商合局工作总结范文参考8篇
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商合局工作总结范文篇1
在__化工有一个最年轻的分厂,__分厂,__分厂有一支敢于打硬仗,能打胜仗的团队,在这个团队里有一个安全高效的班组,一个积极向上和谐的班组,一个学习氛围浓厚的班组,这个班组就是__工艺运行班_班。
辞旧迎新,站在20__年的门槛上,回首刚刚与我们挥手告别的20__年,让人欣喜的是,这一年__工艺_班收获颇丰,下面是20__年该班组取得的工作成绩。
一、任务完成方面
20__年,__工艺_班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下,全年共完成__产量实物__吨,吨尿氨耗__千克,吨尿蒸汽消耗__吨,全年无员工轻、重伤亡事故,无因违章作业造成的设备事故。
__工艺_班现有员工_人,共有_个生产岗位,_个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张,但__工艺_班岗位与岗位之间调节配合密切,岗位人员工作积极主动,集体荣誉观念较强,有争创一流的干劲,有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里,涌现出像__等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工,有带病坚守岗位工作的__主操作,他们默默无闻的工作着,甘于吃苦,不求索取,他们干一行爱一行,从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下,20__年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一,__成品质量合格率为百分之百,优极品十一极品率为百分之九十七点九七,无产品质量事故发生。
二、安全管理方面
___班全体员工认真学习煤化安全一号文件,把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规,岗位操作规程,不定期地进行手指口述考查,做好岗位开停车预案演练,做好突发事故岗位处理预案演练,学习事故案例,教育全班员工增强安全意识,时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习,员工不仅熟练掌握了岗位操作技能,而且也大大提高了对突发事故的处理能力,同时还开展了人人争做安全员,个个都是安全岗活动,充分发挥群监员的作用,制定隐患排查奖罚制度,全年共发现大小隐患__起,并得到及时排除和控制。
三、四型班组创建方面
__班积极响应__公司四型班组创建文件精神,把创建工作落到实处,把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中,班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点,发动全员积极自愿参与到创建之中,用好的建议,好的工作态度,好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”,开展“班组是我家,我爱我家”活动,开展四比一创活动,即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪,创最佳班组,并制定班组零事故,员工无三违,现场无隐患,质量无缺陷的考核标准。
另外,在四型班组创建活动中,___班还逐步完善了各项台帐制度,建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案,建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。20__年__班在分厂内部实行的四比一创竞赛中,有四次被评为第一名,五次被评为第二名,而且,在第三季度__公司四型班组创建考评中,荣获最佳创建班组的荣誉称号。
班组是企业的细胞,是安全生产的前沿阵地,班组管理的好坏与企业的兴衰休戚相关。新年伊始,我们不单要看到过去一年取得的成绩,而且还要总结工作失误的教训,纠正错误,以饱满的激情投入到新年的工作中去,继续发扬成绩,用积极向上、团结协作、争创一流的精气神为__化工的明天再立新功。
商合局工作总结范文篇2
本人于20xx年12月1日被调入xx宾馆保安部就职,至今有十二个月的工作时间。虽然工作时间较短,但是充分发扬边工作边学习的精神,圆满完成了xx宾馆20xx年全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
现将20xx年工作作以总结,叙述如下:
一、基础工作:
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极,工作协调能力差,工作责任心不强,时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考,我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态,积极相互沟通,帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工,互相取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除,绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级管理,层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。
就是凭着稳定良好的工作心态,保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次,处理客人投诉3起,协助公安部门进行治安工作6次,处理宾馆员工民事案件1起,接待治安消防关系单位检查工作13次,参加市消防培训1次,参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作,受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记:
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日,结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时,会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业,各个部门员工更换比较频繁,在20xx年11月中旬我拟定了消防培训资料,并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在20xx年世界大学生运动会到来之前,结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置,熟悉酒店管理公司消防组织机构,熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题:
1、20xx年全年保安部员工培训力度不够,主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时,开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记,做到使用前上报审批,使用后列入移交。
2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度,主要体验在保安员病假和事假的请假制度上,避免管理被动性和机械性。
3、工作秩序不够严禁,在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人,将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。
4、上报总经办,尝试改变以往的管理模式和管理制度,扭转管理这个词语的的概念,真正做到以思想和行动灵活的领导员工。
在20xx年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标,而且会在酒店管理公司的领导下求真务实,不断创新,坚决完成上级下达的各项任务。
20xx年即将结束。在此,为感谢酒店管理公司总经办和各个部门在一年当中给予本部门的关爱和帮助,我仅代表xx宾馆保安部全体保安员预祝酒店管理公司总经办和各个部门所有员工新春快乐、万事如意!
商合局工作总结范文篇3
20xx年是热控专业最繁忙的一年,也是最充实的一年,在公司项目部领导重视和大力支持帮助下及漳山热控专业指导、带领下,通过努力共同努力,圆满完成了春检、迎峰度夏防洪防汛、秋检、防寒防冻、安全性评价复查、周安全隐患检查、生产值班领导检查等各项整改项目240余项,完成机组各类检修8次,技改项目18项,消除缺陷476条,消缺率达到99.8%。办理工作票302张,进行安全及技术培训50多次,员工在技能水平上有了很大提高。全年(11个月)材料费用3642元,比09年节省约23.3%。在安全方面始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持每天班前三讲一落实,严格执行检修工作四必须,全年人员设备零事故,实现全年安全生产“全无”目标。
安全管理方面总结
一、人员、设备安全情况
20xx年热控专业每天坚持做好三讲一落实,严格执行安全作业四必须,全年未发生人员轻伤及以上事故,未发生人员责任设备事故及障碍,处理消除重大安全隐患两项未发生维护范围内设备事故引起的'机组非停事故,实现全年安全生产“全无”目标。
二、春检、安评、秋检、消防检查完成情况汇总
2.1春季安全大检查整改项目共计44项,已全部完成。
2.2每周二安全检查及隐患排查项目共计96项,完成95项,剩余1项二期精处理程控系统循环水加药柜信号抗干扰电阻发热量大将抗干扰电阻移出程控柜,重新布置,现电阻备件未到,到后更换
2.3秋季安全大检查整改项目9项,完成8项,剩1项,#2炉出口cems小间空调压缩机坏,备件未到。
2.4消防安全检查整改项目共计18项,完成17项,剩1项,中水燃油区摄像头无法操作,摄像头云台坏,已订购备件。
2.5安全性评价工作方面涉及本专业的整改项目按要求已全部进行整改
三、安全培训、安全例会执行情况及存在问题
热控专业坚持召开专业每周安全日活动,全年共进行安全日活动42次,安全培训670多人次,主要利用安全日活动学习公司下发安全简报、通报等文件,总结上周安全工作情况,进行安全知识、规程培训等内容。但存在问题是安全例会、培训形式单一,缺少互动,在明年安全培训、安全例会上要形式多样化,培训结合案例及维护工作中发生在身边不安全事例进行,真正使安全活动收到实效。
四、安全奖惩执行情况,及安全管理中存在的问题
4.1热控专业全年共被考核970元,奖励800元。
4.1.1考核情况:由于工作票存在问题考核170元,高空作业未系安全带考核500元,巡检不到位考核60元,周安全检查未及时签字考核40元,工作中专业之间推诿考核100元。4.1.2奖励情况:在春检中发现二期精处理电源柜内24v电源线太细,发热严重,及时更换粗线,消除因精处理失电造成停机事故隐患,奖励专业500元。在日常巡检维护过程中发现桥架弯头处电缆皮破损及时采取措施更换处理破损电缆消除因线路短路引起增压风机出口净烟气挡板门故障造成停机隐患奖励300元。另外专业还积极参与公司各项安全活动,在今年安全月活动中,专业还获得项目部安全月安全板报比赛第一名,“安全在我身边”演讲比赛个人第一名及漳山公司演讲比赛个人优秀奖等,另外专业还组织人员积极参加漳山公司组织的防洪防汛演习等各类应急演习活动。4.2安全管理中存在主要问题:
4.2.1员工自身安全意识淡薄主要是专业90%以上年轻员工都是刚从学校毕业参加工作缺乏安全方面经验。
4.2.2员工工作时存在侥幸心理,感觉工作时采取安全措施麻烦,认为技术好不会发生安全事故等情况。
五、20xx年安全工作的思路及建议
5.1坚持做好每天“三讲一落实”工作,形成长效机制,落到实处。
5.2对重大及危险性较高工作要加强监护力度,执行升级监护制度,要求专工、主管及项目部安全人员必须到位监督必要时叫电厂专工及安全人员。并建立起专业内部起主管、技术员、班长三级安全技术监督网
5.3坚持召开好每周安全日活动,搞好员工安全培训工作,形式多样化,安全活动收到实效。
5.4对新入厂员工必须经过三级安全培训后方可到现场参与工作
5.5组织员工定期进行应急预案演练,提高员工对突发事件的应急能力。
商合局工作总结范文篇4
转眼一学期匆匆而过。本学期在区教研员、校领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了本学期的工作。本学期将重点放在课堂教学上,有年轻的教师展开课堂展示,发现问题、解决问题,帮助新教师快速发展。教学之余,我们从理论上提高自己,完善自己,并虚心向其他教师学习,取人之长,补己之短。现将本学期的美术教研工作总结如下:
一、加强美术学科常规
1、坚持“勤、精”读美术教材,分析教材,美术教材上虽只有几张简单的图片,但是却浓缩了一系列的知识点,如四年级上册《青铜器》,只有图片,却要让老师集中所有的青铜器知识带你展开取舍。抓住教材的重难点进行教学。因此,我们坚持切实做好课堂教学工作。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合各班的实际,灵活上好每一堂课。尽可能做到堂内内容当堂完成。课后仔细批改学生作品进行点评。不同年级采用不同的批改方法,使学生对美术更有兴趣。同时提高学生的美术水平。另外,授课后根据得失及时写教后感、教学反思。
2、以活动促教学。根据学期初的教研活动安排及教导处的临时安排,定时或不定时地组织各种各样的活动,调动教师美术教学及学生美术学习的积极性,提高美术教学效果。
3、提高认识,加强自学。使教师认识到:要搞好教学,首先自身要有较高的专业技术水平,因此,必须加强自学,尤其是非美术专业毕业的教师,更应虚心学习,不断提高自己的业务知识水平。
4、综合开发课程资源。联合学校创工坊,设计一系列有趣味性的美术课程。营造出浓厚的艺术氛围。能根据学校自身的特点进行教学。
5、我校领导鼓励新教师参加晒课课堂教学活动、以及蔡梦瑶老师参加市级的美术美术课堂常规比赛。
二、让美术成为孩子的心理港湾
1、鼓励美术教师充分利用美术室现有模具和自制教具进行教学,加强示范。举办多种形式的美术活动,激发全体师生的艺术创作兴趣。本学期举办的书画展质量较高,充分显示了学生美术水平的提高。定期组织美术兴趣小组活动,培养和发展学生特长。
2、本学期我校开展了一系列社团活动,美术涉及到陶艺、创客、篆刻等项目,学校还根据不同年段设置的低、中、高端美术社团,来丰富学生课外生活。通过听评课和研讨会,促进全体美术教师的经验和信息交流。
三、加强反思,及时总结教学得失
反思本学年来的工作,在看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足:
1、在美术教学中,思考得不够多,有时不能及时将一些教学想法和问题记录下来,进行反思。
2、教科研方面,主要针对教师课堂这方面,缺乏理论知识学习,如·有关教科研方面的理论书籍,但在教学实践中的`应用还不到位,研究不够细和实,没达到自己心中的目标。
3、对校兴趣小组的培训还不够,在时间、人员和效率上,小组还需要继续努力,把兴趣小组成绩提高,争取在市、区各类比赛中多获奖。
今后将结合美术新课程标准与孝文化特色,全面实施素质教育,通过规范的教学活动和丰富的教研活动,提高教师的专业素质和教学水平,培养学生发现美、欣赏美和创造美的能力,促使他们在德、智、体、美、劳诸方面全面发展,同时营造出浓厚的文化艺术氛围,使我校成为全市优秀的、独具特色的农村学校之一。
商合局工作总结范文篇5
一、 加大组织存款力度,增强资金实力,巩固存款开门红成果。
第一,我部对存款工作早部署、早安排,强化竞争意识和拼抢意识,敢于和善于竞争,确保存款工作顺利展开。
第二, 行党委的正确领导,机关的密切配合和营业部全体员工的共同努力是存款稳定增长的基础。通过开展对公通存系统、储蓄代收学费系统和储蓄对公联网系统等大量工作,我部一方面保证了原有存款户的稳定性,另一方面也通过网络优势吸引了一些系统性行业存款。在行长带领下,在客户部、信贷科等部门配合下,我部加大系统的公关力度,抓系统、抓大户,巩固老户、拓展新户,使存款呈现稳步增长态势。财政、医改、烟草、建筑、能源、交通和学校、医院等单位、系统是我部公关的重中之重。截止20xx年末,这些系统客户占我部存款总量三分之二强。
第三,提高服务档次,以优取胜,树立我部良好社会形象。全部要树立文优服务出效益、出精品的思想,文优服务常抓不懈。结合市分行、支行的文明优质服务规范化要求,我部狠抓柜面服务,文优水平显著提高。针对不同客户群体的要求,我部还采取个性化服务措施,配备专门的送单人员(即客户经理)上门服务,既延伸了柜台,拉近了与客户的距离,又捕捉了客户信息,为领导决策提供重要依据。
第四,完善激励机制,加大考核力度,实行工效挂钩,对揽储揽存能手给予一定的物质和精神奖励,充分调动员工组织存款积极性。
二、 加强信贷结构调整,全面落实双优战略。
信贷资产是银行生存与发展的生命线。我部要结合上级行的要求,进一步加强信贷结构调整,有进有退,有所为,有所不为。
第一,加大市场开发力度,拓展双优客户,加强对优势产业和优良客户的竞争,积极推行对双优客户的承诺授信。今年贷款投向为烟草、学校、交通、煤炭、农业养殖等优势产业领域及国家基础设施项目等。今年投放贷款**亿元,主要有龙岩卷烟厂投放**亿元,**公司**万元**学院**万元,**实业**万元,* **万元。
第二,建立淘汰机制,坚决淘汰劣质客户。坚决退出国家政策限制和禁止的产业、行业和产品领域,特别是国家明令禁止的五小产业等。结合清非工作要求,我部及时召开外勤会议,明确清非重点。对赖债户,经综合排队,依法起诉,力争诉一笔、胜一笔、收一笔。
三、坚持从严治行,经营与管理并重,确保各项业务健康发展。
我部狠抓基本制度落实,落实基层主任十亲自和坐班主任八个一。柜面工作人员和坐班主任,严格按规章制度,确实按《会计法》和会计出纳达标规范要求处理每一笔业务。我部顺利通过会计规范化检查和会计电脑系统的升级工作。信贷管理上,我部坚持按章办事,规范信贷决策行为,防范化解信贷风险,顺利完成信贷系统升级及五级分类认定前期工作。我部切实加强三防一保工作,牢固树立安全就是效益的思想,确保了业务稳健发展和安全无事故目标的`实现。
我部在保持农总行级青年文明号荣誉的同时,积极争创全国级青年文明号荣誉称号,通过内强素质、外树形象,文明优质服务水平进一步得到提高。12月底市分行组织的微服私访中,我部被评为满分,但文明优质服务水平离我们自己的要求尚有差距,如员工素质离综合柜员制要求有差距,信贷员达不到客户经理要求等。我部将更加努力工作,力争素质进一步提高,促进文优服务水平更上新台阶。
五、 存在问题及不足。
外勤管理上,目前面临主要困难是外勤人员仅xxxx,信贷总量大,事物性工作多。我部将通过调整充实外勤人员队伍,来加强客户经理管理,切实规范加强客户经理水平,积极拓展业务。
20xx年是我行的发展创新年,营业部工作仍然艰巨而繁重,我部将结合学习饶才富、何桂萍、林红等活动,以红坊营业所、社兴分理处为学习榜样。牢记上级的要求,在管理上有新举措,业务上有新发展,思想上有新突破,力争业务经营上新台阶,精神文明建设再丰收。
商合局工作总结范文篇6
一、前三季度主要工作
(一)产业建设
1.粮食和养殖业。落实粮播面积130万亩,其中“种三产四”丰产工程30万亩,创建万亩中稻高产示范片2个;落实经济作物72万亩,其中反季节蔬菜3万亩,全县种植业总产值预计16亿元。超级稻高产攻关得到袁隆平院士高度评价。落实农作物专业化防治8.1万亩,发展专业防治服务站350个;创建测土配方施肥示范片77个,面积4.5万亩。秋冬农业落实面积45.79万亩,比去年增加0.89万亩,县级办点7个,乡镇办点26个。
生猪出栏90.28万头,存栏70.25万头,同比分别增加10.77%、16.5%;出栏牛、羊分别为2.72万头和3.94万只,家禽出笼425.4万羽,存笼299.1万羽。放养水面5.3万亩,同比增长1%;水产品产量0.76万吨,同比增长4.1%。
2.烤烟。积极响应上级“双控”政策,大力实施“科技兴烟质量年”;种植面积2.7万亩,预计产烟7.2万担。强化科技兴烟措施,坚持二次翻耕,严把火土灰烧制和薄膜覆盖关,烟叶种植密度更趋合理;平衡施肥、化学抑芽、高起垄、高培土、统防统治、成熟采收等技术得到全面推广,烟叶的均匀度得到了提高。xx、广西、xx、xx四家中烟公司对我县的烟叶持看好态度。截止9月24日,共收购烟叶1656担,均价14.26元/公斤。
3.金银花与百合。①金银花。xx(隆回)首届花瑶金银花节成功举办,签约产业项目23个,合同金额15亿元 ,经济效益和社会效益明显。金银花南扩和标准化种植基地建设进展顺利,意向面积3.3万多亩,其中100亩以上的种植大户126个、500亩以上的10个,现已完成9070亩的规划设计工作,40处已动工建设;叶家等三个种苗快繁基地全面投产。新建无公害机械干燥点120个,新增机械设备300余台(套)。8月份,我县被联合国亚太城市发展研究中心、联合国人居环境发展促进会、中国城市建设发展促进会、中国品牌管理协会、中国开发区发展促进会和商务时报社联合授予“中国金银花、龙牙百合特色产业之都”荣誉称号,县长周卫臣被评为“中国特色产业基地建设优秀县长”。②龙牙百合。与xx农大、省林科院合作,积极研究百合种球脱毒繁育及病虫害综合防治技术,现已培育种球1万个;在北山创办千亩标准化示范基地一个,已全部下种;龙牙百合大型精深加工项目落户工业园,进一步推进了我县龙牙百合产业化进程。
4.林业。春季造林完成面积2.02万亩,为任务的102%,共投入营造林资金950万元,其中财政投入420万元,社会投入530万元。加强林业资源管护,没有发生重大森林火灾和毁林情况,退耕还林地管理到位,林业资源得到有效保护。
5.产业化建设。新增农产品加工规模企业2家,新增市级龙头企业3家(隆回鑫恒泰果业开发有限公司、xx万源生物科技有限公司、xx县天龙红薯粉丝生产合作社);新申报的省五星级休闲农庄—魏源休闲山庄已通过省、市验收,申报国家五星级休闲农庄3家(高洲温泉渡假村、九龙休闲山庄、乐欢天休闲山庄)。完成“三品”认证产品4个(三辣食品的“剁辣椒”和“辣酱”,泰和饮料的“藤三七菜”)。同时,争创全国休闲农业与乡村旅游示xx县工作已进入整体规划阶段;9月份,国家农业部对我县休闲农业进行了考察,给予了充分肯定。
(二)项目建设
1.项目实施。⑴三阁司项目区总投资900.7万元,改造中低产田0.95万亩。⑵六都寨水库除险加固与灌区续建配套二期工程稳步推进,屺石水库项目全部完成,共完成投资1703万元。⑶木瓜山水库除险加固工程完成,木山、双江水库分别完成合同工程量的95%和90%;农村饮水安全项目争取资金2800万元,已完成12处,在建15处,解决饮水安全人口3.9万人;争取中央投入850万元,完成山塘清淤217口以及木瓜山灌区总干渠道4.38公里节水改造项目。⑷防洪堤工程完成投资608万元。江子田电站基础砼浇注工作全部完成,厂房完成70%,完成整体工程量的80%。⑸烟基工程实施项目186个,完成投资1322万元。⑹推广各类农机机具7207台(套),完成购置补贴837万元,超任务67.5%。⑺生态家园项目新建沼气池600口;改造农村“两省”灶850户。⑻“两项制度”有效衔接试点工作完成对象识别、规范登记;贫困村互助资金试点计划资金150万元,安排项目村10个。⑼12个生猪标准化规模养殖场(小区)项目和生猪调出奖励大县项目抓紧实施,国家生猪储备项目正式启动。⑽确定了库区和移民安置区项目36个,落实资金470万元。⑾国有林场旧房改造争取上级资金983.5万元,林区道路、水电、通讯等纳入了城乡统筹发展规划。⑿农产品质量安全体系建设项目启动,项目中央投资200万元,地方配套100万元。
2.项目申报与争取。1-9月份,共争取项目资金1.03亿元(不含直补资金),其中农业215万元,林业249万元,水务3733万元,六灌局1895万元,畜牧水产796万元,扶贫1522万元,科技80万元,移民213万元,烟水工程700万元,农综开发683万元,农村能源214万元。向上级主管部门申报了全国绿色能源县和农业十二五规划。敲定了国家优质粮食产业工程等11个重点项目。完成扶贫规划可研3个。完成了赧水河县城段省级水利风景区可研报告等9个重点项目包装。以木瓜山水库为水源的xx市安全供水工程进入中国发展观察课题,六都寨灌区续建配套与节水改造项目第四期可研通过省厅审查。通过招商引资,引进鑫恒泰果业、xx金穗金银花休闲山庄项目以及xx雨润200万头生猪加工产业化项目、白马山风电项目等一批重点项目。
(三)安全建设。
一是开展农资打假。检查农资生产企业和农资经营网点255个,查处农资案件13起,立案查处7起,挽回经济损失73万元。二是加强动物防疫、检疫力度。扎实开展春、秋动物集中防疫和经常性查漏补免工作,做到应免尽免;实行畜禽准入制度,设立临时消毒检查哨卡9个,严防外来疫情传入。三是抓好农产品质量安全。抽检农产品3862多例,检测农残超标样品116个,超标率3%。检查兽药生产厂1家,饲料生产加工作坊5个,饲料、兽药经营店219家,排查规模养殖户700余家,检查规模养殖户106家;抽检生猪尿样1368份,无使用“瘦肉精”行为。重点查处了xx省一饲料加工黑窝点非法添加“莱克多巴胺”禁用药品大案,避免了重大畜禽及水产品中毒事件的发生,得到了省市公安、畜牧部门的充分肯定。四是狠抓农机安全生产。完成农机检验1380台,排查安全隐患800余台次,未发生农机重特大安全事故。五是完善了防汛抗旱责任制度,成功处置了双江水库险情,调处水事纠纷3起。六是开展了教育收费专项检查、重点涉农收费单位抽查、强农惠农政策落实情况督查;调处土地承包纠纷5起,查处土地承包违规流转案件1起。七是切实做好移民工作。加强移民金银花产业开发,落实50亩以上示范点17个共余亩;组织实施移民避险和改善生存环境搬迁安置工作,完成搬迁安置93人;接待来访420人次,办理信访41件,维护了库区和移民安置区的'和谐稳定。
(四)体系建设。
一是加强机关和干部作风建设,深入开展争先创优活动。二是加强培训工作,提高队伍素质。先后举办了动物防疫员、农经人员、从烟干部与培植员、农机驾驶员、沼气技工、林改、乡镇分管领导与农业站长、移民和移民干部、金银花与百合栽培技术培训班,启动了农村劳动力转移培训工程、阳光工程。三是抓好集体林权制度改革。组织了林改百日会战活动,至9月底,26个乡镇的外业工作全部完成,内业整理完成76%,全面进入公示和发证阶段;配套改革同步进行,林业局增设了森林资源评估中心、林权交易中心等5个机构,增加编制157名。我县林改工作得到了省、市有关领导的充分肯定,省市主管部门专题推介了我县林改经验。四是农民专业合作社建设取得成效。新增合作社25家,湘丽金银花种植农民专业合作社被评为省级示范合作社。五是基层农技推广体系改革完成了工作调研。
二、四季度工作计划
(一)抓好特色产业建设。一是落实秋冬农业生产与冬季造林任务,重点抓好7个县级油菜示范点建设。二是着重抓好烟叶收购,及早谋划明年的烟叶生产,做好烟田翻耕、育苗和火土灰烧制等准备工作。三是抓好金银花品改和南扩的种苗生产和规划设计,加快百合种球、红皮大蒜快速繁育技术攻关;创办金银花品改示范点3个、南扩示范点10个。
(二)加快重点项目建设。一是抓好全国休闲农业与乡村旅游示xx县创建,力争进入全国首批30个休闲农业与乡村旅游示xx县行列;加快生态家园项目建设力度,启动第三期标准粮田建设项目。二是抓好涉农资金整合西洋江项目区的实施工作。三是抓好生猪活体储备基地建设,配合xx雨润集团抓好生猪生产基地建设。四是抓好水利工程建设。重点抓好雨山周旺联合供水等人饮工程、六都寨水库及金龙庵等12座小ⅰ型水库除险加固工作,完成双江、木山水库工程建设;加快县城防洪堤建设;做好小农水试点示范工程和中小流域治理项目建设工作。五是加大新一轮国扶县的争取力度,实施好“两项制度”衔接和贫困村互助资金项目试点工作。六是做好移民后期扶持项目、整村推进项目、“一事一议”项目、气象台站迁建、国有林场棚户区改造工作等。
(三)强化安全稳定工作。一是进一步加强农林牧产品质量安全工作,抓好农资市场整治,确保农业投入品安全。二是落实责任,抓好秋冬森林防火。三是抓好秋冬季动物疫病防控工作,做好人大评议整改工作。四是抓好农机安全生产和农机购置补贴资金发放到位;抓好金银花无公害机械干燥设备和烤房的补贴落实。五是做好强农惠农资金专项检查,进一步抓好移民维稳工作。
(四)稳步推进综合改革。一是全面完成林权体制改革。二是稳步推进种子公司改革和基层农业推广体系改革工作,争取年内完成。三是抓好农村土地承包纠纷调解仲裁工作机制建设。积极探索村帐乡管的有效途径,出台和调整相关政策,调动农经站人员的积极性,维护农村大局稳定。
商合局工作总结范文篇7
转眼已逝,这一年在酒店全体员工的共同努力下,我们在顺利完成各项工作任务的同时有力推广xx品牌、不断扩大酒店社会影响。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
一、经营情况
酒店主营业务收入共计x万元,发生成本费用x万元,盈利x万元,实现年初制定的扭亏为盈的经营目标。客房部实现收入x万元,月均收入x万元。
二、管理情况
(一)外聘经理人,理清经营思路。酒店x月份聘请xx宾馆专业管理团队入驻,在经营方法和理念上对酒店上下做相应调整,成为酒店经营业绩转好的关键点。
(二)引进本地从业人员,拓宽酒店影响力。通过本地从业人员的大力宣传及多年工作经验,使酒店对外工作得到有力提升。
(三)内部人员整合,实现人尽其能。通过营销经理及餐厅经理的兼任,有效提升营销工作力度。工程部专人负责,确保工程问题得到及时解决。客房部经理由具有专业知识管理人员担任,提升客房服务质量、统一服务流程。
(四)顺利完成xx级酒店市级评定工作。酒店围绕评xx开展了业务培训、物品购置、制度完善等多项工作,在全体员工的辛勤工作下,使酒店基本达到xx级酒店标准并得到评定专家的认可。
三、其他方面
(一)提高产品质量。首先,推出广受环县人民喜爱的.五碗席,并在其他菜品质量上狠下功夫,菜品质量较去年有所提升。其次,大量购置客房客用物品,满足宾客需求,实现人性化服务。
(二)提升服务。培养员工开口意识,做到“来有问声,走有送声”合理采纳宾客意见,针对性解决问题,使服务成为对外竞争的着力点。
(三)优化采购方式,降低成本。本年多样物品通过网上购物方式进行对比并购买,通过较低价格购得质量合格产品。
(四)提高员工待遇,增加员工福利。人均工资较前一年增加x元左右。采用奖金、节日聚餐、发放小物品的方式提高员工福利,关心员工生活。
(五)开展培训。培训是酒店永恒的主题,本年度酒店组织开展酒店意识培训、消防培训、服务技能实操培训等,采取上大课、分部门、外出学习等方式不断强化各岗位员工工作技能。
四、不足之处
(一)经营方面
客源市场不科学,大型接待所占比例较低。服务管理不达标,服务意识不浓厚。各项优惠活动未收到预期效果。
(二)管理方面
团队缺乏凝聚力及执行力。管理人员能力有待提高,管理方法欠佳。上传下达工作不到位。
(三)员工队伍建设
人员流动性较大。服务技能欠缺。员工队伍文化建设缺失。
五、工作计划
(一)狠抓管理。中层人员执行力决定酒店运转能力,酒店将继续选派部门中层人员外出交流、学习,从思想上断绝工作惰性,强化执行力度。
(二)经营创收。将继续在菜品质量及营销工作上推陈出新,做到菜品的人无我有、人有我优。营销部结合南区开发进度及现阶段实际情况提出销售方法,争取营业额实现新突破。
(三)提高服务。以xx级酒店服务标准及流程为依据,对员工服务和流程进一步统一,同时加大力度吸纳来自员工及宾客的可贵意见及建议,在人性化服务上狠下功夫。
(四)深化培训。由行政部牵头,由具有相关专业技能人员对各部门员工进行服务意识、服务技能培训。通过集中学习的方式宣讲酒店相关制度及理念,明确岗位职责。
(五)开源节流。挖掘收入新增方式,合理利用后院场地规范停车费收取。基于目前酒店各项开支较大的情况,继续推进节能减排工作,强化员工节约意识。
(六)提高待遇。落实酒店关于与部分员工签订相对固定劳动合同并购买保险事宜。在酒店业绩增长的同时在员工伙食、节日福利发放、举办各类文艺活动等方面有所提升。
成绩是对过去的肯定,新的挑战已然来临,我们满怀着收获的喜悦,迎来了充满希望、催人奋进的。风正济时,正当扬帆远航。任重道远,仍需激流勇进。让我们统一思想,坚定信心,团结奋斗,再接再厉,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,在新的一年里披荆斩棘、勇立新功、再创辉煌!
商合局工作总结范文篇8
时光荏苒,回首与学生一起走过的风风雨雨,不禁感慨万千。这半年来,我们哭过,失败过……但这一切对我来说都已经不紧张,紧张的是我们师生能在这段旅途中携手合作,同舟共济,茁壮的发展起来,这将对我们来说是名贵的人生财富!
在这一学期的工作中,我深刻的体会到班主任的工作态度、教导艺术程度、教导措施、组织治理才能、以及以身作则的楷模作用,影响着学生发展的速度和趋向。我认识到作为班主任,不只要有优越的文化素养,还要有科学的工作措施。
一、用爱心激烈学生的自尊和自信,开展抱负教导
固然大部分学生刚开学时是带着对高中、甚至对大学的憧憬来学习的,有必然的学习热情。但大多半同学因根基较差,听讲有必然艰苦,在开学一个月后,学生中呈现了一种畏难情绪,有部分学生甚至想退学。针对这种环境,我们班组织几回以抱负为主题的班会,让学生们讲抱负,树抱负学习那些以坚决抱负支持而尽力拼博人士的古迹,让学生明白尽力在本日、希望在来日诰日。
二、运用控制的教导和心理学纪律、科学的进行班级治理,让这个班级协调、温暖。
十七、八岁的高中生,正处于“多事之秋”,教导治理者只有走进他们心中,能力够顺利的处置惩罚和办理可能和已经呈现的问题,能力和学生搞好关系,各方面能力捋顺,整个班级能力协调。我充分应用本身控制的心理和教导学知识,应用多种形式开展教导,使整个班级涌现出积极向上、相互关爱的优越风俗。
三、用各类方法开展如何做人、如何晋升素质教导,让学生学会做人,文明行事。
学会学习和学会做人中,许多时候学会做人比学会学习紧张的多,学习好会让一个人受益几年,学会做人则会让人一个人受益毕生。
四、增强养成教导,形成勤奋勤学的优越班风。
充分应用班会课以及其他运动增强鼓吹力度,调动集体力量订定班级治理量化细则,形成集体的规范!
五、赓续学习,进步自身业务才能以及综合知识程度。
总之,我这一学期做的都是一些小事,但这些小事又关系到每一个学生家长的希望,关系到他们将来的前进偏向,所以做得短长,影响深远,责任重大!
