思想汇报一定要找准自己的不足，敢于发现自己的缺点和问题，述职报告是一种向上级汇报工作成果和个人表现的重要方式，有助于展示个人能力和价值，下面是小淘范文网小编为您分享的2024年汇报材料最新8篇，感谢您的参阅。

2024年汇报材料篇1

一、安全工作回顾

稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展安全工程、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。

二、20xx年—20xx年安全越冬工作安排

根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实安全第一，预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：

（一）加强责任制落实，严格工作程序

刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着谁主管、谁负责的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到；要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。

（二）加强制度建设，完善管理机制

首先，进一步完善阳光稽查制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。

其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。

第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。

第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。

（三）采取有效措施，加强稽查管理

今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、三沟等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识；第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气；第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。

（四）加强职工安全教育，提高职工防范意识

在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。

（五）安全越冬工作与中层干部考核相结合，为干部聘用提供依据为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。

（六）加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进为了使安全越冬工作扎实有序的.开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。

（七）加强纪律建设，塑造大队形象俗话说没有规矩，不成方圆。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拼搏，让我们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。

2024年汇报材料篇2

实验小学幼儿园按照《幼儿园办园行为督导评估指标与要点》，认真开展了自评工作，实事求是，不弄虚作假，从五方面内容进行了自查，现将自查工作开展情况总结如下：

一、基本情况

1、办园条件我园是一所公办幼儿园，取得办园许可，证照齐全，无危房周边没有安全隐患，园舍、户外场地、规模、班额等符合相关规定，设置在安全区域，教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全，有一定数量的玩教具、游戏材料和幼儿图画书，符合国家相关安全质量标准和环保要求。

2、安全卫生

建立安全防护，检查和卫生保健制度，落实到岗到人，提供安全卫生的饮用水，确保幼儿按需饮用温开水。建立卫生消毒制度，按时对幼儿的用具及玩具等进行消毒，春季是传染病的高发期，我园各班每天在放学后都要进行消毒，降低传染病的发病率，按要求对教职工进行健康检查，取得健康证明。为新入园的幼儿建立健康档案，并及时提醒家长为幼儿接补种疫苗，定期开展安全教育，安全是幼儿园工作的重中之重。我园将安全教育纳入日常教育教学内容之中；通过家长会、致家长一封信、微信等多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起幼儿脱离幼儿园管理后的监护责任。并制作家长问卷调查表，制作教师问卷调查表，排查本园教师是否有体罚或变相体罚行为。还加强门卫管理，重视每天幼儿接送重点时段的安保工作，防范走失。对安全工作高度重视，责任到人，方法妥当，防控有效，关注细节，消除隐患，确保了幼儿园的安全稳定，对突发事故有预案和防控措施。

3、保育教育

能够遵循幼儿身心发展的特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿全面发展，因人施教，为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。教师对幼儿态度亲切、温和、师生关系和谐，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿一日生活安排合理。活动形式多样，室内外活动兼顾。坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时间，注重引导幼儿动手操作和亲身体验，教育内容涉及五大领域，内容适宜，不提前教授小学教育内容。活动计划明确，活动方案可操作，组织形式灵活多样。

4、教职工队伍

我园共有幼儿教师6名，都取得了教师资格证，其中4名教师是幼儿专科学校毕业，学历达标100%。建立了师德师风档案和专项检查制度，园长与每位教师签订了教职工聘用合同、幼儿教师职业道德责任状和教师安全工作责任书，教师工资按时足额发放，教师队伍稳定。

5、内部管理

实行园长负责制，组织机构、管理机制健全。实行收费公示制度，我园的收费标准为全市最底，无乱收费现象存在，执行财务制度。规范招生，无入园考试

或测查，凡入园幼儿都无条件接收。各班与家长建立了qq群、微信群等沟通方式，能够让家长及时了解幼儿在园的表现情况。

二、存在的问题

1、硬件设置不够齐全，桌椅小学化。

2、教室内没有幼儿区角活动区域。

3、没有正式的在编教师。

4、不能为幼儿提供午睡和就餐场所。

5、玩教具、室内外游戏材料和幼儿图画书等数量不足，种类太少。

三、下步工作

1、增强师资力量。一支素质业务能力强的教师队伍是办好幼儿园的强大保障。为此，我园今后，要加强师资队伍建设，加强对教师的培训，为教师提供更多的外出学习的机会，增加在编教师的数量，减少教师的流动。

2、改变管理方式。管理是一所幼儿园的生存之本。所以，我园我注重幼儿园的管理，从多方位、多角度来加强管理，因地制宜，根据幼儿的特点，为幼儿提供学习、活动等的便利，让他们在我园学有所得，在玩中学、在活动中得到锻炼，享受到幼儿园的快乐。

3、添置教玩具等数量。今后，我园要根据学生的"年龄特点、课程的设置情况，添置玩具教具、室内外游戏材料和幼儿图画书籍等，让幼儿玩有东西、活动有材料、看有书籍，便于孩子们得到锻炼，促进孩子的素养的提升。

4、增强硬件设施。硬件是幼儿园发展之本。我园要加强硬件建设，根据幼儿的年龄特点，适当增添设备，不合适的换掉。

2024年汇报材料篇3

根据创建省级文明县城的工作安排，城市管理局主要牵头负责“市容环境整治工程”。自全县创建省级文明县城启动以来，我局积极响应、迅速行动，扎实开展了市容环境整治工作，现将有关工作情况汇报如下：

1、重拳出击，春末夏初市容环境综合整治成效明显。本次整治主要对违章占道、乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱写、乱吊乱倒、破坏城市设施及余土污染等问题进行集中治理。截止目前，共走街上户宣传1600余人次，规范占道经营710余处，清理各类“牛皮癣”小广告余处，劝导流动摊点390余次，规范摩托车、非机动车停放840余辆次，暂扣违规停放车辆67辆，暂扣占道灯箱广告牌及经营物品259件，依法拆除街道两侧乱搭乱建棚亭388平方米。通过整治，着力解决近期城市管理中突出的热点、难点问题，城区主次干道、公共场所、大街小巷市容环境大为改观。

2、加强巡查，建筑垃圾及余土抛洒行为得到有效遏制。5月份，我局联合交管大队、公路分局、交通局等职能部门联合开展城区建筑垃圾（余土）处置管理和散装货物车辆运输专项整治行动。整治组采取发放整治宣传单、设岗检查、机动巡查等方式，对违法违规处置、运输、倾倒建筑垃圾（余土）等散装货物及污染路面的行为依法责令限时整改和严查重罚。截止目前，联合整治组已出动执法人员190余人次，出动执法车辆40余辆次，共检查过往余土运输车辆216起，发放整治宣传单600余份，查处违规运输行为48起，暂扣驾驶证、行驶证、准运证共58本，违法违规运输余土等散装货物和污染损坏路面行为得到有效遏制，有力维护了城区路面的干净整洁。

3、强行入轨，城区机动车停放秩序大为改观。一是开展了城区机动车辆停放秩序集中整治活动。对在城市道路乱停乱放影响市容，妨碍其他车辆、行人通行，依法采取强制拖离、锁车等措施，并予以处罚。截止5月28日，共暂扣违规停放摩托车、电动车66辆，处罚乱停乱放行为56起。通过整治，乱停乱放现象明显减少，市民自觉意识不断提高。二是积极筹划城区出租两轮摩托车停靠秩序管理。在城区主要路段、商场、公园和广场等位置划定了90余处出租摩托车停靠点，并设置了25个出租摩托车停车提示牌。计划从6月10日起，对城区两轮出租摩托车进行规范化管理。

4、强势推进，始终保持对“两违”建设的高压态势。以“巩固整治成果，严防新生两违”为目标，加大了违法违章建筑的拆除工作力度，经过努力，上半年共计制止违法建房行为33起、违章搭棚行为3起，拆除违法建筑（含构筑物、模板）32处、拆除面积3937平方米，拆除违章棚亭11个、拆除面积945平方米，有效遏制了违法建设的蔓延势头。

5、加强维护，老城区基础设施日趋完善。小街小巷改造工程目前已完成了祝捷巷、大西门等5条改造工作，正在对建国路、利井路等2条小巷进行改造，预计上半年全面完工。认真组织了公厕、垃圾中转站改造，年内将完成9座公厕、垃圾中转站改造。今年以来成立了两支专业小修小补工作队，对老城区破损道路、积水路面等进行了大范围的维护翻新，更换修补人行道3000余平方米，铺设花岗岩、吸水砖4000余平方米，改造积水路96米，修补破损路面800余平方米，更换铺设路灯管线4200平方米，有效维护了市容市貌及市民出行安全，城市基础设施更加完善。

各位领导、同志们，下一步，我们将认真按照创建省级文明县城的工作要求，突出“治脏、治乱、治堵”等工作重点，不辱使命、不讲条件、不怕困难，高起点、高标准、高质量地完成所承担的创建任务，着力打造环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化的城市环境，为顺利实现创建省级文明县城的工作目标而努力奋斗。

2024年汇报材料篇4

尊敬的各位领导，你们好!

欢迎你们在这金秋收获的季节来我校进行教育教学检查工作，这不仅是对教育教学工作的检查和验收，也是对我校今后工作的指导和促进。在此我仅代表三中全体师生对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，现将一学期工作汇报如下：

一、 学校的办学理念：

我校秉承“刻苦学习、文明守纪、尊师爱校、学有所长”的校训、“文明有志，求实创新”的校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，以培养社会主义合格建设者和接班人为己任，树立科学的办学理念：坚持以人为本，走创新发展之路。不断优化育人环境，提高审美情趣，净化师生心灵，创建和谐的人际关系，走出一条三中特色的教育发展之路。绥滨三中经过49载厚重积淀，逐步形成了重视基础教育、注重能力培养、适应国家需求、推动科学发展的办学特色及其文化底蕴。今天，我校将把握历史发展机遇，继续朝着：“关注学生发展，构建和谐校园，办人民满意的教育，办家长满意的优质学校”的目标奋勇迈进。

二、 教育教学管理

“千学万学学做真人，千教万教教人求真”，学校认真贯彻教委文件精神，以学生的全面、可持续发展为本，切实加强学生的感恩教育、纪律教育、法制教育、安全教育和心理教育。政教处坚持不懈地实施学生德育教育和常规管理工作，全面提高学生的思想道德素质和科学文化素质，积极地推进良好校风和学风的建设。

1、充分发挥班主任的核心作用，加强班级管理，促使良好班风形成。本期共组织班主任会议三次，通过先进班主任的汇报交流活动，

为班级管理积累了经验，端正了班主任工作作风，树立良好的班主任形象，赢得了社会的好评。我校班主任常年坚持每天早上6：00到校，中午12点到校，有县里走途包车的老师也不例外。政教处狠抓班主任常规管理，实施了班级量化考评，奖勤罚懒，调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，班主任工作状态好于以往。各班主任严格执行学校规章制度，以饱满的工作热情投入工作之中，涌现了很多感人的事迹和动人的场面，为我校教育教学工作做出了突出的贡献。例如，有的班主任在班级办公，与学生一起上课;有的班主任克服自身困难，继续接任班主任工作。比如，高士梅老师曾被确诊为早期宫颈癌，及时手术后留任班主任工作;张文香和高岩老师每天5点40走进校园。这两名老师每天通勤，却能坚持早到校。特别是张文香、武淑兰老师的女儿正在读高三，可毅然接任班级工作，可谓是“舍小家，为大家”。邹吉平老师今年已经51岁，仍然担任班主任工作。她在做好后进生转化上有耐心，有恒心，班级管理出色。她的身体不算太好，有病了也不请假。开学初，在上班途中骑自行车摔倒，造成锁骨骨折，她缠着绷带上课，没请过一天事假。

全体班主任也都能在平时管理中多观察、善发现、抓苗头，强化学生行为规范，狠抓班级组织、思想、班风三大建设，保证正常班级秩序的形成。

2、控辍工作。学校每年开学初都召开了班主任控辍工作会议，加强控辍力度，防止学生继续流失。班主任采用电话、走访等形式与家长沟通。平时政教处每周向学校汇报学生流失情况，再由班主任进行有针对性的走访和教育，尽量把流失生减少到最低限度。班主任还进行班团课教育，周周确立主题，保证校园的安定和班级良好的学习环境。

3、加强家访工作，在班主任工作中推行“走进学生家庭，走进学生心灵”的家访活动，以关注每一个学生的健康成长。我亲自开车与中层领导一起到生活有困难的学生家中了解情况，虛寒问暖，争取有爱心人士的帮助，其中有上海企业家杨姐资助我校2名贫困学生上学，保证他们能够顺利完成九年义务教育。

各年级在期中后分别召开家长会，汇报了学生半学期的学习情况和表现。有的家长为了进一步了解学生的在校表现以及任课教师情况，来校进行“家长陪读”，进一步拉近了教师与家长的距离，有效加强了学校与家庭的沟通，增进了互信，加强了相互理解，在社会上引起了良好的反响。通过联系，加强沟通，共同研究，寻找方法，共同做好学生的思想教育工作。现学校已形成较完善的教育网络，这对帮助青少年健康成长，全面推进素质教育，起到了很好的促进作用。

4、有效开展丰富多彩的德育教育活动。我校成功举办了学生“经典诵读比赛”，“拔河比赛”，以弘扬“民族精神”为主题的演讲比赛，黑板报比赛，书画展比赛，还参加了县手抄报大赛。经过精心准备，我校组织学生参加了全县运动会、县篮球比赛等活动，这一系列的活动的开展丰富了校园文化生活，培养学生的爱国主义、集体主义精神，增强了班集体的凝聚力，有助于培养学生高雅的生活情趣。学校团委还组织学生开展走出校园，服务社会活动。每年的端午节，我校学生都向敬老院、边防工作站，派出所捐献鸡蛋。自从敬老院搬到县以后，我们仍继续与共建单位保持良好的友情。除了在端午节捐献鸡蛋外，还组织有特长的师生与边防工作站进行联谊活动。军民鱼水情，警民一家亲。平时，我校还经常组织学生清扫校园周边街道，保持共青团路整洁。去镇文化广场扫除、栽树。通过这些活动培养学生的劳动习惯、提高学生吃苦耐劳的品质。坚持德育为先，能力为重，全面发展，

提高学生社会责任感。

政教处周周开展评比活动，督促学生做好广播操和眼保健操。养成教育初见成效。根据不同年级学生特点，我们在全校开展了不同主题的教育活动，围绕主题展开班级工作，这更体现了我校政教处以人为本，科学管理的理念，为构建和谐校园、和谐社会打下良好的基矗班主任能充分利用班会课这个主阵地对学生进行思想、纪律、学习、安全、卫生等系列教育，引导学生树立正确的是非观，提高学生的整体素质。

5、 做好综合素质评定和学籍管理工作

在全面实施素质教育的今天，综合素质评定工作非常重要，关系到每个学生的切身利益。为了增加透明度，各班级都要把综合素质评定考核表贴在墙上，标明各项考查明细，认真记载，让学生一目了然。每学期开始，都由学校教导主任对这项工作做专题报告。再由政教处严格把关，做到公平、公正、公开。在每学期的家长会上，把对每生的综合素质评定结果向家长公示，让家长签字，得到家长的认可。不留后遗症。

学籍管理上，每学期都结合实际，由政教主任做专题讲座，提出对学籍管理的要求，并对学生进行鼓励性的评语填写。严格按照中教股的要求去做，准确把握真实情况，严格控制学生转出现象。

6、进一步推进师德建设和业务培训，努力提高行风建设水平。 我以创建“家长满意工程”和落实“上课八不准制度”为重心，坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，学校工会、党委组织教师进行政治学习以加强教育。对教师采取考核制度，由于绝大多数教师

能积极发扬“无私奉献、爱岗敬业、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。我还积极组织老师参加县教育局组织的业务培训，并派教师参加国培活动，使我校教师的业务能力有一定幅度提高。

三、学校教学工作的管理

1、狠抓教学常规管理。每学期对教师备课、教师上课做重点要求，并制定了教案检查或抽查制度，提高教师的备课、上课质量。每学期还把优秀的教案进行展评，互相学习、取长补短，为提高教学质量打下坚实的基矗

2、教导处经常听课，了解教师的上课情况以及学生的学习情况。在课后与讲课教师沟通，谈看法、提建议。并能互相交流，共同提高。

3、教学公开课采取示范课、观摩课的形式，起到抛砖引玉的作用。这样活动的召开促进教学改革，推动教学向着良性轨道的发展。

4、作业是反馈学生学习情况的一个依据，也是反映教师教学的一个评价。在教导处的倡议下，学生都准备“好题本”和“改错本”，经过连续几年的做法，学生总结了学习中的得与失，很多学生的学习成绩有质的飞跃，另外教导处制定作业的检查制度，每月都深入班级检查。把结果都要进行公示，提出批评和表扬，做到公平、公正、公开，其次，提倡教师对有些学生的作业批改要面对面，这样既体现了教师对学生的关心，也有效提高了辅导实效。每学期教导处举办两次优秀作业展评，激发学生的写作业兴趣，使学生更好地完成老师布置的学习任务，这些做法得到了家长和学生的认同。

5、以研兴教、发挥教研组功能最大化。各教研组要根据教导处计划，做好本组计划。通过开展学习和研讨活动，教师在观念上更新了，思想上更新了，也打造了学习型教师团队。在共同切磋教学过程中，培

养和锻炼了教师队伍。备课组我们是以学年为单位，彰显集体的智慧，众人拾柴火焰高。同时利用业余时间，查阅大量的外地先进的教研资料，并认真地消化吸收，再结合本校的实际情况，每次教研领导参加，并做好记载，认真总结教研的优点和不足，做到不流于形式，只重效果。通过多年的教研活动的实践，学校教学质量有了明显提高。

6、加强教师业务考核和考勤工作。每学期期末二中、连生、三中三乡教学成绩对比，三乡教学第一的教师学校进行奖励，让教师知道自己的位置。我校石艳涛老师每年三乡评比化学成绩都名列第一名，他工作勤奋，头痛感冒从不请假。即使嗓子破了也不耽误学生一节课。我们号召每位教师都能向这样的优秀教师学习，兢兢业业、努力工作，能及时查找自身的优点与不足，居安思危，不被社会所淘汰。教导处每学期对期中、期末进行质量分析，并且通过学校校园报及时反馈给教师，使教师能及时进行查缺补漏。

为了使优秀学生更好地发展，让学生有竞争意识，学年举办各科知识竞赛，展示他们的才能，优秀者给予奖励，对其他学生起到榜样鼓舞作用。另外学校设置奖学金，对于整个学期前六名的学生给颁发奖学金，大张旗鼓的表彰，为同学们树立了典范。

四、强化安全工作，确保教学秩序正常进行。

1、健全组织，加强对学校安全工作的领导

我校实行安全工作校长负责制，继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待安全工作，始终把安全工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校无重大安全事故发生。

2、建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实责任。

本着“安全第一”、“责任重于泰山”的原则，我组织制订了比较

完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。我校严格执行有关安全工作的奖惩考核制度，坚决处理一些危及安全的人和事，如学生上网吧、打架等，不仅对学生进行严肃处理，而且还相应扣除班级考核的评比分数。

3、加强常规管理，加大宣传力度。

由德育处牵头，学校每学期组织三次有关安全问题的主题班会，分别放在期初、期中和期末进行。学校经常组织力量进行安全检查，对防火安全、食品安全、生产安全、校舍安全、危险化学品安全等一一加以检查落实。班主任能认真督促、管理学生在校及上学、放学路上安全，教育学生不乘坐无营运资格的车辆，禁止学生私自下江游泳，查处学生到网吧等不适宜未成年人的场所。学校保安实行全天24小时值班，对住校生晚上在寝室情况实行不定期、不定时检查。以创建平安校园为目标，每天放学后，政教处及其它领导都要到大门口看护学生上车，确保学生安全。

4、加强食堂，宿舍管理。依据《食品卫生法》和相关卫生知识，管理人员能够提高其法制意识和食品卫生安全意识，严格按卫生要求操作，养成良好卫生习惯。不采购无卫生许可证的食品和原料，严把进货渠道。舍务教师严格按照学校制定的《寄宿生的管理规定》要求学生，发现宿舍内有不安全因素的(如水、电、床铺不牢等)能够及时向主管报告，及时维修，消除隐患以确保学生人身安全。

五、其它方面

1、提高教师的福利待遇，激发教师的工作热情。

我始终认为：有钱要花在老师身上。从我当校长以来，每年都按时发放班主任奖励津贴，从开始每年的300元到现在每年600元。逢年过节给老师发的福利逐年增加。今年又花400元给每个老师做一套

校服，老师们都很感动，工作干劲高涨。

2、领导班子齐心协力、密切合作、迎难而上、团结奋斗。

副校长刘桂山，思维缜密、安排得当。教导处工作踏实，教研务实。政教工作配合默契、相得益彰。后勤工作安全保障有力。工会工作心系职工、顾全大局。我们的领导班子是团结的、有凝聚力、战斗力的集体。

六、存在的不足之处

1、办学条件较差，学校音、体、美，教学设备不足，校园电脑落后，明显跟不上时代需求。学生缺少必要的大型活动场所。

2、教师缺乏校本课程观念和校本课程开发的综合知识与能力;学校经费不足，教育资源缺乏;相关的评价有待于进一步完善。

3、控辍工作还要加大力度，要进一步完善控辍管理措施，巩固普久成果。

4、加强师资队伍建设。继续抓好教学改革工作，加强教师业务培训，重视心理健康教育工作，进一步提高教师的专业水平和创新能力。

5、我校教师趋于老龄化，这是体制造成的，无危机感，部分教师不求进龋

六、今后打算

1、争取资金投入，完善办学条件，进一步提升办学水平，为学生提供适宜的育环境。

2、优化学校管理，力求管理精细化，促进学校教育教学质量的进一步提高，保证学生生源，巩固学生入学率、完成率。

3、推进学校素质教育，加强学校特色文化建设，发展学生个性特长，促进学生创新能力的发展。

4、探索德育教育新途径，进一步加强学生的责任感教育和心理健康

教育。

5、加强骨干教师队伍建设，重视名师工程，科研兴教，科研兴师，提高我校市骨干教师比例，为我校的可持续发展奠定坚实的基矗 作为领导，我始终以欣赏的眼光看待每一位教师的工作，善于发现其闪光点，使他们各尽其职、各展其能。我要求自己对待教师一定像老师对待学生一样去爱他们，设身处地为他们着想。我认为：每个人身上都会有这样或那样的缺点，作为校长更重要的是怎样让他们及时改掉自身的毛病，所以我常常以发展的眼光去看待他们，绝不能一棍子打死。

在我的努力下，本年度中虽然取得了一定的成绩，但我深深感到自己工作中仍存在不少问题和不足，距离县教委对我的要求还有很大的差距。我恳切希望领导给我多提意见和建议，并给予我更多的指导和帮助，我将继续努力，不断进龋我一定会借助这次拉练检查的平台向兄弟学校学习，积极吸取以往工作的经验和教训，努力把我的各项工作推向更高的层次。并引领全校师生携手奋进，内强素质、处塑形像，为忠仁镇教育的发展做出应有的贡献!

2024年汇报材料篇5

“清明节”将至，在做好疫情防控的同时，为确保森林资源和人民群众生命财产安全，做到清明节期间不发生森林火灾，xx县高度重视，多项举措全方位做好清明期间森林防火工作，确保森林防火形势持续平安稳定。

一是强化责任落实。

镇巴县制定了《镇巴县清明节期间森林防火应急预案》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门全力抓，有关部门配合抓，把森林防火责任落实到人、落实到户、落实到地块、落实到山头，确保“清明”节期间不出问题。

二是强化宣传引导。

县森林防火指挥部、各镇（办）结合2020年森林防火宣传月活动，利用宣传车、横幅标语、警示牌、宣传单、微信群等多种形式，大力宣传《森林防火条例》、森林防火应知应会知识和森林火灾典型案例，切实提高广大群众森林防火意识。积极倡导文明祭祀，教育引导群众移风易俗、破除迷信，用植树、送花等有益于保护生态环境的文明方式祭奠，从源头上预防森林火灾。

三是强化火源管控。

清明节前后，各镇（办）严格落实执行生产用火审批制度，认真落实相关防范措施，有效控制农事用火。加大对重点地段的监督检查，护林员尽职尽责，加强管理，加强巡护；清明节期间，各镇办在坟墓集中的地方和主要林区入口设立临时检查站，对全县重点防火区实现全覆盖，对进山祭祖人员和进入重点林区人员进行事先登记，严格检查，严防携带火种进入林区内。

四是强化应急值守。

各镇（办）及时开展扑火实战演练，增强针对性、操作性和实用性。同时召开森林防火专题工作布置会，分析本区域的森林防火形势，部署落实对策措施。加强清明节期间防火值班工作，严格执行24小时值班和领导带班制度。带班领导和值班人员要全面掌握本区域火险等级、火情动态、扑救队伍和物资储备等状况。各应急队伍保持24小时通讯畅通，如遇突发情况能联得上、召得来，确保清明节期间森林资源安全。

2024年汇报材料篇6

工作情况汇报

今年1-9月份以来，我局在区党工委、管委会的领导下，围绕中心工作，认真贯彻落实卫生和计生各项工作任务，扎实推进我区经济社会协调发展，为构建和谐社会做出积极贡献。

一、关于卫生工作

（一）工作完成情况 1.扎实推进医改工作进程

一是筹备成立医改领导小组。我局积极协调区直各有关单位，筹备成立区医改领导小组，并拟定区医改领导小组名单。同时按照市医改领导小组的要求，初步建立我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。

二是实施基本药物零差率。四所乡镇卫生院从2010年11月份开始实施药品零差率以来，基本药物实际销售价格下降比例13.5%，门急诊次均费用下降16.22%，次均住院费用下降28.5%，门急诊人次数增加40.8%。今年1-8月份，4家乡镇卫生院药品让利于患者累计达96万元，有效减轻患者医药负担。

三是加强基层医疗机构建设。①推进东园中心卫生院门诊大楼建设。目前该项目已经完工，完成数100%。②抓好村卫生所与乡镇卫生院标准化建设。2011年我区村卫生所达标建设任务15所，已完成8所，完成率53.3%；乡镇卫生院建设达标任务4所，已全部达标。

四是抓好基本公共卫生服务。截止9月18日，①累计完成城乡居民健康档案建档93865份，建档率47.17%，电子建档51780份，电子建档率26.02%；②免疫接种证新建卡2667份，完成常规免疫接种41406人次，完成强化免疫接种21086人次，完成应急接种1227人次；③协助开展传染病传染病调查、随访及死因调查955人次，协助管理结核病治疗92人次，及时报告和处置突发公共卫生事件1起；④0-6岁儿童系统管理9663人，管理率67.5%，开展儿童体检12915人次。已纳入规范管理孕产妇数1546人，管理率100%，开展产前随访6427次，开展产后访视3004次。开展饮用水、学校卫生、非法行医等卫生监督协管工作79次。共收治基本医疗门诊病人93920人次，住院病人9339人次。

五是加强基层卫生人才建设。①落实全科医师岗位和骨干医师培训任务，目前4所乡镇卫生院共派送8人参加培训。②在7月份完成乡镇卫生院专升本对象招考工作，通过考试考核的对象有14人，目前正抓紧签订协议。③抓紧做好编外人员考核聘用工作，目前已经完成考核聘用方案并进行网上发布。

六是做好乡镇卫生院工作任务、收入、支出三核定工作。我局协同区财政局于8月上旬对4所乡镇卫生院进行三年来业务工作、收入、支出进行调研，认真审核4所乡镇卫生院的工作报表和财务报表，对3年来的工作任务和收入支出进行认真测算，并于8月25日联合制定下发《关于2011年乡镇卫生院工作任务核定和经费保障方案的通知》（泉台管财综„2011‟79号），切实做好此项工作。

七是做好乡镇卫生院岗位设定和绩效考核。我局已按照区党群工作部要求，着手开展4所乡镇卫生院岗位设置工作，预计9月底可以完成此项工作；我局已经制定《泉州台商投资区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作实施意见（试行）》和《泉州台商投资区基层医疗卫生事业单位人员绩效考核工资分配指导意见（试行）》文件，将于近期下发试行。

2、加强疾病预防控制工作

一是做好常规免疫工作。1-8月份一类苗配送8次。各苗基础免疫接种人数分别为卡介苗应种1948人，实种1948人，接种率100%；小麻苗应种9584人，实种9473人，接种率98.84%；三联苗应种9950人，实种9787人，接种率98.36%；含麻疫苗应种5837人，实种5784人，接种率99.09%；乙肝苗应种6751人，实种6700人，接种率99.24%；乙脑苗应种5427人，实种5355人，接种率98.67%；流脑苗应种8062人，实种7865人，接种率97.55%；新生儿出生建卡数1948人。

二是开展二轮脊灰疫苗强化免疫工作。常住儿童应种15373人次，实种15050人次，接种率达97.9%；流动人口儿童应种4897人次，实种儿童4808人次，接种率达98.18%。

三是开展含麻疹成份疫苗查漏补种工作。常住儿童应种260人次，实种儿童249人次，补种率95.77%；流动儿童应种409人次，实种393人次，接种率96.09%。

四是认真抓好免疫规划相关传染病监测工作。坚持每旬一次对玉埕医院开展afp、麻疹、新破、乙脑等免疫规划相关传染病的主动监测工作。1-6月份共做监测24旬次，3个相关科室，访问医生72人次。

五是加强重大传染病的防控。①霍乱防治。4月1日起各医疗卫生单位按要求开设肠道门诊；5月23—26日对全区医疗单位的霍乱防控工作整体运作及落实情况进行一次全面督查。②加强手足口病防控。截至2011年8月31日24时，我区共报告手足口病例472例，发病数较去年同期下降了38.78%，全区无重症及死亡病例。

六是加强传染病管理。①1-8月制定区传染病与突发公共卫生事件监测周报32期；区疾病监测月报表8期；传染病报告质

量评价8期；手足口病专题分析及预警6期。②传染病报告情况。截至2011年8月31日24时，共报告法定甲、乙、丙类传染病1004例；其中甲类0例，乙类405例，丙类599例，病例总数比去年同期发病数下降35.26%。③死因监测。截至2011年8月31日24时，共收录并审核死因卡926张。

3、加强妇幼保健工作

①2011上半年全区产妇总数为1365人，活产数1370人，孕产妇系统管理1226人，系统管理率89.5%。

②全区7岁以下儿童15308人，保健管理人数14551人， 保健管理覆盖率95.05%，3岁以下儿童6957人，系统管理数6651，系统管理率95.6%。

③2011年上半年共筛查出高危孕产妇297人，高危孕产妇住院分娩率达100%。

④截至目前，全区1390名待孕妇女服用了叶酸，发放人数占农业户籍产妇数的55.42%。已补助住院分娩1182人次，完成率达62.21%。完成城乡已婚低保妇女妇科病免费检查对象537人的摸底工作。

（二）存在的问题

1、因我区新成立，区医院、中医院、妇幼保健院、卫生监督所等区级公共卫生服务体系尚未建立，直接影响我区医疗保健工作的开展：一是降低辖区医疗保障水平，一旦发生重大传染病疫情或突发公共卫生事件，仅靠玉埕医院和乡镇卫生院还不足以应对；二是婚前检查、产前筛查、孕产妇和儿童系统保健等妇幼保健工作不能有效开展；三是辖区内餐饮卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生监督任务繁重，安全隐患较多，不能形成有效监督机制。

2、区疾控中心编制少，预防医学、公共卫生、医学检验、临床医学等专业人员欠缺较多，使区疾控中心的一些重点科室如体检中心、卫生监测、生化、理化、微生物实验室不能尽早设立，降低区疾控中心应对紧急公共卫生突发事件能力。

3、乡镇卫生院人员准入条件要求过高，使得卫生技术人才缺编较多，直接影响基本公共卫生工作的开展。

4、村卫生所标准化建设进展不理想，主要是部分村卫生所用房需重建或改建，建设资金缺口大，不能有效推进。

（三）下阶段工作安排

一是继续做好医改相关工作。协调我区医改相关部门，尽快成立我区医改工作领导小组，落实我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。二是加快区医院申报等相关工作，继续推进玉埕医院创建二级甲等综合性医院。三是与区社会管理局共同做好2012年新农合筹资参合前期准备工作。四是继续做好基本公共卫生服务项目工作，重点加快居民健康档案建立和电脑信息录入工作，确保11月底前居民健康档案电子建档率达50%以上。五是继续做好不明原因肺炎、禽流感、鼠疫、霍乱、手足口病、风疹、hiv等重大传染病防治工作，提高预警能力，做好各种防控物资准备。防止重大传染病发生、蔓延。加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规宣传；进一步加强传染病疫情报告管理，继续抓好传染病网络直报工作。

二、关于计生工作

（一）2011年度前11个月主要指标

全区常住人口208710人，共出生2417人，出生率11.58‰，总性别比118.14，符合政策生育率96.24%。流出人口12701人，其中育龄妇女7599人、己婚育妇5043人。流入人口34662人，其中育龄妇女20739人、己婚育妇13884人。本年度应征社会抚养费237例计766.9828万元，已征收到位205例计544.6528万元，征收率71.01%。

（二）计生工作开展情况

1、加强领导，强化责任。一是按照《2011年人口和计划生育目标管理责任书》要求，把计划生育责任目标纳入全区社会经济发展责任中统筹安排、统筹考核。二是区党工委、管委会多次召开专题会议及人口和计划生育工作领导小组会议，研究解决重点难点问题，并把目标责任书的落实情况和重点工作列入区党工委、区管委会重大督查范围进行专项调研和督查，促进工作顺利开展。

2、加强宣传，营造氛围

一是加强宣传教育工作，提升人口计生宣传品位。充分利用人口学校、人口计生专栏等载体，开展计生知识和生殖健康讲座“五进门”活动。充分发挥广播、电视、政府信息公开网站等大众传媒作用，增强了宣传教育的针对性。同时印制内容丰富，形式多样的早教手册、孕前优生检测、应知应会、流动人口宣传折页等5种宣传资料计142600张（册、本），并发放到广大育龄群众手中，使群众对人口和计划生育政策的知晓率明显提高。

二是开展出生缺陷一级预防进农家活动，提高出生人口素质。全区各级计生服务机构，认真总结工作中取得的成绩和经验，加大投入，整合现有资源，加大投入，扎实有效的在目标人群中开展了宣传教育、健康促进、优生咨询、高危人群指导和营养素补充等工作。截至2011年9月15日，全区各级共举办出生缺陷目标人群培训班16期，培训目标人群2101人，为441对婚育龄

夫妇免费进行孕前优生检测，指导群众科学补充叶酸、福施福等营养素，有效的预防了出生缺陷的发生。

3、创新理念，加强服务。积极探索流动人口管理服务新机制。一是在春节期间召开40人参加的流出人口返乡人员座谈会，广泛听取外出务工人员的各类需求，帮助他（她）们解决了一些实际困难和问题，并为她们提供免费生殖健康检查，发放避孕药具和计生宣传品。二是各乡镇根据流出人口的流向和务工特点，积极探索新的管理模式，并取得一定成效。开展为留守妇女、儿童、老人提供系列服务活动，解除了外出务工人员的后顾之忧。三是开展流动人口信息采集工作，做好信息交换。充分利用全国padis流动人口计划生育信息管理系统，做好流出、流入人口信息的录入、回复、提交工作。

4、强化公开，打造“阳光计生”。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和“阳光政府”四项制度，成立领导小组，公开人口计生政策、法律法规、计生知识、办事程序等政务信息。二是聘请8名社会知名人士担任行风监督员，加强对依法行政和行风建设的监督。三是组织召开由人大代表、政协委员、社会各界人士参加的行风政风评议座谈会广泛征求各部门和行风评议员的意见和建议，认真落实整改措施，不断提升社会各界对人口和计划生育工作的公信度。

5、加强管理，强化基础。一是夯实计生服务基础，加大基础设施建设力度。投入近30万元用于区计划生育服务站装修，拟投入近100万元用于改建新建乡镇计生服务所（东园镇计生中心服务所）。二是夯实微机台账基础。拟投入近100万元用于区乡镇村计生信息网络建设。进一步推进人口计生统计台帐规范化、制度化和科学化建设。从人口和计划生育统计口径、统计方

法、表册逻辑和报表分析四个环节入手，强化村民小组服务员、村委会干部和计划生育宣传员三线收集人口信息制度，确保人口信息收集准确。坚持月例会制度，提高月例会报表和台帐汇审质量，确保统计台帐真实有效并及时运转。三是夯实档案基础。按照相关规定，指导乡（镇）按照各年度统计报表及相关文件材料进行立卷归档，建立健全乡（镇）、村两级记录本，减轻基层工作量，简化工作程序。四是加强计生干部队伍建设，做好计生工作人员培训和进修学习。同时提高村级计生管理员工资待遇，从今年4月份起村级计生管理员工资由每月600元提高到每月900元。

6、完善机制，落实政策。一是按规定发放奖励金55.05万元，其中二女扎155户每户800元，领取独生子女父母光荣证853户每户500元；二是投入22.5万元帮助9户农村二女扎居住困难家庭建设安居房；三是投入10万多元扶助农村二女扎生产困难家庭支付贷款利息；四是投入23万元帮助农村女孩户实施“成才工程”；五是投入31.3万元帮助361户1137人原农村享受低保的计生三户对象增加了生活津贴，使计生低保户生活水平有所提高；六是投入30.819万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户共10273人免费参加新型农村合作医疗；七是认真落实农村计生家庭奖励扶助制度。投入29.56万元为全区63名60周岁以上的计生对象每人每月发放100元奖励扶助金，为符合贡献奖励的356名计生对象每人每月发放50元奖励扶助金，为符合特别扶助的3名计生对象每人每月发放200元奖励扶助金；投入3.609万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户中45-59周岁计1203名计生对象每人增加30元，参加新农保；八是开展帮扶活动实施“亲情工程”，投入9万多元实施全区科

级及以上干部挂钩帮扶所属4个乡镇的计生贫困户。

7、加强整治，促进人口出生平衡。一是迅速成立集中整治“两非”专项行动领导小组，抽调人员组成专案组、拨出30万元专项经费。二是召开高规格的集中整治“两非”专项行动大会部署专项整治工作，落实部门一把手为第一责任人的工作机制，制定方案、签订工作责任书。三是出台对举报非法鉴定胎儿性别和非法实施终止妊娠等行为实行奖励的政策。四是选派专案组人员参加培训，提高工作效率。

（三）存在的问题

一是我区刚组建不久，机构不健全、人员不到位，各项工作的不能得到有效开展。二是非婚怀孕和非婚生育有上升的趋势，控制人口增长形势严峻。三是综合治理力度有待于进一步加强。

（四）下阶段工作计划

1、深入开展生殖健康知识“五进门”及婚育新风“四送四进”等活动切实提高群众对人口计生政策的知晓率，帮助群众形成的科学的生育观。

2、继续开展出生缺陷一级预防工作，有效减少出生缺陷发生，不断提高出生人口素质。

3、加强流动人口服务管理，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务，积极探索流出人口的管理服务新模式。

4、进一步完善人口和计划生育行政执法责任制，规范生育证办理、再生育审批、社会抚养费征收、行政处罚、“两非”案件查处等行政执法程序和行为。

5、强化干部队伍建设力度。制定和落实计划生育干部队伍培训计划，加强对在职人员的培训与继续教育，加强人口计生队

伍廉政建设，行业作风建设，增强法制观念、群众观念和服务观念。

三、关于环境卫生整治工作

（一）环境卫生整治工作情况

一年来，我区认真贯彻落实省政府《2011年福建省城乡环境卫生整洁行动方案》，加大投入，进一步完善城乡环卫设施建设，建立健全环境卫生管理长效机制。农村家园清洁行动取得阶段性成效，各乡镇镇区、主次干道及惠南工业园区的环境卫生面貌总体上有较大的改观，农村保洁基本实现日常化，农村垃圾治理成效明显，垃圾转运量由2月份的684吨提升到7月份的2704吨，垃圾处理量翻了4倍。

（二）主要做法与成效

1、加强领导，精心组织。一是组织成立区分管领导为组长的家园清洁行动领导小组和环境卫生管理领导小组。二是聘请20名由人大、政协、老协会、知名人士组成的区卫生监督组。三是制定《泉州台商投资区环境卫生管理办法》，和《2011年泉州台商投资区城乡环境整洁行动实施方案》。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人，横纵定位，切实将清洁行动落实到位、抓出成效。

2、周督导、月评比，强化监督。我区环境卫生划分为5个卫生片区，每周三由区卫生督查组到各乡镇和惠南工业区进行巡查和督导，对存在问题及时反馈并限期整改；每月底由区主要领导带领各乡镇书记、镇长到各乡镇、惠南工业园区开展评比活动，对各乡镇和惠南工业园区的环境卫生管理制度建设、环卫设施配置、环卫队伍建设、垃圾处理费征收、卫生保洁情况及垃圾转运情况进行全面的检查评比，起到了较好的推动效果。

3、加大投入，完善设施。从环境卫生管理专项资金中列支大部分经费对各乡镇建设垃圾中转站、添置集装箱垃圾摆臂车、建设村级垃圾收集站、垃圾屋等方面给予补贴。现辖区内洛阳镇、张坂镇、惠南工业园区的垃圾中转站已投入运行；百崎乡、东园镇的垃圾中转站近期将建成并投入使用。全区78个行政村都设立垃圾围、垃圾箱、垃圾桶，配备保洁工具、清运车辆。目前张坂镇、东园镇正加快村级垃圾收集点的建设，争取每个行政村都有个村级垃圾收集点，真正实现农村垃圾“日产日清”。

4、健全长效机制，规范管理。一是签订责任书。我区将开展清洁行动的工作任务以责任书形式下发到各乡镇、惠南工业园区，并分解细化到村，落实镇、村主要领导为第一责任人，做到任务目标、完成时限、工作标准“三明确”。二是完善制度建设。认真研讨制定了《泉州台商投资区环境卫生管理办法（试行）》、《2011年泉州台商投资区城乡环境卫生整洁行动方案》。三是推进农村垃圾处理费征收。各行政村根据《泉州台商投资区关于加强农村“一事一议”垃圾处理费收费管理的实施意见》的规定，结合实际情况，逐步开展垃圾处理费的征收，进一步健全保洁员定责定薪。

5、集中力量，重点整治。划定重点整治片区，把流动人口聚集地、集贸市场、沿公路两(.1mi.net)侧、镇区商业街等重点部位作为环境卫生整洁行动的重点和难点，集中力量，加大治理。一是重点抓好主次干道、324国道、沿海大通道、通港路、杏秀路、东西主干道、张青路的两侧路沿及各个镇区的环境卫生整治。二是抓好示范村建设。根据环境卫生整洁行动的要求，确定了洛阳屿头村等一批村级班子组织能力强、环境条件好的村为示范点，着力抓好农村“五改五通”和治理农村垃圾污染工作。

6、提高待遇，加强保洁队伍建设。各乡镇镇区和全区交通主干道的保洁是否到位，关键是需要一支稳定的保洁队伍。我区对4个乡镇、惠南工业园区主次干道沿途的50个村庄，按2‰的人口配备保洁人员，每人每月1200元工资，全区348名保洁员全年预计支付500多万工资，全部由区环境卫生专项资金全额支付，充分保障环卫队伍的稳定性和调动保洁员积极性。同时，加强对环卫人员的管理，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。

（三）存在的问题

尽管我们在环境卫生整治方面做了大量工作，但是一些地方脏、乱、差问题仍然非常突出。有的乡镇对环境卫生整治组织不力，做些表面文章，应付检查，没有下真功夫。有的乡镇没有设立专项资金，没有征收垃圾处理费，没有保洁队伍，没有长效性的目标管理责任制，使得检查过后又“回潮”。有的乡镇虽有一些宣传标语、公益广告，但缺少更多的宣传引导，群众随地吐痰、乱丢垃圾、乱排污水等现象还时有发生。

（四）下阶段工作计划

1、加大资金投入。各乡镇政府、惠南工业园区要继续加大资金投入，特别要注重推动村级征收垃圾处理费工作，加强基础设施建设，增加人员的配备，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。

2、鼓励市场化运作模式。洛阳镇政府率先实行垃圾收集转运承包，效果明显，鼓励有条件的乡镇参照洛阳镇的经验，实行保洁工作市场化运作模式。

3、加大宣传力度。年底开展一次全区性的全民爱国卫生宣

传活动，不断提高广大群众的文明卫生意识。

附件：卫生和人口计划生育局1-9月份主要目标任务完成情况

区卫生和人口计划生育局 二Ｏ一一年九月二十日

2024年汇报材料篇7

红色宣讲声入人心

红色研学启迪人心

红色基地感悟初心

依托xx解放纪念馆、xx淞沪抗战纪念馆等红色纪念场馆，以祭扫仪式、入党宣誓、参观讨论、影视党课等为主要内容，串联xx红色文化、工业遗存、乡村振兴、滨江邮轮等多点资源，设计多套特色活动方案，打造成市级机关和区级机关组织生活基地，让党员在缅怀先烈中启发思考、淬炼党性，传承红色基因。在致敬奋斗者中铭记历史、追寻初心，点燃信仰之光。7月2日，基地举行授牌仪式，并接待市级机关首批党员干部，让xx红色文化走向全市，让市级机关党员干部亲见亲闻亲历xx发展成果，扩大xx影响力和知名度。作为党组织生活基地，还将不断拓展载体形式、融入xx元素、丰富党性内涵，努力把xx红色文化传承好，把xx时代发展宣传好，推动党员干部学党史、讲党史、用党史，不断增强在实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

2024年汇报材料篇8

一、工作开展情况

8月31日，我区召开环境卫生综合整治推进大会。9月1日，区委常委、区纪委书记徐立新组织区林水局、区规划分局等6个部门负责人及6个乡镇党委书记就村庄绿化、环境整治两个规划进展情况再次进行调度。截至目前，区林业水务局和区规划分局对村庄绿化规划和村庄环境整治规划的第一稿已全部完成，已征求完2个乡镇的意见，本周内可全部完成意见征集定稿。9月7日，区委常委、纪委书记徐立新，区委常委、组织部长赵振清组织全区60个区直部门及6个乡镇的主要负责人召开全区农村环境卫生综合整治任务分解交办会，建立区级领导包乡镇、相关部门包村的'分包责任制，对39个环境卫生整治村明确了分包部门。9月8日至10日，由区农工部牵头，组织区督考办、区爱卫办、区环保分局等部门人员参加的两个督导检查组，对全区6个乡镇39个村落实会议精神情况进行两轮督查。通过督查看，全区6个乡镇均召开了环境卫生综合整治推进大会，制定了工作方案，成立了由党委书记任组长的领导小组。包保环境卫生综合整治工作的60个单位，9月10日有19个单位积极到各村对接，驻村工作组和挂职干部都积极投入到环境整治活动中来，认真协助各村做好环境卫生综合整治工作。39个村中，行动迅速且初见成效的村：陈栅子乡陈栅子村、大栅子村、南山根村、二兴营村、塔子沟村、娘娘沟村；滦河镇酒店村；双塔山的黄地沟村、单塔子村、中营子村；偏桥子镇二道沟村、小贵口村；大庙镇的岔沟门村，上碾子村。

二、存在问题

一、个别乡镇、个别干部思想认识不到位，宣传发动工作不到位。8月31日动员会后距现在已有10天时间，个别乡镇存在等资金到位和验收前突击达标的心理，导致总体工作推进速度缓慢。部分村对环境卫生综合整治工作的认知度停留在村干部层面，村民对此项活动无动于衷，甚至尚不知晓此项活动，造成镇村干部开展工作难度大。

二、相关职能部门作用发挥不到位。公路沿线商铺存在店外经营、乱堆乱放现象，村道两侧农户门前存在柴草、沙子、砖石占道存放现象，导致乡镇村清理难度大。据了解，陈栅子乡和偏桥子镇、双塔山镇和大庙镇每两个乡镇由1个城管中队负责，人力、交通工具不足，影响职能发挥。个别区直部门没有与所包保的村及时对接开展工作。

三、工作开展不平衡。双塔山镇、陈栅子乡、滦河镇较其他乡镇安排部署精细，工作推进速度快。开展基层建设年的村好于其他各村。大庙镇因为与垃圾清运方尚未达成清运协议，造成所属各村垃圾未能及时清运。

四、乡镇交界处存在偷倒建筑垃圾行为，监管难度大。如陈栅子乡化育沟村与西地乡烧锅村交界处、偏桥子镇老沟门村与双塔山镇白庙子村交界处，建筑垃圾成堆、成片。由于监管难度大，多为夜间偷倒，多次清理，屡倒不止。

三、下一步工作重点

一、加大宣传力度。采取灵活多样的形式，加强宣传，提高认识，在全区形成人人参与环境卫生整治的浓厚氛围。

二、加快推进速度。各乡镇村要主动作为，区直各包保部门，要积极协助，协调联动，形成合力，调动一切力量加快推进速度，打好农村环境卫生综合整治这场攻坚战役。

三、加强督导检查。严格按照推进会议要求，实行周督导、周通报制。

四、长效机制建立。做到“六到位”，即：组织机构到位，资金保障到位，垃圾池、垃圾桶等硬件到位，长期保洁人员到位，细化责任到位，工作开展到位。