在工作总结中，需要对自己的工作方法和技巧进行反思和改进，我们应该在工作总结中准确描述自己在协调项目进展方面的能力， ，以下是小淘范文网小编精心为您推荐的巡察员工作总结精选6篇，供大家参考。

巡察员工作总结篇1

一、工作完成情况

二、存在的问题及下一步工作计划

当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素质与当前巡察工作高质量发展要求还有差距，二是从政治巡察角度发现、提炼问题的能力还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：

一是持续抓好巡察工作全覆盖。结合机构改革工作，及时调整巡察工作五年规划，按照每年完成20%的目标稳步推进巡察工作任务，确保实现全覆盖。

二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改情况进行回访督查，督促问题整改到位。进一步加大回头看工作力度，每年开展x轮次回头看，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。

三是持续抓好巡察队伍建设。进一步完善巡察组长库人才库建设，将全县重要部门单位党组织书记列入巡察组长库，实行动态管理。从纪检、组织、财政、审计、农经、住建等部门选配专业干部，配齐配强巡察队伍力量，不断激发巡察干部队伍活力。

巡察员工作总结篇2

这一年是忙碌的一年，更是充实的一年，我参加了州县督战队的督战工作，参加了州委的精准扶贫脱贫攻坚及基层党组织专项巡察，还参加了州委的常规巡察。现将相关工作总结如下：

“勤能补拙”，对待工作，我一直如履薄冰，深感责任重大，唯有尽职尽责，勤勤恳恳，才能完成上级交办的工作任务。

2018年2月至7月督战期间，共走访54个村，走访农户950多户，发现问题千余个，提出整改意见300多条。

2018年9月至10月，在参加州委第三巡察组准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参加了第二片区的专项巡察工作，共走访18个村，入户158户，座谈55人，深入了解1次，完成问题台账18份，发现精准扶贫脱贫攻坚面上问题86个，基层党组织建设面上问题104个。

2018年11月至12月，在参加州委第三巡察组的准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参加了市直组的专项巡察工作，完成问题台账23份，发现基层党组织建设面上问题76个。

2018年12月至2019年1月，在参加州委第一巡察组的常规巡察期间，我担任州委第一巡察组临时支部组织委员，完成了2019年1月临时支部“主题党日”活动的筹备工作。同时还任小组材料员，发现面上问题36个、问题线索2条，完成了选人用人等3个专题报告及综合报告。

廉洁自律是每一位党员干部应遵循的最基本的行为规则，无论是督战还是巡察、无论是在乡镇还在市直，我始终绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格廉洁自律，自觉维护巡察干部的良好形象。一是严守生活纪律。讲道德，严以修身、严以律己，不搞享乐主义和奢靡之风，反对一切庸俗生活态度，督战及巡察期间，无任何违背生活纪律的行为发生。二是严格执行财经纪律。严格按照财务报销制度报销相关费用，不对服务对象“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家里吃饭，不拿群众的一针一线。三是严格执行保密纪律。自觉保守秘密，严格遵守纪律，服从管理监督，遵守保密工作责任制各项规定。

回顾一年来的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还需进一步深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中发挥主观能动性不够，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好。

巡察员工作总结篇3

探索创新，务求实效，巡察机制建设更加完善

按照“探索实践在前，总结提炼在后”的原则，制订印发了《中共xx局党组巡察工作流程》《实施办法》《议事规则》等7个巡察工作制度文件，编印《巡察工作资料汇编》，根据新形势新任务，及时补充完善《政治巡察监督重点内容清单》，建立巡察人才库、组建巡察队伍、召开巡察工作动员部署会、科学制定巡察工作计划,明确任务图、时间表，坚持“一巡一授权”，于x月底实现了全系统巡察全覆盖，全系统巡察工作制度框架和程序规则基本建立，巡察震慑作用更加彰显，巡察制度机制日趋完善。

(三)真实反馈，全力整改，切实做好巡察“后半篇文章”。

按照“四个精准、两个加强”工作要求，坚持实事求是、客观评价被巡察单位建设发展和党风廉政建设现状，做到原原本本反馈问题，精准描画政治生态。按照从严巡察、从实整改工作要求，进一步夯实被巡察单位党组织巡察整改的主体责任和主要负责人整改第一责任人的责任，对巡察反馈的整改建议，要求被巡察单位党组织负责人签字背书，严格按照时限整改。进一步抓实被巡察单位的整改责任，对巡察发现的问题，要求被巡察单位建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项解决，逐一销号，确保整改任务落实不悬空、见实效，切实做好巡察“后半篇”文章。

主要工作成效

(二)党风廉政建设“两个责任”得到有效落实。全系统党组织紧紧围绕巡察工作要求和巡察反馈问题，主动对标对表，深入查找落实“两个责任”上存在的突出问题，举一反三、找准症结、全面整改，纪检监察部门聚焦中心任务，深入研究落实“两个责任”的方法和举措。被巡察单位党组织对党风廉政建设、纪检监察工作重视程度进一步加强，对落实“两个责任”的主要工作内容、路径、方式进一步明确，履行“两个责任”的责任主体更加明确、具体、清晰，实现了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。监督执纪“四种形态”特别是第一种形态深化运用，警示教育常态化开展，党风廉政建设工作“两个责任”得到有效覆盖和落实，为促进xx发展提供了坚强的政治保障。

(四)巡察干部队伍得到了锻炼。巡察工作期间，全体巡察干部自觉服从组织安排、以身作则、乐于奉献，时刻以“严守纪律、敢于担当、协作配合、动真碰硬、勤勉工作、不辱使命”的巡察精神，不断强化理论武装，强化责任担当，认真履职，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，牢记巡察职责使命、勇于担当、敢于坚持原则、敢于较真碰硬,圆满地完成了巡察工作任务，体现出较高的政治素养和较强的工作能力。同时，自觉严格要求自己,主动接受被巡察单位监督，树立了巡察干部“忠诚干净担当”的良好形象。通过此次巡察，使巡察干部队伍思想受到了洗礼、业务能力得到了提升、意志品质得到了锻炼。

(二)切实履行整改主体责任，扎实做好巡察“后半篇文章”。各单位党组要切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改作为检验“四个意识”强不强的“试金石”，全力做好“后半篇文章”。做到对巡察发现的问题不回避、不推脱，立行立改、真改实改。做到对反馈报告指出的问题逐条梳理，制定切实可行的整改方案，细化具体措施，明确整改内容和时限，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行整改销号制度，保证问题改到位、改彻底。

(四)认真总结工作经验，不断强化巡察队伍建设。“打铁还需自身硬”。巡察办、巡察组要认真总结巡察工作中行之有效的经验、做法，发扬成绩、克服不足、不断细化完善巡察工作方式方法，修订完善巡察工作制度，整理归类各类巡察工作档案资料，为今后常态化开展巡察监督工作奠定基础。同时，结合全系统人才队伍库建设，进一步完善巡察人才库名单，真正把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于坚持党性原则、公道正派的干部选配到巡察队伍。加强对巡察干部教育培训，补足能力“短板”，破解“本领恐慌”难题，不断提高巡察监督本领，锻造高站位铁担当真本领的巡察队伍，努力为xx事业健康发展提供坚强政治保障。

巡察员工作总结篇4

一、主要做法和成效

(三)坚守意识形态主阵地，把握思想引导，积极弘扬优秀审计文化。

一是研究制定了《毕节市审计局2019年意识形态工作方案》，成立了局意识形态工作领导小组，由党组书记任组长，定期对意识形态领域工作进行有针对性的分析研判，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。二是广泛开展道德讲堂、志愿者服务、结对帮扶等文明创建活动，有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。三是充分运用单位门户网站、公告栏、条幅展板等工具，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关良好形象，扩大审计社会影响。

(四)狠抓党风廉政建设，强化责任担当，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。

1.着力推动一岗双责落实见效。党组书记带头履行第一责任人职责，其他班子成员严格执行一岗双责，把党风廉政建设与分管业务工作摆在同等重要的位置，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(五)认真履行监督职责，推进审计全覆盖，促进全市经济社会健康有序发展。

1.以推动脱贫攻坚重大政策落地生根为目标，做全扶贫资金审计。一是扎实推进扶贫资金审计监督全覆盖，组织实施了对金沙县人民政府2017年至2018年非贫困县扶贫资金管理使用、项目建设、实施效果以及政策执行情况审计，查出违规违纪问题金额39.92万元，管理不规范金额936.24万元，揭示了虚开发票和回扣返点套取财政专项扶贫资金、超付工程款、扶贫项目管理不到位等问题，移送案件线索1件，涉及资金34.40万元。二是组织开展了纳雍、威宁、赫章三县所属极贫乡镇脱贫攻坚审计，预计10月底全部结束，并督促相关部门及时完成以往年度扶贫审计发现问题的整改工作。三是采用交叉审计方式，组织全市83名审计人员分别参加了全省第一批、第二批易地扶贫搬迁审计，重点审计易地扶贫搬迁相关政策落实、资金筹集管理分配和使用等事项，揭示问题，分析原因，提出完善制度建设建议，进一步促进了政策落地落实和资金规范使用。

2.以促进住房保障和供应体系健全完善为目标，做精保障性安居工程审计。组织全市44名审计人员分赴贵阳市等三个市(州)对2018年保障性安居工程项目建设、资金投入和使用绩效情况进行了审计，审计发现有关县区不同程度存在棚改范围和标准政策落实不到位等问题，揭示某区虚报拆迁补偿面积约3,900㎡、骗取国家巨额资金1,500多万元等问题，目前相关责任人已被立案查处。该项目得到了国家审计署和贵州省审计厅的高度肯定。

3.以发挥财政资金使用绩效为目标，做优同级财政和部门预算执行情况审计。一是完成国家金库毕节市中心支库2018年度本级预算资金收纳、划分、拨付及预算收入退库情况审计和市本级预算执行及决算草案情况审计。通过审计，在促进依法行政、提高财政资金使用效益等方面发挥了重要作用。二是完成市住房和城乡建设局、市教育局、市供销合作社联合社以及市人民防空办公室2018年度预算执行和其他财政财务收支情况审计。通过审计，进一步促进了各被审计单位严格预算编报，盘活财政资金存量，优化财政资金增量，调整财政支出结构，强化资产管理，规范政府采购程序，提高资金使用绩效。

5.以提高政府投资建设项目效益为目标，做实政府投资审计。一是完成竣工结算审计项目11个，其中：自审项目2个、以前年度委托中介机构竣工结算审计项目9个，送审金额70,845.18万元，审定金额64,337.41万元，审减金额65,077.7万元，审减率9.19%。如毕节小坝片区棚户区改造项目(水塘安置点二期)1#、2#地块室外附属工程竣工结算审计送审金额为877.19万元，审定金额为480.75万元，审减金额为396.44万元，审减率为45.19%。二是根据市政府安排，对市教育局和市工投公司提供的市实验学校教学楼加层建设项目资料进行了复核，发现的主要问题有：实际投资严重超出采购预算、违规选择单一来源采购对象、材料采购评价标准不规范等，核定审减金额27,903.67元。三是开展毕节一中新校区建设项目竣工决算审计，预计11月份完成并出具正式报告。

(六)强化网格化管理，创新方式方法，形成全市审计工作齐抓共管新格局。

我局借鉴城市管理网格化思路，年初制定了《毕节市审计工作网格化管理办法(试行)》并印发全市审计机关。在前三季度的网格化管理工作中，局党组通过全覆盖调研、全问题排查、全过程沟通、全类别研判，逐步探索出全市审计系统从严治党共管、作风建设共推、干部队伍共建、审计项目共助、审计思路共享、疑难杂症共解的毕节审计特色网格化管理有效路径，形成新时期审计工作齐抓共管强大合力。

(七)进一步树立科技强审思维，加强信息化建设和大数据审计，不断推进大数据审计新突破。

(八)持续推进法治建设，注重依法审理，多措并举提升审计项目质量。

一是注重把法治思维、法治方式贯穿到审计工作始终，更好地发挥法治对审计的规范、引领和保障作用。二是注重制度建设，认真制定了《审计项目质量控制审理工作制度》等11项质量控制制度，进一步强化审计系统内部监督职责，规范全市审计机关和审计人员审计行为。三是组织全市审计机关开展优秀项目评选工作，达到了互相学习，互相借鉴，不断提高审计业务水平的目的和效果。四是注重树立依法审理理念，严格审计项目复核审理，严把质量关、廉洁关、评价关，审计项目质量明显提高，审计监督保障作用更加明显。

(九)优化职能配置，打牢三立基础，厚植审计人才成长沃土。

一是加强与市编办沟通协调，优化设置内设机构，增加了4个科室，同时增加了1名经济责任工作联席会议办公室主任副县级职数，夯实了审计工作基础。二是成立了集中整训班委，督促全市审计机干部强化学习，注重实效，为更好地担当作为、履职尽责打好坚实基础。三是切实加强审计干部队伍建设。完成了共22名科级干部选拔任用工作，推荐了1名干部到省审计厅任职;同时加强科级干部轮岗交流，厚植审计人才成长沃土。四是树立正向激励导向，完成了26名干部职级套转和8名干部职级晋升，进一步激发了干部职工干事创业积极性。五是局党组书记、党总支书记和分管纪检的局领导坚持对新提拔任用的干部进行任前廉政暨工作动员谈话，鼓励各任职干部牢记使命、不负重托，在新的岗位干出新的业绩。

(十)坚定必胜信心，精准把握着力点，助推脱贫攻坚工作更上一层楼。

一是深入帮扶点了解实际帮扶进展、排查梳理存在问题，并形成调研报告报局党组专题研究，进一步解决了三个贫困村在住房保障、基本医疗、基础教育、饮水安全等方面问题。二是因地制宜帮助三个贫困村制定产业发展规划，按照大产业致富、小产业脱贫发展思路，在巩固养蜂、养牛等老产业的基础上，发展种植银杏、种桑养蚕等新产业，并重点在产销对接上下狠功夫，基本实现了户户有增收项目，人人有增收门路。三是利用春节、七一建党节等时机，组织干部职工到村开展走访慰问活动，向贫困党员和群众现场发放慰问物资合计2.1万元，使他们真切感受党和政府全心全意服务民生的决心，更加坚定不脱贫不罢休的信心。同时局领导专门带队到驻村干部家中进行了慰问，通过面对面亲切交流，详细了解驻村干部家里的生活状况和需要帮助解决实际存在困难，更加温暖了驻村干部和家属的心。

上半年，经组织推荐和评选，局机关党总支受到市委表彰，荣获全市脱贫攻坚优秀党组织;两名驻村干部分别获得全省脱贫攻坚优秀村第一书记和纳雍县脱贫攻坚优秀共产党员荣誉称号。

二、存在的问题

一是审计与中心工作的融合度不够，揭示问题还不够精准，从宏观层面分析问题的能力不足，审计服务决策的专业优势未得到充分发挥。二是对审计机关机构改革后出现的新情况新事物新问题主动研究还不够，不能完全适应新要求新挑战。三是部分县级审计机关和审计人员在思维方式和审计方法上还存在局限性，如，大数据审计和绩效审计能力欠缺，导致推动审计项目审计组织方式两统筹工作效果不佳。四是对部分审计整改工作沟通指导的力度不够，导致审计成果运用存在薄弱环节，降低了审计监督成效。五是全市审计系统在一定程度上还存在审计廉政风险和作风建设短板，如政府投资审计领域、干部职工八小时之外执纪情况等。

三、下一步工作打算

巡察员工作总结篇5

****党委巡视工作起步于201x年5月，经过一年多的运行，党委巡视工作作为****加强党内监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用，为****领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。

一、****党委开展巡视工作的背景和意义

1、****党委开展巡视工作的现实背景

****党委巡视工作的开展，是****党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。2008年以来，****跨越发展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家，副处以上干部由***人扩编为***人，行业由原先的***延伸为成为***，管理范围由**本部及附近的五县扩张为全国范围内的***省***县。高速扩张的发展势头，为****对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满足实际需求，特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐化案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。

在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。

2、****党委开展巡视工作的目的

****党委巡视工作首先最突出和核心的就是发现问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;二是全面了解和总结被巡视单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部;三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白;四是向被巡视单位宣传国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情况进行监督检查;五是为****领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。

3、****党委开展巡视工作的意义

一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题，但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。

二是巡视工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种原因，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工群众一个客观、公正的交待。

三是巡视工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的巡视，可以进一步加强领导干部对国家

路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地提高他们的自律意识，减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。

四是巡视工作可以提高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。

二、****党委巡视工作的基本情况

(一)组织机构

2010年*月**日，****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展，加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任，副组长一名由****总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成，

****党委巡视工作领导组下设办公室，设办公室主任一人，由****党委副书记兼任，副主任两名，分别由****纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。

****党委巡视工作领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人(正处级)，副组长一人(副处级)，巡视员两名(正科级);同时有专门的经费保障，是一个常设机构。

(二)巡视内容

巡****党委巡视组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督：

1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的情况。2、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的情况。

3、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况

4、贯彻执行民主集中制和“统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。

5、干部选拔任用的情况。

6、处理改革发展稳定的情况。

7、维护职工群众利益的情况。

8、落实安全责任制的情况。

9、生产经营和内部管理的情况。

10、公司党委要求了解的其他情况(根据被巡视单位的实际确定)。

(三)巡视时间

集团性质的企业两个月左右时间，其他单位一个月左右。

巡察员工作总结篇6

近日，县委巡察办召开2020年工作总结会议暨干部述职评议会议，巡察办全体干部参会。

会议总结了一年以来的工作，全体干部围绕2020年工作开展情况分别进行述职，谈经验、讲方法、摆问题、提措施，分享一年以来的工作感悟和收获。