度发展党员计划。

3.加强入党积极分子培养教育情况。局支部严格执行入党积极分子推荐确定程序,局支部大力支持入党积极分子参加县直机关工委定期组织的入党积极分子培训班进行培训。

4.严格党员标准和程序情况。局支部严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针发展党员,严格执行发展对象政治审查,严格按程序办理预备党员接收转正的一切资料,并实行发展党员公示制、票决制、预审制等制度,切实规范了管理发展党员材料,进一步保证了发展党员的质量。

二、存在问题

三、下一步打算

任务工作报告篇3

一、项目总体情况

20xx年攀枝花市共下达中央专项资金33.51万元,其中:药品安全专项整治8.4万元,食品药品监管队伍能力建设4.85万元,药品不良反应监测能力建设20.26万元。

20xx年攀枝花市共下达中央专项资金95.97万元,其中:餐饮食品抽验1万元,食品药品监管队伍能力建设18.67万元,不良反应监测能力建设52.7万元,基本药物及高危药物监管3.6万元,安全科普宣传20万元。

二、分项目具体情况

(一)抽验项目

1、20xx年餐饮服务食品安全抽检经费1万元

20xx年攀枝花市餐饮服务食品安全监督抽验工作由省局负责采集、检验,攀枝花市协助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成,资金1万元已全部支付,用于餐饮服务食品抽样工作相关费用,资金使用率达100%。

(二)、不良反应监测项目

1、20xx年药品不良反应监测项目20.26万元

20xx年,攀枝花市不良反应监测分中心和各区县局共收集301家监测单位上报不良反应监测报告1045份,其中新的、严重病例报告169份,占16.17%。市不良反应监测分中心以及各县区局监管同志,利用各种途径、方式开展上市药品安全性监测知识的宣传和培训:一是以会代训。在总结会上进行培训,先进集体代表交流工作经验;二是检查中宣讲。市、县区局监管人员在日常监督检查中进行知识的宣讲;三是面向公众进行宣传。在3.15、6.26禁毒日等节假日以及科技知识下乡时,面向公众进行形式多样、内容丰富的合理用药、adr知识宣传;四是专项宣传培训,开展宣传月活动,先后在中心广场、红星街社区举办了合理用药,关爱健康大型宣传、合理用药进社区等系列活动。推动了我市上市药品安全性监测工作,确保了公众用药安全、有效,避免了同类药害事件的发生。

20xx年不良反应监测经费20.26万元已全部用完,主要用于不良反应监测的培训费、会议费、资料费、宣传费、办公费、差旅费等,资金使用率达100%。

2、20xx年药品不良反应监测项目52.7万元

20xx年全市上报的监测单位365家, adr病例报告1381份,其中新的、严重病例报告289份,占20.93%。20xx年11月市局对全市不良反应监测相关人员70余人进行了培训。2012年3月市局对全市不良反应监测人员100余人进行了培训和表彰,各区县局对其辖区内监测点负责人进行了药品不良反应相关知识培训,进一步建立健全了药品不良反应监测工作制度和程序,提高了监测工作的制度化、规范化和科学化水平,确保不良反应报告数量和质量稳步提高。

20xx年不良反应监测经费52.7万元,其中:机构建设经费35万元,已用26.21万元,结余8.79万元(其中:盐边局结余3.79万元,计划于2012年7月对全县不良反应监测人员594人进行不良反应监测培训。米易局结余5万元,主要是米易县财政局于2012年7月初才将此项资金下达给米易县食品药品监督管理局)。机构建设费主要用于新增和加挂牌子不良反应监测机构建设和相关人员培训;病例核实费17.7万元,至2012年6月30日止已使用10.21万元,结余7.49万元。病例核实费主要用于不良反应培训费、不良反应核查差旅费、办公费、会议费。结余资金准备用于2012年下半年不良反应监测和培训工作。资金使用率达69.11%。

(三)、队伍能力建设项目

1、20xx年食品药品监管能力建设资金4.85万元

20xx年下达的食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员培训,因药监系统机构改革,攀枝花市局及各区县局三定方案于20xx年下半年才陆续下达,因此20xx年无食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员。20xx下达专项经费4.85万元主要用于农村药品协管员、信息员培训和系统内部保健品、化妆品、食品安全执法人员参加省、市组织的餐饮服务食品安全、保健食品和化妆品业务知识的培训。

20xx年监管能力建设资金4.85万元已全部用完,主要用于培训费、印刷费支出,资金使用率达100%。

2、20xx年食品药品监管能力建设资金18.67万元

20xx年12月市局对全市、县(区)食品药品监督管理局及其属事业单位行政执法人员进行了培训,并参加市局、市法制局共同组织的公共(通用)法律知识培训考试,省局和市局共同组织的行政执法人员专业法律知识培训考试。

20xx年11月对市属餐饮服务单位、市直属学校学生食堂食品安全管理人员进行了培训。培训内容包括与食品安全及餐饮服务相关的法律、法规、规章、规范性文件,餐饮服务食品安全基本知识、规范性要求及安全管理技能等。

20xx年12月对全系统工作人员进行了市食品药品安全形势分析暨稽查执法人员培训,培训内容包括保健食品化妆品监管、互联网假药的稽查方法、如何从外观鉴别假药、媒体对食品药品监管工作的影响及现场操作培训和讨论。

2012年6月对各区县局分管医疗器械工作人员、不良反应监测、医疗器械经营企业分管医疗器械的企业负责人及质量负责人进行了培训。

各区县局对辖区幼儿园、中小学校及餐饮店负责人,区县及乡镇食品安全协管员,农村药品信息员、协管员进行了相关业务培训。

至2012年6月30日止,除规划财务审计人员未进行培训外,其他培训已全部完成。因工作安排影响,规划财务审计人员培训计划于7月下旬进行。

20xx年全市18.67万元的监管能力建设资金已全部用完(米易局20xx年监管能力建设资金于2012年7月初才下达,此前相关工作开展经费从米易局公用经费中垫支),资金全部用于执法人员和监管对象的培训。此项资金的使用大大提高了我市食品药品综合监管能力,切实保障了群众饮食、用药安全,资金使用率达100%。

(四)、基本药物及高危药物监管项目

1、20xx年基本药物监管3.6万元

20xx年-2012年对全市12家基本药物批发企业开展了药物经营质量监督检查,对基本药物配送企业购销业务是否符合规定,入库验收是否规范,仓储温湿度是否达到要求,在途药品运输有无保障等方面进行严格的检查,攀枝花市12家基本药物批发企业全部达到经营要求。

20xx年基本药物监管3.6万元,至2012年6月30日止已用2.8万元,结余0.8万元用于下半年基本药物核查支出,资金使用率达77.78%。

(五)、药品安全专项整治项目

1、20xx年药品安全整治经费(非药品冒充药品)8.4万元

根据省局统一部署,我市在全市范围内开展了非药品冒充药品专项检查。着重检查了医疗机构是否存在使用非药品冒充药品的行为,对医疗机构使用保健食品的行为要求其现场整改。对药品经营企业强调非药品区(柜)要有醒目的本柜药品不能代替药物标示,并按要求做好相关产品的台账记录。

非药品冒充药品专项整治经费8.4万元已全部用于专项整治活动开支差旅费、执法车燃油费、汽车维修费、资料印刷费等方面,资金使用率达100%。

(六)、安全科普宣传项目

1、20xx年安全科普宣传经费20万元

20xx年9月1日,在市中心广场、盐边县、米易县同时举行全国安全用药月攀枝花启动仪式,组织开展了安全用药关注青少年科普宣传活动,食品药品安全公益宣传片播放活动,举办饮食用药安全知识大讲堂等宣传活动,组织编印了《饮食用药安全手册》11000册,在市电视台、市有线电视台播放电视公益广告120次/部;制作公交站牌20块,并在市区公交车站挂出。2012年制作饮食用药安全宣传视频在社区、学校等地进行播放,在社区和学校开展食品药品安全知识六进活动。

2012年3月 29 日,攀枝花局对所在社区群众举办了食品药品安全知识讲座。广泛宣传食品药品监管法律法规,普及食品药品安全科普知识,提高群众的自我防护能力。130余名社区群众接受了食品药品安全知识培训。2012年4月攀枝花局依照省局新闻宣传工作安排,正式启动了食品药品安全走基层系列报道活动。2012年5月25日,攀枝花市食品药品监管局与市科技和知识产权局共同在攀枝花市西区路南社区清香坪步行街,举行社区食品药品科普活动。播放由国家食品药品监督管理局统一制作的食品药品安全大讲堂、食品药品安全公益广告及公益宣传片、青少年的安全用药宣传片等科普宣教视频。联合编印《饮食用药安全常识手册》6万多册,进一步普及了公众饮食用药安全知识和依法维权意识。

至2012年6月30日止,全市安全科普宣传经费20万元,已支付11.75万元,结余8.25万元(其中市局结余3.55万元,盐边局结余4.11万元,米易局结余0.59万元)。此项资金主要用于饮食用药安全宣传资料印刷费、视频制作费、广告宣传费、公交站牌制作费、宣传活动相关费用等方面。结余资金主要是市局5月份开展的科普宣传经费尚未结账,盐边局待支付宣传资料印刷费4.16万元,资金使用率达58.75%。

三、存在的问题

(一)项目任务完成存在的问题

因中央专项资金通过财政转移支付层层下达,到达项目单位时一般都已到年底(仁和局部份中央专项2012年1月底才下达,米易局部份中央专项2012年7月初才下达),而专项工作要求在第二年6月30日前完成,有时因资金不到位无法按时完成专项工作。

(二)资金使用存在的问题

中央专项资金下达时间较晚,年初和年中时都无法知道上级补助项目有哪些、补助资金有多少,给项目实施带来了困难,造成资金和项目的结转,影响了资金的使用效益。

区县局大多实行财务集中核算,单位只设报账员,而单位报账员大多不是财会专业出身,基本都是兼职,对资金使用、财务制度不是很了解,而财政支付中心会计在做账时又不了解单位业务工作和具体项目,因此造成账务处理不规范,有些专项工作已完成,但资金未列完;有些专项工作尚未完成,但资金已被列完。

四、所存问题的原因

一是专项资金下达时间太晚,二是单位财务人员素质有待提高,三是单位负责人也应加强专项资金使用培训。

五、整改情况

(一)下一步工作打算

加强财务人员培训,提高业务素质。坚持深入开展警示教育,注重专项资金管理的严肃性,强化干部职工遵规守纪教育,做到防微杜渐,警钟长鸣。牢固树立专项资金是开展专项工作的生命线、高压线的观念,切实强化各专项资金的安全意识,坚决杜绝专项资金的截留、挤占、挪用等现象,确保各专项资金的使用安全。

任务工作报告篇4

一、重点工作情况

2、本单位领导班子成员的双重组织生活情况。本公司领导班子成员积极主动参加公司双重组织生活,该项工作得到了较好地完成。

4、本单位领导班子成员联系点情况。本公司已经建立领导班子成员与基层联系点的联系,但是具体的制度仍未完善,仍未开展相关的联系本单位活动的情况。

5、支部党日活动情况。我公司党支部每月按时在相对固定一天开展主题党日活动,该项工作已经得到了较好地完成。

6、三会一课开展情况。我公司党支部按时召开三会一课,同时做到了记录规范、次数符合规定、支部大会、党课等分开记录。

7、党费收缴、使用和管理情况。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,我公司党员按时、按标准交纳党费,开设了专门的党费管理使用账户,符合相关规定,较好地完成了该项工作。

二、下一步工作

任务工作报告篇5

依据《关于200*年度人防目标任务考核的通知》精神,我办结合区政府与市政府签订的《__区“十一五”人防建设责任状》、《200*年苏州人防工作要点》及本单位200*年度目标任务,对今年以来我区人防工作目标任务完成情况进行了认真的总结自查,现将自查情况汇报如下:

一、200*年人防工作完成情况

(一)人防工程建设。200*年人防工程建设目标任务:完成《__区人防工程建设规划(200*-20xx)的修编;×完成结建人防工程立项面积×平方米,其中包括人防专业队工程平方米;完成结建人防工程开工面积×平方米,竣工面积×平方米;完成木渎、甪直和区行政中心三个自建人防工程的竣工验收和审计工作,完成区指挥所工程的前期准备工作,并于上半年开工建设;完成×平方米的维护管理任务。我办进一步规范了人防工程的审核报批程序,明确了政策性审查,技术性审查,工程立项、质量验收等一系列办事程序,提高了行政审批效率。200*年。结建人防工程立项×只,立项面积×㎡;开工工程×只,开工面积×㎡,竣工面积为×㎡。续建工程有×只,面积为×㎡。全区人防工程在建总面积为×㎡,总竣工面积×㎡。自建人防工程有×只,其中区行政中心大楼人防工程今年3月份破土动工,总建筑面积×㎡,9月份主体工程结顶,目前工程已经完工,外围的一些配套设施正在完善调试中,年内将交付使用。甪直步行街人防工程8月份通过了区建设局质检站和市消防支队的综合验收,现正在进行项目审计。木渎医院人防工程主体已完工,设备安装即将结束。区人防指挥所工程建设前期准备工作基本完成,6月份完成选址,8月份通过了省、市防办的项目审批和区发改局的立项。10月份,通过邀请招标形式确定了设计方案和设计单位。

为了落实省人防办(苏防办字200*61号)文件精神,按照市工程会议要求,我办对已竣工的×只人防工程,根据设防要求和管理状况,分别采取了不同方式进行平战转换预案编制,目前已完成预案编制任务的×只,正在编制的有×只,还有×只项目仍在协调办理之中。

(二)人防指挥通信建设。指挥通信目标任务:在__城区安装两台电声警报器;完成区人防地面指挥所改造、更换指挥所通信指挥设备;进一步完善和修改〈〈__区战时人口疏散掩蔽预案〉(来源:免费 )〉加强疏散基地和人防防护林建设,完善重要目标防护预案。人防防空警报网建设是人防工作的重要组成部分。200*年,我办按计划在__开发区安装电声警报器×台,现__城区共安装防空警报器×台。4月27日,苏州解放日警报试鸣活动均一次试鸣成功,城区警报音响覆盖率达98%。按照“人防机关准军事化”建设要求,我办增挂各类标牌三十余块,统一了工作着装,添置了复印机、扫描仪等办公用品。完善了各类工作台帐,在软、硬件上已基本符合“准军事化”建设要求。我办严格落实战备值班制度,全体工作人员年均参加战备值班13次。200*年,我办完成了《__区人防规划》的编纂工作,现在征求意见已结束,年内将通过评审。疏散基地建设和人防防护林建设已全面启动,各项筹建工作正在有序进行,争取明年能形成规模。

(三)人防财务管理。目标任务:全年收缴人防易地建设费×万元;完成国有固定资产的清查登记工作;完成200*年度会计工作会审。人民防空建设资金是进行人防工程建设的重要资金保证。200*年我办认真贯彻《关于贯彻〈江苏省人民防空经费筹集管理规定〉的实施细则》,严格遵循“收费在窗口、管理在专户、使用按程序”的原则,一方面积极做好宣传工作,另一方面不断完善审批制度。前10个月共收缴人防易地建设费×万元,对于各类人防工程款的划拨,严格按照合同约定如实划拨,不克扣、不拖欠。9月份,市防办对我办200*年会计工作进行会审,评价良好。我办始终能严格经费预算管理,认真执行市防办批复的人防经费年度预算和地方财政年度经费预算。10月,根据《江苏省财政厅关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》精神,我办认真开展了国有资产清查工作,对已经毁坏、淘汰的固定资产及时报废,解决了许多历史遗留问题。

(四)人防执法宣传。目标任务:进一步推进人防宣传“六进”活动,加大人防工作媒体宣传力度,规范人防审批程序严格依法行政。加强监督管理,确保人防工程质量。人防执法宣传是普及《人民防空法》,推动依法行政的重要保证。200*年,我办征订《中国人民防空》、《江苏人防》等各类人防杂志60余份。为迎春中学等十所中学的初二年级学生征订《民防知识》读本3200套。在__城区悬挂人防宣传横幅8条120米。全办工作人员共向各类媒体投稿18篇。截止到10月底,被刊登录用的有11篇。利用学习园地、板报墙报宣传人防法律法规11期。有2人次被市级业务主管部门评为“先进个人”。人防执法工作有了新突破。200*年我办紧紧抓住人防工程质量这个核心,严格执法,不断创新,全年共下发整改通知书6份,有6只工程按人防设防要求进行了整改。我办还通过定期、不定期的跟踪式检查,严格把关,依法处理。

二、存在问题

1、宣传教育不够,主要体现为对学校三防教育的检查考核上。同时在组织教育投稿上“豆腐干”多,有分量的大稿少。

2、组织指挥通信不能适应新时期的任务对人防指挥通信的要求。

任务工作报告篇6

进公司快一年了。在公司领导的大力领导和关心支持下,我取得了很大的进步。在我的工作过程中,我很好地实现了我的年度工作目标。个人工作情况总结如下:

一、年度工作情况

为了更快更好的融入公司团队,为以后的工作打好基础,我加紧了对公司规章制度的了解,熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉,我很自豪能在公司的这个团队里,同时也感受到了自己的压力。在今后的工作中,我将以公司的规章制度为准绳,严格要求自己,诚实自律,在坚持原则的同时敢于创新,更快更好地完成工作任务。

作为一名土木工程师,熟悉和了解现场对以后的工作非常有益。为了以后更好的开展工作,我多次去现场对现场布置有了更深入的了解。在掌握了第一手的现场资料后,查阅了相关的技术资料,研究了项目的结构,分析了未来建设的重点和难点,分析了项目的基本形式。通过研究分析,对项目施工管理的实际情况做出了客观的预测,为下一步的方案编制提供了可靠的依据。

为了方便以后工程部的管理,我结合公司的要求和工程部的实际情况,并参考其他知名房地产企业的相关制度,编制和修订了工程部的各项规章制度。系统的编制有利于明确各岗位的职责,为工程管理提供保障。通过这个汇编,我对项目开发的其他专业有了更好的了解,也让我接下来的工作更加清晰。预测天气,结合天气情况和施工进度,合理调整施工进度,密切关注好的施工季节,避免雨季大规模施工,做好雨季和高温季节的施工和安全防护措施。

二、缺点及改进措施

在工作过程中,由于不熟悉其他专业,不积极向其他同事求教,工作效率降低甚至出错,优势资源无法得到充分利用。俗话说“三人行必有我师。”在今后的工作中,我会积极加强与其他部门同事的沟通,通过公司平台共享资源,从而提高自己的业务水平。在工作过程中,特别是在项目开发的建设阶段,由于缺乏规划,工作目的不明确,主次矛盾不清,往往会出现事半功倍的结果,领导不满意,但还是满腹怨气。在以后的工作过程中,我会认真制定工作计划,加强对目的的理解,分清主次矛盾,力求事半功倍。

作为一个现代人才,他应该是多才多艺的,这样的人才符合时代和公司的需要。自己的专业比较窄,对其他房地产专业了解不够,尤其是营销策划和法律法规,限制了自己的发展。在以后的工作过程中,我会加强其他专业的学习,充分利用公司的资源,提高主观能动性,努力成为多学科的人才。

三、完成计划的措施和建议

在项目实施阶段,工程部应执行各种任务,对项目质量进行控制和监督。一般来说,有几个方面,如检查和确认承包商的质量保证体系、进场材料和设备的质量控制、监理规划、监理实施细则的审查、监理工程师日常监理工作的监督检查。承包商质量保证体系的检查和确认。重点检查承包商是否建立了质量保证体系,质量保证体系是否经过认证单位认证,是否制定了明确的质量目标和计划,质量保证体系是否有效。

工程材料的质量控制。检查承包商是否按照设计图纸的规定和合同的要求建立了材料检查和检验制度,并在实际工作中严格控制材料的采购和订货、材料的进场和使用质量。监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。经常深入工地了解情况,同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。

在以后的工作中,作为项目开发的排头兵,我将认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,以铁的纪律来约束自己,不断学习新技术新经验,善于总结,也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为项目的开展贡献自己的力量。

任务工作报告篇7

伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏,20_年就这样快接近尾声,经过这一年的不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟。

对于工作这个词,是潜移默化的接受的,自20_年7月份从学校毕业,带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然,到后来把工作这个概念强加到自己的观念中,从分厂的一线上升到制造公司的生产管理,从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念,我在一步步成长起来。

要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语,分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来:

一、学习业务知识,作好本职工作

20_年1—7月,我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的了解,很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的,通过每天到生产现场进行学习和观察,然后结合专业工艺路线表和图纸,我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识,这样,我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后,接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门,生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂,作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划,作为生产管理者,首先要了解产品的工艺路线,然后根据分厂的设备能力和人员配备情况,还要能预计在实际生产中的突发情况,综合判定生产周期,并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后,要想计划在分厂能够正在的落实下去,除了计划本身的优质性,我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异,再加上他们的地域文化差异,就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同,这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流,并在此过程中不断的总结经验,不断增强自己的协调能力。

当然,要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,

虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

冰冻三尺,非一日之寒。经过漫长的实践,自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

任务工作报告篇8

一、落实职责加强领导班子思想建设

1、加强理论学习。坚持党员干部学习制度,按照年度学习计划安排,结合实际认真落实。强化党员干部个人自学,要求将政治学习和业务及管理工作认真结合,用心撰写心得体会,促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强,核心作用更加突出。2020年共开展党课1次、集中学习2次、因疫情影响集中学习全部改为个人自学,每次学习均有学习笔记,观看《新冠疫情表彰大会》、《战役一线》、《刘永坦先进事迹》以及《扶贫队长丁铁刚先进事迹》纪录片4次,并撰写心得体会,并将撰写的好文章、好心得、公示上墙。认真落实《学习强国》APP学习工作,党员热情高涨,经常在党员群里晒成绩,分享好文章。

3、医德医风建设情况。成立了医德医风考评领导小组,定期召开会议,分析和研究解决存在的问题,做到持续改进。制定《**县人民医院医务人员医德医风考评制度实施办法》,由医务科组织落实医德医风考评制度,负责对医德医风考评工作进行检查、指导和考核结果的评定。

实行廉洁行医责任制,医院与各科室签订《党风廉政建设和行业纠风工作责任书》,将党风廉政建设和医德医风建设工作纳入全年目标责任考核,科室也与个人签订《廉洁行医服务承诺书》。明确支部书记、科主任为院党支部和科室党风廉政建设和医德医风建设的第一责任人,将全院党风廉政建设和医德医风重点工作进行逐条分解,层层落实,确保党风廉政建设和医德医风工作深入开展。

实行党务、院务公开制度,坚持民主决策,公示各项检查、药品收费标准,做到党务公开、服务公开、收费标准公开。对医院重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都要经过领导班子集体讨论决定,召开党员大会、职工代表大会进行集体表决。

二、健全组织强基础

1、强化制度提潜力。健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中,精心组织,广泛动员,认真落实,实现了良好的活动成效,党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党支部主动关心帮扶党员群众,传递了党组织的温暖。

三、围绕中心任务,力求工作实效

1、转变思想观念,提升发展动力

透过加强教育培训,党员干部对各项中心工作的认识明显提高,思想观念进一步解放,用心创新工作思路,为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。

2、扎实开展争创活动,加强作风建设

制定了深入开展创先争优活动方案,结合医院中心工作实际,努力透过争创活动实现:进一步提高医疗服务质量,确保医疗安全,全面提升队伍整体素质和工作作风,努力建立学习型党组织,全面加强医德医风建设,提升行业作风。用心开展党员公开承诺活动,在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实,与各项中心工作紧密结合,全面推进创先争优活动,取得活动实效。

在活动中,注重加强组织领导,强化典型带动,并紧密结合医院工作实际,努力实现服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面:强化基础服务潜力,满足群众就医需求,推行便民惠民措施,改善群众直接就医体验。设立导诊服务台,配备生活常用小物品(指甲剪、针线包、充电器、热水等)方便来院的每一位群众,免费为行动不便的患者提供平车、轮椅等服务,营造良好就医环境。安排专人导诊,孕妇、老年人、残疾人、军人优先安排就诊和检查,对危重急症和困难患者实行先诊疗、后结算模式。创建无烟医院,有计划有重点地推进各项改善医疗服务措施,提高医疗服务水平。在医院门诊大厅张贴了醒目的各科室医生简介,以便于患者更多的了解医生的情况,采取让病人选择医生的做法,可以任意挑选自己满意的医生。全体医务人员实行挂牌上岗,接受社会监督。实行无假日医院。双休日及节假日安排医生坐诊,确保门诊服务质量,合理安排功能检查科室人员值班,ct、核磁检查结果当日完成。实行新农合患者出院即时结算。免除了以往患者出院后不能直接报销的情况,节省了再次往返费用。我院积极与新农合、城镇医保部门联系,通过报销接口的对接,实现了出院患者的即时结算。

开展了与黑龙江省迪安医学检验所临床检验的业务,既满足了临床需要,也减轻了患者的负担,提高了临床技术水平,力求能在本院解决的尽量不让患者去上级医院检查,极大地方便了患者。

为完善服务监督管理体系,我院长期向社会公开投诉电话,每个楼层都设有投诉举报信箱,将所有举报群众的个人信息进行存储、归档,在规定时间内给予答复和回访,主动接受社会监督,群众满意度不断提升。

认真开展群众满意的窗口单位建立活动,进一步查找问题、用心整改、完善服务,全面推行医院院务公开制度,提高群众知晓率。

1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位,充分发挥监督保证作用和政治核心左右,用心发挥党组织的协调保障作用,党组织在确保领导核心作用的基础上,对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能,促进医院各项业务发展,用心发挥监督作用,对单位全体干部职工进行监督检查,确保廉洁行医,廉洁行政,预防腐败发生。

六、加强党组织阵地建设

八、下一步工作目标

医院党支部

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