工作总结是我对自己工作过程中的成果和收获的总结，有助于我更好地展示自己的工作能力，工作总结是对自己工作中的成功和失败的反思，有助于我们从中吸取经验教训，不断成长，下面是小淘范文网小编为您分享的乡镇发展工作总结6篇，感谢您的参阅。

乡镇发展工作总结篇1

    为增强中学生社会责任感，提高环保意识和节能减排意识，根据上级文件要求，我校于4月5日至6月20日开展了以“低碳生活，绿色校园”为主题的校园低碳活动，本次活动旨在号召学生参加节约资源实践活动,让大家从身边小事做起,从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮、一分钱做起，共同树立节约意识，弘扬节约文化，努力建设节约型校园。现把本活动总结如下：

一、加强领导，营造氛围。

学校成立了以贺海龙校长为组长的节能减排领导小组，确保低碳活动顺利进行。利用升旗仪式，发起“低碳生活，绿色校园”行动倡议。利用校园广播站、宣传栏、黑板报、校园网络等各种校园文化载体和活动阵地，宣传“低碳生活”等环保知识，号召大家从自我做起、从身边小事做起，保护环境，爱护家园，使每个学生都参与到活动中来。

二、围绕目标，扎实推进。

1、树立低碳意识，养成低碳习惯低碳并不遥远，就在我们身边！低碳既是一种美德，也是一种生活方式，举手投足皆可低碳。节约用电、节约用水、节约用纸、节约粮食是低碳；爱护树木、不践踏草坪，讲究卫生、不乱丢杂物，健康出行，少乘机动车，也是低碳;不用一次性用品、少用塑料袋、不买不必要的物品更是低碳……要创新活动形式，引领学生树立低碳意识，养成低碳习惯。

2、开展“低碳生活体验日”活动

组织开展“三少三不”体验日活动，“三少”即一天少用一杯水、少用一张纸、少用一度电；“三不”即一天内不用塑料袋、不乘坐汽车、不开风扇，引导学生体验低碳生活，提高环保意识。

3、开展“师生共建绿色校园”实践活动

通过开展“师生共建绿色校园”实践活动，树立“节约能源，保护环境”的绿色文化理念，增强广大师生“节约光荣，浪费可耻”的绿色环保意识。如教学楼熄灯巡查，节约用电活动，细心的同学会发现，我们教学楼里上完课后经凡人往楼空，但电灯依然开着，电扇依然扇着。试想，一个教室有那么多盏电灯，那么多把电风扇，假如每个教室都不关，那么一分钟会消耗多少？一个小时会消耗多少？让学生树立节约的意识。

4、开展“低碳生活，绿色校园”系列活动

一是通过举办“低碳生活，绿色校园”的师生签名活动，通过这次签名活动表达自己的决心，为“低碳”作出自己应有的努力。二是通过组织低碳知识竞赛活动，让广大师生了解“低碳生活”，自觉践行“低碳生活”，从而使我们的家园变得越来越美好。三是通过各班召开主题班会，号召大家从我做起、从身边小事做起，保护环境，爱护家园，使每个学生都参与到活动中来。四是通过开展低碳知识主题征文比赛活动，让同学们就身边的环境问题提出了自己的设想和所见所闻，创作出许多优秀作品，激发了全校学生学习“低碳”知识、参与“低碳”生活的热情。五是通过举办“我的低碳生活”绘画，同学们充分发挥各自的想象力，用画笔画出自己心中低碳生活，让他们更加了解低碳生活意义，让我们从身边的点点滴滴做起，为低碳生活做贡献。让学生了解什么是低碳,低碳生活的重要性。倡议全体师生低碳生活,减少生活作息时所耗用能量,从而减低碳,特别是二氧化碳的排放。注意节电,节油,节水,节气,从点滴做起。六是通过办手抄报的形式积极宣传节能低碳的生活概念。七是让每个学生学会低碳贝贝小歌曲，来积极倡导节能低碳走进生活，走进内心。

通过此次活动，让“低碳生活的概念深入人心，培养低碳环保好习惯的意识，更提高了大家保护校园生态环境的主人翁意识。同学们纷纷表示要从点滴小事做起，身体力行，为建设绿色环保的校园贡献自己应有的力量。

乡镇发展工作总结篇2

根据《自治县廉政风险防控工作实施方案》文件要求，县商务局紧密结合商务工作实际，以落实党风廉政建设职责制为总抓手，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，以监督制约和规范权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立起预防、监督、制约的廉政风险防控体系，确保了权力的正确运行。现将工作状况总结如下：

一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围

（一）思想认识到位

我局先后组织学习了县有关廉政建设的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，从源头上预防腐败，透过学习，提高了认识，统一了思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。

（二）组织领导到位

我局成立了由局长任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我局廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，构成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。

（三）宣传教育到位

召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达县廉政风险防控工作会议精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同推进廉政风险防控工作的深入开展。

二、周密部署、用心排查，准确查找廉政风险点

（一）制定方案、稳步推进

根据文件精神，结合工作实际，我局制定并下发了《自治县商务局廉政风险防控工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作资料和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署开展工作。

（二）清权确责、查找风险、评定等级

按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，逐项列出职权名称、资料、行使主体和法律法规规章依据等；在此基础上，针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。同时，对单位内部的人、财、物管理等职权和每个岗位职责进行清理、规范、绘制“权力运行内部流程图”，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。

根据单位职能、岗位职责和工作流程，围绕权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，从岗位、内设部门、单位3个层面，全面查找廉政风险点，全局共查找廉政风险点118个。

在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。

针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控措施。

三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险

（一）制订防控措施

围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手段，按照岗位、内设部门、单位3个层面，有针对性地制定并落实防控措施。对照法规、政策，按照权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，分类制定防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。经整理汇总，对确定的118个廉政风险点制订了相应的防控措施。

（二）开展公开承诺

领导干部、中层干部以及其他工作人员，透过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施进行公示，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作职责，使全体干部职工互相监督。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排等状况，进行廉政风险防控公开承诺。

（三）进行实时监控

一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我局制定和完善了公务用车、公务接待等8个制度。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制考核范畴，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。

四、用心防控、注重效果，努力提升部门新形象

透过开展廉政风险防控管理工作，我局全体党员干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。

（一）增强了廉政风险防范意识

在廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都理解了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。

（二）规范了内部防控措施

廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作资料、任务和职责，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，理解领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。

五、建立长效机制，强化监管和廉政风险的防范

廉政风险防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，我们在制订完善防控制度的基础上，认真总结经验，纠正存在的问题，识别新的廉政风险资料及防控措施，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和职责追究机制，到达有效预防和化解风险的目的。

六、存在的主要问题

1、对加强惩防体系建设重要好处的认识还有待于进一步提高。有的党员同志认为自己只是普通干部，对党风廉政建设缺乏足够重视。

2、惩防体系中的制度建设还不够完善。

七、下一步工作思路

一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以党员领导干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改善教育方式方法，引导党员干部增强廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局党组党风廉政建设职责制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力构成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央、省、县关于对党员领导干部监督管理的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。

四是加强廉政文化建设。培育高尚道德情操，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。

乡镇发展工作总结篇3

根据武安市人民政府办公室《关于分解落实20xx年经济社会发展重点工作和实事工程的通知》，分解给我社两大的国贸大厦(新蓝天宾馆)、“万村千乡工程”、家电下乡等几项工作，现将有关进展情况汇报如下：

一、推进国贸大厦(新蓝天宾馆)投入使用。

自国贸大厦(新蓝天宾馆)开工以来，已累计投资0.5万元，其中土建工程0.4万元，新上的装饰工程投资0.1万元。预计年底可完成1亿元。

二、大力实施“万村千乡”市场工程，进行配送中心改造。

1、“万村千乡”市场工程配送销售额完成情况。1-9月份完成“万村千乡”市场工程销售配送额2.5亿元，年底前完成3亿元，顺利完成下达的指标。

2、配送中心改造。20xx年3月投资118万元，新建了武安市正和商贸配送有限责任公司大同配送中心配送仓库1830㎡,使配送中心仓储面积达到9022㎡。

3、新建农家店情况。通过各基层供销社和正和商贸配送有限公司运作，已新建农家店12个，占下达任务的10个的120%，超任务2个，其中省商务厅基层建设年包村的5个。

三、家电下乡情况。

供销大厦是家电下乡中标企业，1-9月份共完成商品销售额7286万元，其中彩电类5400台、洗衣机类2430台、冰箱类6480台、空调类6048台，年前可完成商品销售额8000多万元，占下达任务8000万元的100%，直付给农民补贴94.7万元。

四、下一步工作

1、大力开展肉鸡养殖，助农增收，已与河南华豫养殖有限公司签订了养殖协议。目前已发展养殖户26户，养殖大棚31个，养殖面积22320㎡，年存栏93万只，年可出栏90多万只，销售额达2325万元，助农增收300万元。计划明年发展养殖户100户，养殖大棚120个，养殖面积达到60万㎡，存栏360万只，年出栏300多万只，销售额达7500万元，助农增收900万元。并实行“五统一”管理制度，即：统一雏鸡、统一供应饲料、统一饲养技术、统一防疫、统一结算。

2、发展专业合作社，实现助农增收。计划在全市发展100家农民专业合作社，千户农民入社，带动万户农民进市场，解决农民买难卖难问题，壮大“农合联”，实现助农增收。

3、继续做好“万村千乡”市场工程和农家店建设工作。严格按企业承诺办实事，使日用消费品、农副产品、农资、废旧物资回收四大网络形成，销售额达到3亿元以上，让农民消费的安全、方便、实惠，使广大农民感觉到党和政府的温暖。

乡镇发展工作总结篇4

在镇党委的正确领导下，我支部以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，xx年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总如下：

村支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年三月村支部专门召开发展党员工作会议，李厚华支书在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

支部根据自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力;二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作;三是组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施;四是支部及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。五是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

在做好发展党员工作中，注重抓好入党积极分子的培养教育。

一年来，在发展党员工作中，村支部始终认真贯彻中央提出的"十六字"方针，在实践中不断推进工作创新，不断丰富和完善发展党员工作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，规范了发展党员工作;对在发展工作中出现的问题及时沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：

一是把好入党积极分子的确定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察他的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党积极分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党积极分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会通过。

二是把好入党积极分子培养关。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育;二是支部每半年要进行一次考察，主要考察培养联系人所做的培养工作以及入党积极分子的表现。对入党积极分子的考察，力求做到客观、公正、全面综合评价。对个别原来表现不错，后来出现滑坡，不能继续作为入党积极分子的做到及时调整出去，以保证入党积极分子队伍的勃勃生机。

三是把好发展对象确定关。入党积极分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象时，坚持做好四项工作：认真听取培养联系人的意见;党小组进行讨论;召开座谈会、征求党内外群众代表的意见;召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范准确、符合要求。通过预审。

四是把好公示关。推行公示制是近年来发展党员工作中所采取的一项重要措施。公示制拓宽了群众对发展党员工作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实行公示制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个环节。公示中坚持实事求是，对群众反映发展对象的一些问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是及时地调查核实，确保既接受监督，又保护发展对象的积极性。

五是把好支部大会票决关。为进一步发扬党内民主，在支部大会讨论接受新党员和预备党员转正时实行票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。

六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制定预备期培养措施，确定预备期的培养联系人，定期考察并作出鉴定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。

领导的重视，体制的创新为加大发展力度，改善党员结构创造了条件;层层严格把关，坚持了标准，确保了党员质量。新党员源源不断的输入，不仅改善了我村党员队伍的分布与结构，适应了我村快速发展形势的需要，而且，更重要的是给党的肌体增添了新的血液，增强了党员队伍的生机和活力。

乡镇发展工作总结篇5

20xx年是灾后恢复重建关键之年，在县农业局的指导下，我镇在加快灾后重建项目建设的同时，切实做好保动物产品安全，确保片区无重大疾病发生和流行工作，从而促农增收，保证一方百姓畜牧经济健康发展，现将本年开展具体工作汇报如下：

一、领导重视，成立领导小组。

镇党委、政府高度重视动物重大疾病防治和生态畜牧业发展工作，20xx年2月召开班子会讨论年度目标任务同时，成立涉农产品质量监管小组，由镇长为组长，分管农业副镇长为副组长，农技站、畜牧站工作人员和各包村干部为成员，着力保障全镇农业产品安全发展。

二、制定方案，统筹计划实施

根据我镇畜牧业发展实际，我镇将生态畜牧业发展和动物防疫工作拉入镇20xx年工作计划，并制定《镇20xx年生态畜牧业发展和动物防疫工作实施方案》并拉入镇机关站所室目标考核，明确责任，严格目标要求，完成各项事务。

三、加强宣传 ，营造良好氛围

按照县农业部门要求，在全镇范围内大力宣传动物重大疾病防治知识，本年度共悬挂横幅2条，印发宣传资料1500余份，包村干部下乡宣传1000人/次，营造出以保护野生动物和发展高效无病家畜的良好生态畜牧业发展氛围。

四、 教育培训，提高牧农知识

20xx年，按照县农业局要求，我镇畜牧站加强科技入户指导，现场培训农户850余场次，每月定时到我镇科技示范户家中指导，加强示范户饲养管理知识，重视畜禽重大和常见病的防治。

五、结合重建，改善养殖环境

我镇有机将生态畜牧业发展与灾后恢复重建任务有机结合，完成畜禽圈舍建设233户，改善了畜禽的养殖环境，也极大的降低了畜禽的患病率，本年度预计肉猪出栏3500余头，鸡4000只，同比往年都有所增长。

六、改良品种，产业优势发展

我镇积极改善品种质量，通过合作社，今年新引进长白、长太、小约克、大约克公猪合计13头，母猪76头；引进黑山羊22只，波尔羊（2代）13只，南江黄羊12只；引进青脚麻杂交鸡20000余只。顺利完成畜禽品种改良工作。

七、消毒灭源，保障安全养殖

我镇畜牧站加强开展畜禽常见病防治和消毒灭源以及病死畜禽的无害化处理，今年共发放消毒药品3000kg，开展消毒农户1555户，对病死畜禽坚决按照“四不一处理”（不宰杀，不食用，不销售，不转运，进行无害化处理）进行深埋。

八、定时接种，保证安全生产

我镇畜牧站坚持春秋两季普打，平时补打的疫苗接种防治，具体开展牲畜口蹄疫，猪瘟，猪蓝耳病，禽流感，新城疫等重大疫病的防控工作，今年共接种猪口蹄苗20000ml；牛、羊口蹄苗3000ml；猪瘟苗8532头分；蓝耳病苗6000ml；接种鸡新城疫、禽流感秒共计45685羽份等，切实保证全镇无重大疫病产生和传播，保证了动物食品的安全生产。

九、总结经验，达到全面提高。

结合县局要求，我镇严格督促防疫员加强疫病监察，在日常工作中做到早发现、早报告、早诊断、早处理，并按照“早、快、严”的原则和“五强制、两强化”措施控制疫源，确保“有疫不流行，有病不成灾”，总结日常经验，根据工作的“时间性、空间性”等积极开展综合性技术服务，将安全生产和技术服务摆在一线，依靠强力的工作力度，圆满完成本年顺利完成各项工作任务。

乡镇发展工作总结篇6

一、城镇化水平和质量较低

xx县城镇化水平仍较低，城镇化发展的任务和压力较重。全县常住人口城镇化水平仍处于较低区间，明显低于牡丹区、巨野县、郓城县等地，在菏泽市范围内仅高于略高于定陶县，农业人口转移的压力和任务较重。同时，xx户籍人口城镇化水平为40.15%，低于常住人口城镇化水平，在菏泽市域内位列最后，xx农业转移人口市民化的矛盾更加突出。可见，xx县的城镇化仍处于起步阶段，要解决的问题十分繁重。此外，全县城镇化发展质量不高，处于起步阶段。人口就业指数、生态环境指数、城市建设指数排名均十分落后，反映出本县城镇化质量整体水平低，需要在经济、就业、城市建设、生态环境等多方面加大投入，推进全县的城镇化进程。

下一步加快户籍制度改革步伐，试行以经常居住地登记户口制度，全面放开县域内城镇落户限制，建立健全农业转移人口市民化成本分担机制，加快xx农业转移人口市民化进程，鼓励引导城市人才入乡创业服务，促进城乡人口有序流动。

强化“双招双引”、大项目建设及新旧动能转换,夯实城镇化产业支撑，确保进城农业人员有活干。稳步推进老城区棚户区改造，加快新城区建设步伐,畅通城市交通，打通断头路，高标准实施道路升级改造，积极完善城市供水、供热、供气、污水和垃圾处理等配套服务设施，提升城镇化承载能力。

二、城镇化动力不强

1是城镇化发展的外部动力不强。从区位条件看，xx位于山东省西部欠发达区域，处于边缘区位，西面、北面隔黄河与河南相邻，由于黄河阻隔，与河南社会经济联系较少。尽管处于西部隆起带德聊菏发展轴线上，但该轴线正在形成初期，德商高速公路虽已建成通车，但轴线带动作用尚未显现。从区域中心城市菏泽市发展水平和所处阶段看，目前尚处于集聚发展阶段。中心城市极化增长产生虹吸效应，会剥夺周边区域发展机会。从菏泽城市发展规划来看，xx亦远离菏泽主要空间发展轴线，这都不利于xx社会经济发展。

2是自身的产业支撑带动能力较弱。xx县总体上属于农副产品加工型城镇，工业化水平不高。全县经济水平总体上处于菏泽市中低水平。与邻近县相比，人均gdp低于邻近的郓城、巨野、濮阳、台前等县。产业结构上，第二产业比重较低，低于全市水平，也低于邻近县域，工业化水平较低。此外，规模以上工业企业数量少，产业链尚未形成。并且两类主导类型产业均面临发展制约：医药化工产业面临环境、政策、技术等压力影响，近年来呈现下行态势;人发加工产业以出口为主，受国际市场需求疲软的影响，发展也受到制约。

3是政府与民间财力不足。全县财力水平处于菏泽市中低层次，gdp与人均gdp均位于菏泽市落后位置。农民人均收入也较低，xx县农民人均收入省市平均水平。民间财力缺口也较大，一方面各项民生工程配套资金需求增加，另一方面投融资渠道匮乏，民营企业还没有发展壮大，财政收支压力较大。

下一步围绕打造“现代农业大县”目标，以“新六产”项目为载体，着力强化产业支撑，创建省级现代农业产业园和农村产业融合发展示范园。与省土发集团合作设立的乡村振兴产业基金，作为全省首支省、市、县三级财政与企业资本合作设立的基金，开辟乡村产业发展资金筹集新路径。

三、资源环境的压力大

首先，资源供需矛盾大、利用效率和能力低。xx县水资源受降水影响大，拦蓄地表水能力差，生产用水比较紧缺。工业用水重复利用率几乎为零。土地利用效率较低，村庄小而分散，耕地后备资源不足。

其次，生态环境面临严峻挑战。水环境污染严重，护城河水质基本为v类。空气质量达到国家二级标准。大气污染逐年加重，以化工厂排放污染气体为主，对xx人民的身体健康造成极大的危害。垃圾填埋场不能满足需求，现有环卫设施不成系统，数量不足，已补充的环卫设施利用效率不高，维护成本较高。

下一步大力推进美丽宜居乡村建设。对全县390个村做好分类，进行动态管理。坚持以人民为中心的发展思想，注重维护群众利益，尊重群众意愿，切实减轻农民负担，把美丽宜居乡村与城乡基本公共服务均等化有机结合，与产业发展同步推进，实现群众安居乐业。